少數(shù)單位錯把“緊日子”理解為要過“苦日子”，有的地方老舊設(shè)備久拖不換，有的壓減合理福利待遇

VIA：政知見

在基層采訪，有個見聞引人思考。在一個基層單位里，看到一臺舊得泛黃的打印機旁，雜亂堆著一疊正反印錯、只能廢棄的A4紙。一名干部無奈地說，單位要求所有文件必須雙面打印，設(shè)備跟不上，手動翻頁容易出錯，還費時費力。提了幾次換打印機，結(jié)果都是將就用吧。

修訂后的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》實施以來，各地各部門勤儉節(jié)約的意識明顯增強，管住了鋪張浪費。但也有少數(shù)單位在落實中存在片面理解，錯把“緊日子”理解為要過“苦日子”。

有的地方辦公耗材、老舊設(shè)備老化影響工作效率卻久拖不換，有的明里暗里壓減合理福利待遇，還有的“緊”在了該給群眾服務(wù)的支出上。如此種種，賬目上看似“省”出了成績，實則影響了辦事效能，影響了干部職工的合理待遇，還有的在便民服務(wù)上打了折扣，這種做法既本末倒置，也不可持續(xù)。

過“緊日子”是長久之計，關(guān)鍵是管住鋪張浪費、提高工作效能。首先是提升資源配置和管理效能。一些地區(qū)集中管理閑置國有資產(chǎn)，進行調(diào)劑共享，節(jié)省財政資金；還有的對公車運行實行智慧化管理，依托公車“一張網(wǎng)”，倡導(dǎo)“公務(wù)拼車”，集約出行……思路一變天地寬。過“緊日子”不是一味做“減法”，要在優(yōu)化管理機制上做“加法”。

其次在于提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。過“緊日子”與為基層減負同頻共振。真正該減的，不是合理的福利待遇，而是過重的基層負擔。曾幾何時，有些地方的基層干部每天打卡20多個政務(wù)APP，報送材料表格要在不同APP間反復(fù)跳轉(zhuǎn)、重復(fù)報送，消耗大量精力?，F(xiàn)在很多地方出臺規(guī)定，杜絕省級以下重復(fù)建設(shè)政務(wù)APP，縮減了應(yīng)用運維成本，也讓基層干部有了更多時間和精力服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)。

過“緊日子”，說到底是為了讓群眾過上好日子。過“緊日子”，“緊”的是“三公”經(jīng)費支出，管的是鋪張浪費，保的是民生福祉。

過“緊日子”，是一道管住浪費的作風考題，是一道提升政府治理效能、激發(fā)干部干事動能的管理課題，也是一道節(jié)用裕民的民生命題，考驗方法與智慧，更檢驗初心與格局。