12月10日,“最快護(hù)士”張水華被醫(yī)院處分一事引發(fā)關(guān)注。12月9日晚,有跑友公開一份福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的內(nèi)部通報(bào),文件標(biāo)題是《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于對(duì)張水華的處理決定》。
該文件指出張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休的行為,被醫(yī)院警告處分6個(gè)月,并不能參與2025年評(píng)優(yōu)。
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前言
2023 年哈爾濱馬拉松賽場,一個(gè)名字隨著賽事成績迅速傳遍全網(wǎng) —— 張水華。這位來自福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的主管護(hù)師,以 2 小時(shí) 35 分 27 秒的成績奪得女子組國內(nèi)冠軍,達(dá)標(biāo)國家馬拉松女子運(yùn)動(dòng)員健將級(jí)別,成為福州歷史上首位達(dá)此水準(zhǔn)的非職業(yè)選手。
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“最快女護(hù)士” 的標(biāo)簽讓她瞬間收獲大量關(guān)注,疊加 2020 年作為福建省首批支援宜昌醫(yī)療隊(duì)成員的抗疫經(jīng)歷,一個(gè) “白衣執(zhí)甲、賽場追風(fēng)” 的正能量形象深入人心。
張水華的跑步生涯頗具傳奇色彩。1991 年出生的她,2012 年起從事護(hù)理工作,2017 年因一次越野賽志愿服務(wù)踏入跑圈。
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護(hù)士工作的白班夜班交替并未阻礙她訓(xùn)練,無論早班還是晚班,她總能 “見縫插針” 安排跑步,短短五年便從首馬 3 小時(shí) 40 分的成績,躍升至國內(nèi)頂尖水平。
2023 年至 2025 年間,她密集參加全國各類馬拉松賽事,斬獲 2024 武夷山馬拉松冠軍、2025 宜昌馬拉松冠軍等多項(xiàng)榮譽(yù),短視頻賬號(hào)主頁標(biāo)注 “路跑簽約品牌 361 度”,商業(yè)合作與公眾贊譽(yù)接踵而至。
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抗疫經(jīng)歷更讓她的形象添上厚重一筆。2020 年,她在宜昌市三醫(yī)院奮戰(zhàn) 42 天,臨走時(shí)與當(dāng)?shù)嘏苡鸭s定 “戰(zhàn)勝疫情后參加宜馬”,這一約定在 2023 年兌現(xiàn),讓她收獲 “最美馬拉松跑者” 的稱號(hào)。
在多次采訪中,她講述自己如何平衡高強(qiáng)度護(hù)理工作與馬拉松訓(xùn)練,塑造出 “自律、堅(jiān)韌、熱愛生活” 的公眾形象,成為無數(shù)人眼中的勵(lì)志標(biāo)桿。
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光鮮背后的違規(guī)真相
2025 年 8 月,張水華在哈爾濱馬拉松奪冠后的一段采訪,成為事件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。她在鏡頭前哭訴 “備賽和參賽時(shí)醫(yī)院沒給任何支持,休假要靠跟同事調(diào)班”,這番話引發(fā)關(guān)于 “職業(yè)與興趣平衡” 的廣泛討論,卻也引起醫(yī)院的關(guān)注與調(diào)查。
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12 月 10 日,福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院通過官網(wǎng)發(fā)布情況通報(bào),新華網(wǎng)、中國網(wǎng)等官媒同步披露調(diào)查結(jié)果,“最快女護(hù)士” 的真實(shí)一面逐漸浮出水面。
醫(yī)院通報(bào)明確指出兩項(xiàng)核心違規(guī)事實(shí):一是違規(guī)兼職取酬,二是以虛假理由獲取調(diào)休。通報(bào)顯示,張水華與 361° 體育用品有限公司的簽約代言合作,未按規(guī)定履行兼職取酬報(bào)批手續(xù),違反了醫(yī)院關(guān)于工作人員對(duì)外合作的管理規(guī)定。
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更引發(fā)爭議的是調(diào)休造假行為 ——2025 年 11 月 2 日,她以不實(shí)理由申請(qǐng)調(diào)休,實(shí)際前往宜昌參加馬拉松比賽,導(dǎo)致科室臨時(shí)調(diào)整人力,增加了其他同事的工作負(fù)擔(dān)。
官媒進(jìn)一步披露,這并非孤例。調(diào)查發(fā)現(xiàn),張水華長期以來為參加各類馬拉松賽事,多次違規(guī)調(diào)班或編造理由請(qǐng)假,其所謂 “靠同事調(diào)班實(shí)現(xiàn)參賽” 的說法,本質(zhì)上是違反醫(yī)院規(guī)章制度、轉(zhuǎn)嫁工作壓力的行為。
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有朋友向媒體表示 “她參加比賽都利用正常休息時(shí)間” 的說法,與調(diào)查結(jié)果嚴(yán)重不符。醫(yī)院最終作出處理決定:給予張水華警告處分 6 個(gè)月,取消其 2025 年評(píng)優(yōu)資格。
反轉(zhuǎn)的形象與公開道歉
隨著調(diào)查深入,更多細(xì)節(jié)被逐步曝光。張水華曾在社交平臺(tái)塑造 “醫(yī)院不支持參賽” 的委屈形象,但實(shí)際情況是,醫(yī)院在不影響工作的前提下,對(duì)員工發(fā)展個(gè)人興趣持鼓勵(lì)態(tài)度。
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通報(bào)中明確提及 “在遵紀(jì)守法、不影響本職工作的前提下,鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人興趣愛好”,這與張水華采訪中的表述形成鮮明對(duì)比。
商業(yè)合作的真相也被厘清。據(jù)澎湃新聞核實(shí),張水華與 361° 的合作始于 2023 年 12 月,她以代言人身份出席該品牌日新品發(fā)布會(huì),直至 2025 年 9 月爭議發(fā)酵后,雙方才以 “發(fā)展路徑調(diào)整” 為由終止合作。其丈夫王岢在回應(yīng)時(shí)確認(rèn)了代言解約的事實(shí),但對(duì)其他違規(guī)問題未作置評(píng)。
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面對(duì)輿論壓力與醫(yī)院調(diào)查,張水華于 9 月 21 日在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文道歉。她承認(rèn)采訪中的話語可能造成誤解,向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)歉意,稱 “絕不會(huì)因個(gè)人事務(wù)影響工作,更會(huì)以實(shí)際行動(dòng)感謝單位的培養(yǎng)與支持”。
但此時(shí)公眾的態(tài)度已出現(xiàn)分化,部分網(wǎng)友認(rèn)為道歉缺乏誠意,未能正視違規(guī)事實(shí),而此前積累的正面形象也因違規(guī)行為受到嚴(yán)重沖擊。
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更值得關(guān)注的是,張水華的違規(guī)行為已影響到科室正常工作。作為全科醫(yī)學(xué)科主管護(hù)師,她的頻繁請(qǐng)假導(dǎo)致科室人力調(diào)配緊張,其他同事需承擔(dān)額外工作任務(wù)。
有知情人士透露,醫(yī)院曾多次接到相關(guān)反饋,但因張水華的公眾形象未及時(shí)處理,直至此次采訪引發(fā)輿論關(guān)注后,才啟動(dòng)正式調(diào)查程序。
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職業(yè)邊界與個(gè)人追求的博弈
“最快女護(hù)士” 事件的反轉(zhuǎn),引發(fā)了關(guān)于職業(yè)責(zé)任與個(gè)人興趣邊界的廣泛討論。支持醫(yī)院處理決定的網(wǎng)友認(rèn)為,醫(yī)護(hù)工作事關(guān)生命健康,高負(fù)荷、高責(zé)任的特性決定了從業(yè)者不能因個(gè)人興趣影響本職工作。
“護(hù)士的核心職責(zé)是照顧病人,頻繁請(qǐng)假參賽且造假調(diào)休,已經(jīng)違背了職業(yè)道德”,有網(wǎng)友在官媒評(píng)論區(qū)這樣留言。
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有部分網(wǎng)友表達(dá)了不同看法,認(rèn)為張水華在高強(qiáng)度工作之余追求個(gè)人夢(mèng)想值得肯定,醫(yī)院的處理過于嚴(yán)厲。“她在非工作時(shí)間訓(xùn)練,參賽也是利用休息機(jī)會(huì),為何不能多一些包容?”
這類觀點(diǎn)認(rèn)為,職業(yè)與興趣并非完全對(duì)立,關(guān)鍵在于合理平衡,而非簡單否定個(gè)人追求。
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醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)特性成為討論焦點(diǎn)。不少醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)身說法,分享自身工作的高強(qiáng)度與高壓力,認(rèn)為 “調(diào)班看似小事,實(shí)則可能影響科室正常運(yùn)轉(zhuǎn),增加醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)”。
有業(yè)內(nèi)人士指出,醫(yī)院的規(guī)章制度并非限制個(gè)人興趣,而是為了保障醫(yī)療工作的有序開展,張水華的問題在于 “突破了職業(yè)底線,將個(gè)人興趣置于工作責(zé)任之上”。
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結(jié)語
事件還引發(fā)對(duì) “人設(shè)塑造” 的反思。張水華的走紅源于 “抗疫英雄 + 馬拉松冠軍” 的雙重標(biāo)簽,公眾在追捧正能量形象時(shí),往往容易忽略背后的真實(shí)情況。
官媒評(píng)論指出,真實(shí)的勵(lì)志無需刻意包裝,違背規(guī)則的 “追夢(mèng)” 更不值得提倡,這一事件也為公眾人物敲響警鐘:無論光環(huán)多耀眼,都不能突破職業(yè)底線與規(guī)章制度。
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截至 2025 年 12 月中旬,張水華仍在福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院任職,正常參與值班工作。這場從勵(lì)志標(biāo)桿到違規(guī)受罰的風(fēng)波,不僅改變了一個(gè)人的公眾形象,更讓人們重新審視職業(yè)責(zé)任與個(gè)人追求的關(guān)系 —— 真正的自律,不僅是對(duì)興趣的堅(jiān)持,更是對(duì)規(guī)則的敬畏;真正的勵(lì)志,應(yīng)當(dāng)是在堅(jiān)守本職的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的升華。
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