16項經驗入選！日照這項工作……

濤聲里，那奔涌向前的力量

——日照聚力推動工會工作高質量發展紀實

初冬日照，黃海岸邊潮涌如歌。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。過去五年，日照市總工會在市委和省總工會的堅強領導下，緊扣時代脈搏、聚焦主責主業，在思想政治引領、職工建功立業、維權服務保障、組織基礎建設等方面精準發力、深耕細作，探索出貼合日照實際的工會工作高質量發展路徑。

從車間班組到項目一線，從創新賽場到服務陣地。五年來，我市工會工作獲全國總工會、省總工會肯定20余次，16項工會工作經驗做法入選全國、全省工會重點工作創新案例，每一份創新成果都轉化為惠及職工的實際成效，以職工的滿意度檢驗工作的含金量，用實干奮斗詮釋新時代工會組織的使命擔當。

時序輪替，全市廣大職工正以奮斗為筆、以實干為墨，在港產城融合發展的浪潮中勇立潮頭，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在日照大地蔚然成風。

鑄魂育人強根基

思政引領聚合力

思想是行動的先導，引領是工會的使命。五年來，日照市總工會始終把職工思想政治引領擺在首位，以理論武裝凝心鑄魂，以文化活動豐富內涵，以榜樣力量示范帶動，讓黨的創新理論在職工心中落地生根、開花結果。

深入開展“中國夢·勞動美”主題教育和“勞動創造幸?！毖不匦v619場次，舉辦“網聚職工正能量”等系列活動，創新打造“陽光雨露·職工思政課堂”品牌并開展285場活動，相關做法入圍全國職工思政工作典型案例。

習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年大會上的重要講話發表后，市總工會迅速部署、層層落實，各級工會掀起學習宣傳貫徹熱潮，推動黨的創新理論直達基層一線、浸潤職工心田。

與此同時，持續加強職工文化建設，新建“職工書屋”37家，成功承辦全國職工中式臺球大賽、全國職工健康運動展演大賽等品牌賽事，全國首屆職工馬拉松賽在我市鳴槍開跑，我市獲評全國“推廣職工健康運動”優秀試點城市。職工精神文化生活不斷豐富，凝聚起奮進新征程的強大精神力量。

建功立業促發展

主力軍作用顯擔當

凝聚思想共識是基礎，服務發展大局是關鍵。全市工會緊扣高質量發展主題，以產業工人隊伍建設改革為抓手，充分激發工人階級主力軍作用，讓勞動光榮、創造偉大成為時代強音。

五年來，我市培育國家級勞動模范、五一勞動獎、工人先鋒號等榮譽22個，省級榮譽162個，市級勞模、日照工匠、五一先鋒等736個，選樹了一批愛崗敬業、勇于創新的先進典型。

全面構建黨委領導、政府支持、工會牽頭、部門協同的產改工作格局，獲批省產改全面試點市，日照工匠學院等3家工匠學院獲省重點支持，累計培訓產業工人3萬人次，提升技能等級1萬人次，1000余名職工通過“求學圓夢”計劃實現學歷提升。

圍繞重點產業、重大項目、重點工程，廣泛開展勞動和技能競賽，覆蓋企事業單位5500多家，參與職工近35萬人次，成功承辦全國鋼鐵行業職工創新成果展示交流、全國茶葉加工職工職業技能競賽等“國字號”賽事，160余家企業、3000多名職工參與省級以上競賽。

大力推進職工創新創效，培育市級全員創新企業43家、創新工作室50個，發布職工“五小”創新成果800余項、技術創新成果600余項，獲評省級全員創新企業10家、勞模創新工作室16個，多項創新成果獲省級表彰。

此外，實施助力鄉村振興“五大行動”，開展職業技能和農民工學堂公益培訓超10萬人次，持續深化“安康杯”競賽，征集安全事故隱患金點子180余項、合理化建議600余項，為經濟社會高質量發展注入強勁動力。

維權服務暖民心

職工福祉有保障

以職工為中心是工會工作的根本導向。五年來，日照市總工會始終把職工的急難愁盼放在心上、抓在手上，完善維權機制、強化幫扶救助、建強服務陣地，構建起全方位、多層次、精準化的維權服務體系，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

健全以職代會為基本形式的民主管理制度，全市國有企業職代會、廠務公開建制率動態保持98%以上，全省企事業單位民主管理工作現場推進會議在我市召開，為全省民主管理工作提供了日照經驗。

推動工資集體協商提質增效，集體合同簽訂率動態保持90%以上，切實維護職工勞動報酬權益。扎實開展困難職工幫扶救助，五年來，各級工會送溫暖走訪慰問職工60余萬人次，為624戶建檔困難職工發放生活救助、醫療救助、助學救助等資金1161萬元，實現精準幫扶。

創新開展“日照暖途”·貨車司機關心關愛專項行動，服務貨車司機2萬余人次，獲評全國試點優秀等次；在全省首推“工會法律在線”專題欄目，入選全省工會重點工作十大創新案例；創新“3+N”維權工作模式，辦理法律援助和“訴裁調”對接案件1900余件次，配備工會勞動法律監督員4845名，12351工會服務職工熱線工單辦結滿意度達99%，構建起全方位維權服務體系。

服務陣地持續擴容提質，建成工人文化宮4處、共享職工之家22處、工會媽媽小屋121處，創新“共建共治共享”模式，打造戶外勞動者愛心驛站197處，全國工會戶外勞動者服務站點工作研討會在我市召開。開展一線職工療休養10余萬人次、單身職工聯誼活動210場次，讓職工群眾真切感受到工會“娘家人”的溫暖。

改革創新強基礎

組織活力再迸發

基層是工會工作的落腳點，改革是工會發展的動力源。五年來，日照市總工會以改革創新為抓手，擴大組織覆蓋、激發基層活力、推進數智化建設、加強隊伍建設，不斷夯實工會工作基礎，提升工會組織凝聚力和戰斗力。

五年來，新成立工會組織1747個，總數達4094個；工會會員從35.4萬人增至51萬人，其中新就業形態勞動者4.2萬人，新就業形態勞動者建會入會工作獲全國總工會主要領導肯定，構建起覆蓋廣泛、扎根基層的工會組織體系。

推進“會、站、家”一體化建設，廣泛開展“雙十佳”創爭活動，基層工會活力持續迸發。智慧工會建設走在全國前列，“日照職工e家”平臺累計開展主題活動超700個，服務職工超500萬人次，連續五年榮獲全國“最具影響力平臺”稱號；創新開展“工會消費助力行動”，工會福利發放“日照模式”榮獲省總工會工作創新獎，數字化服務讓工會與職工的聯系更緊密。

全面加強工會系統黨的建設，圍繞打造忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍，開展干部培訓2.38萬人次，干部隊伍的專業素養和履職能力不斷提升。創新開展縣級工會“5+1”經審工作，資產管理、調研統計等各項工作協同推進，為工會事業高質量發展提供了堅強保障。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在新的歷史起點上，日照市總工會將繼續聚焦職工樂業工程和“全職業周期服務”體系建設，持續強化思想引領、深化產改攻堅、提升服務質效、夯實組織基礎，團結動員廣大職工當好主力軍、建功新征程，為加快建設現代化海濱城市貢獻工會力量。

來源：日照日報

編輯：彭婷

審校：張珊

值班主任：孫立梅

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