如果有人告訴你,花十多萬就能搞定一份“穩當”的工作,你會動心嗎?先別急著下判斷,聽完這份工作的具體情況,或許你會和大多數人一樣陷入糾結。
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這份工作的時間強度遠超普通崗位,每天早上六點就得開工,一直要忙到晚上十點才能結束,一天下來幾乎沒有多少喘息的空隙。
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更關鍵的是,休息時間被壓縮到極致,一周要上六天班,只有一天能用來調整狀態,長期下來身體能不能扛住都是個問題。
比時長更讓人糾結的是待遇問題。這份工作沒有社保,意味著養老、醫療這些基礎保障全得自己操心,一旦遇到突發狀況,連個基本的兜底都沒有。而且收入模式是“做多少得多少”,沒有固定底薪,要是遇到淡季或者運氣差,可能連基本的生活開銷都湊不齊。
工作中心情也很難順暢。日常要直接面對客戶,得小心翼翼迎合客戶的需求,稍微有一點疏忽就可能遭到投訴;同時還要看公司的臉色,各項考核、規章制度壓得人喘不過氣,絲毫沒有自主發揮的空間。
看到這里,或許你會覺得,這樣一份又累、保障又差、還受氣的工作,肯定沒人愿意做。但事實恰恰相反,有不少人都在搶著入行。而大家愿意搶的核心原因,就在于它的入行門檻——要么一次性花十多萬直接入行,要么先交一筆押金,之后每個月從工資里扣除一部分,不用一次性拿出大筆資金。
不用拼學歷,不用比資歷,只要愿意拿出這筆錢,就能獲得一個“入行資格”,這就是很多人趨之若鶩的理由。可即便如此,還是繞不開最初的問題:這樣的工作,到底能做嗎?花十多萬買這樣一個工作機會,真的值得嗎?
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看到這里,估計不少人已經猜到了,這份讓很多人糾結又爭搶的工作,就是當下隨處可見的網約車司機。看完你還覺得網約車值得入行嗎?
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