干了 35 年護士，55 歲退休能拿多少退休金？

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護士，你是不是總聽聽到說 “熬到退休就好了”，可真退了又忍不住琢磨：幾十年站著上班、熬著夜班，到底能拿多少退休金才夠本？

遼寧的王護士就是這樣。70 后，中級職稱，從 22 歲穿上白大褂那天算，整整干了 35 年護士。前陣子剛辦完退休手續，第一個月退休金到賬 4300 塊。工作人員跟她說：“現在這數還不算準，得等 1 年把社保、工齡這些捋順了，才是最終的數。”

王護士說：“剛入行時想著，能穿上護士服就挺光榮；后來值夜班熬到眼冒金星，又盼著‘等干滿 30 年就歇’；真到退休這天，看著銀行卡里的 4300，心里反倒有點慌 —— 這錢，配得上這 35 年里熬的那些夜嗎？”

她這話，李護士特別能懂。干了 33 年護士，去年退休時拿 4100 元，可現在每個月得花 500 多做腰椎理療。“年輕時候給病人翻身、推病床，一天彎腰幾十次，40 歲就查出腰椎間盤突出，現在退休了也沒法徹底歇著?！?李護士說：“咱們這退休金，看著是養老錢，其實還得扒出一部分填‘年輕時落下的病窟窿’。”

護士退休金，得算 “隱性成本賬”

很多人只盯著退休金數字比高低，卻忽略了護士職業特有的 “隱性付出成本”。別的職業可能到點下班，護士得隨叫隨到；別人坐著辦公，護士一天走萬步、彎腰上百次是常態 —— 這些常年累積的勞損，到退休后都會變成 “健康開支”。

所以看護士退休金合不合理，不能只算 “到手多少”，還得算 “后期要花多少在健康上”。

王護士總說：“護士的工齡，熬的不是日子，是病人眼里的‘定心丸’。”35 年里，她從給病人扎針會手抖的新人，熬成了科室里能扛事的 “老資格”，這背后的辛苦，只有自己清楚。

基層護士的 “貢獻 - 回報倒掛”，該被看見 很多人覺得 “三甲醫院護士更累”，其實基層護士的辛苦是另一種，服務對象更雜、服務場景更散，可社保繳費基數、單位福利卻比三甲低一截，這就造成了 “干得多、繳得少、退得少” 的倒掛。 其實不止王護士和李護士，全國 200 多萬基層護士里，有太多人都在經歷 “退休金糾結”。如果你身邊也有干了幾十年的護士，不妨轉發給她看看 —— 不是讓她比退休金多少，是想跟她說：你守了別人半輩子健康，哪怕后期要為勞損花錢，哪怕退休金沒那么高，這份 “用時間換信任” 的付出，本身就比數字更金貴。

當然，也想問問大家：你覺得像王護士這樣，35 年護齡、中級職稱的基層護士，退休金多少才合理？評論區聊聊，也讓更多人知道，基層護士的辛苦，從來不止 “打針輸液” 這四個字。

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