“活人感”張水華缺席福馬，白巖松憐吁調(diào)工會，經(jīng)濟學家造調(diào)休費

圖片來源于該醫(yī)院官網(wǎng)

張水華缺席了3.5萬人參加的福州馬拉松開跑，在醫(yī)院值班。

面對一些患者家屬詢問，張水華抿起嘴，比出‘噓’的手勢，示意不提此話題。

這個“最快女護士”，因8月底賽后采訪時，哽咽呼吁“希望領導支持調(diào)休參賽”，四個月來，遭遇了代言終止、網(wǎng)民網(wǎng)暴、復出再奪冠、醫(yī)院警告處分且文件外泄、二次網(wǎng)暴。

2025年度十大流行語中有一個詞是“活人感”，赤裸、直白地表達出大家對真實、鮮活內(nèi)容的向往。

但網(wǎng)絡和現(xiàn)實的背離，就是這么魔幻。

張水華賽后接受采訪，情緒激動之下，淚水混合著汗水，沒有說出常規(guī)“預制”背熟的感謝某某梯威的“獲獎感言”，卻說出“希望領導支持調(diào)休參賽”的活人話、大實話，這不正是新鮮、熱血沸騰的“活人感”嗎？

為何反而遭到部分網(wǎng)民的一而再、再而三地惡語相向，甚至呼吁“開除”。

持不同觀點的網(wǎng)友們經(jīng)常在文章留言里爭論不休。

張水華的社交賬號作品已經(jīng)清空。

隨著事件的發(fā)酵，理性聲音逐漸增多，越來越多的人認識到關鍵問題是醫(yī)護工作時間過長、排班不合理。

其實，關于醫(yī)護工作時間過長的問題，有些醫(yī)院已經(jīng)給予重視，例如，今年就看到幾家醫(yī)院實行了SD（Sleep Day）制度，以保證醫(yī)護人員大夜班后妥善休息。

指責張水華的聲音，大多表達的是她“既要又要”，既然跑步就別當護士，既然當護士就別跑步；或者是她周末休息了別人就得頂上就少了周末休息；還有是她跑步拿個人榮譽和獎金，又想綁架單位混長期保障。

我從這些言論中看到的是：對個人愛好和個人價值的忽視；對團隊合作的生疏，對體制內(nèi)的仰視和艷羨，對同為打工人的冷眼相向。

職業(yè)是謀生手段，愛好是人的自我精神追求，并不矛盾，也無需對立。愛好只要不影響完成職業(yè)工作，根本無需離開工作崗位，更不應該是離開具有專業(yè)屬性的護士崗位。

圖片來源于網(wǎng)絡截圖

白巖松的“去醫(yī)院工會論”，充斥著滿滿的俯視“垂憐”的意味，貌似支持張水華發(fā)展個人愛好，其內(nèi)涵依然是“打工人不配擁有愛好”的翻版。

打工人憑什么不能擁有個人愛好呢？打工人非要成為欽點的特殊的人員，例如“工會干部”，才可以有自己的個人愛好嗎？

打工人是用自己的勞動技能和約定的工作時間，換取勞動報酬，而不是把一切都交給了職業(yè)，與擁有個人愛好有什么沖突關系？

工作和生活、職業(yè)和愛好，應該是平衡的關系，而不應是矛盾取舍的關系。

如果說既要工作還要生活，估計沒有人反對；可一旦說既要職業(yè)又要愛好，許多人就不認同了。

其實，工作就是職業(yè)，愛好也是生活的一部分，兩種說法的實質(zhì)是相同的。

只有工作沒有生活，那只能算是生存，也就是活著而已，誰會希望只是活著呢？誰又不希望自己生活得有滋有味呢？

人活著，總得像個人吧？

張水華和醫(yī)院之間，不是職業(yè)和愛好平衡的問題，是醫(yī)院先行利用員工個人愛好取得的成績，進行了報道宣傳，而未予以員工對等回饋的問題，才導致張水華跑完42公里、情緒激動之下，語無倫次地喊話領導支持調(diào)休參賽。

在福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的公眾號上，可以搜索到兩篇宣傳了張水華跑馬拉松的文章。其一是2019年12月18日的『文化附一』《我院康復醫(yī)學科組織、勵建安教授領跑的“八閩康復聯(lián)盟跑團”在“福馬”橫空出世，張水華以“256”成績勇奪季軍》，文中配圖文字有“最快的白衣天使”。

圖片來源于該醫(yī)院官網(wǎng)截圖

圖片來源于該醫(yī)院官網(wǎng)

其二是2013年8月30日的《『附一喜訊』全國第一！我院護士張水華榮獲“2023哈爾濱馬拉松”比賽女子第一》，她不僅在工作上兢兢業(yè)業(yè)，也是一個樂觀向上、酷愛運動的女生。在跑道上，張水華與時間賽跑；在工作崗位上，她與死神賽跑。她工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，還是福建首批支援宜昌醫(yī)療隊的一員，被同事和跑友們稱為“最美馬拉松跑者”“最快白衣天使”。

有人抬杠說：那么大的醫(yī)院還需要宣傳嗎？我的回答是：如果醫(yī)院不需要宣傳，那就不要用員工個人愛好的成績進行報道啊。

再來掰扯下調(diào)休，大家都是成年人，張水華一個無職無權的護師，如果不是和同事間達成了你情我愿的對換，有誰會一直予以配合？所以，大概率不存在抬杠網(wǎng)友所說的那種讓別人吃虧了的情形。

更何況四個月來，在網(wǎng)絡上只見到一位自稱曾在該院實習過的實習生吐槽張水華，未見任何一位她的同事發(fā)聲訴委屈，這大致可以說明大家對調(diào)休是沒有什么意見的。

可笑的是，知名經(jīng)濟學家馬光遠，開口就說讓張水華支付數(shù)千元調(diào)休費。

這明顯是抹稀泥式解構，枉顧醫(yī)院使用張水華跑馬拉松的事跡和形象進行醫(yī)院形象宣傳的事實，將醫(yī)院越界使用員工個人非工作肖像和事跡的行為，模糊、轉化為員工個人調(diào)休的關系處理，顧左右而言它。

至今，醫(yī)院文件如何外泄，依然沒有下文。

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