傻大姐送枸杞獲重要人脈直通央企高管，一句話任性冷場斷送關系

傻大姐送枸杞獲重要人脈直通央企高管，一句話任性冷場斷送關系

案例來自于我寧夏的女學員。

學員家庭條件一般，有個弟弟，家中重男輕女。她沒什么資源，全憑個人努力，為國企、大公司定制營銷活動網頁，也做了不少客戶。

最近幾年沉迷于AI，一直向往南方市場。

去年經我勸說，正式從西北市場脫身，奔向廣州、深圳，投身火熱的人工智能技術領域。

38歲了，也沒有結婚。

個性么，稍微有點技術人的古怪，說話像個西北人一樣直來直去，甚至有點男性化。

她在大家眼中就是一個傻大姐。

她身邊有一條重要人脈——山東省駐深圳辦公室主任是她的伯樂。

2013年，她給寧夏中寧做枸杞宣傳的自動化網頁，山東省領導帶隊過來參觀學習，她給做了介紹。

隊伍中有一位廳級干部對她挺有好感，交談了幾句話。此后雙方互加了微信，這位領導還為她介紹過對象，可惜沒有談成。

傻大姐倒也不含糊，這年春節給這位大哥寄枸杞。一包6公斤，一口氣寄了10包，花了大約2000多元。

她還忘了寫自己名字。

她真的沒啥想法，就是表達一個感謝。她也不考慮一下，這么多枸杞，怎么吃啊？

領導春節前收到一大堆枸杞，堆起來像小山一樣，家里都擺不下，可被愛人一頓嘮叨。趕緊要找這個寄件人，卻怎么都想不起來是誰。

到了年初五，女學員給領導發拜年微信，提醒他查收枸杞，領導想起來了。

這個印象太深刻了。

給領導送禮要么多，要么大，要么精致，一定要讓他在眾多送禮人中記得你。

此后兩人業務并無交集，一直保持靜默。

今年，傻大姐到了南方，直奔深圳，想著找領導商量一下未來的職業規劃。

哪知，這位領導已經調回了濟南，組織對他另有任用。

雙方在電話里感慨。領導就說了，姑娘啊，我在深圳時候你不來找我，我離開了你來了，不湊巧啊。

因為都是半熟人，領導就問了姑娘的來意。姑娘直接說，自己來南方創業，主攻AI，領導這里有沒有什么大客戶可以介紹？

這位領導很夠意思，手機通訊錄里幫這位姑娘翻出一條線——中鐵八局某副總。

全部安排好以后，把姑娘送到了中鐵樓下。

姑娘向門衛報了對方的名字，對方辦公室主任下來接她，順利地進入這位老總的辦公室。

她都沒注意到，辦公室主任的辦公桌就在老總辦公室的隔壁，貼身服務。這說明這位老總在中鐵八局深圳公司級別不低，排名至少前三。

對方就對她“盤道”：“姑娘啊，王廳長在深圳時候我們老請他吃飯，彼此都很熟，他也沒提起過你。你和他啥關系？”

姑娘也爽快，一來二去就把兩人如何認識的告訴了這位老總。

這位老總也是山東人，個性也是直來直去，兩人就迅速聊上了。

聊的過程中，傻大姐注意到，領導跟她談話顯得特別放松，兩條腿擱在了茶幾的第二層，這樣人更舒服。

這次談話談了大約半小時，進度極快。

老總透露，中鐵八局自己的網頁有專門的外包公司負責，這塊業務不好挪動。但中鐵會同其他山東的單位，和深圳大學合作科研項目，很大一塊就是人工智能，設立了研發工作室。

姑娘立刻明白了，領導的意思是讓她往這個方向靠。

這時候，領導起身要去其他地方開會了，談話到此結束。

臨別時，領導還留了一個活口：后面會邀請姑娘參加飯局。

姑娘沒品出味兒來，就是口頭答應了。

過了三天，上午10點多，這位領導給姑娘一個信息：

你在深圳嗎？

一般人都會簡單處理：回復“在”或“不在”。回答“不在”，可能還會加上一個解釋，例如，領導，我不在深圳，在廣西出差。

如果回答得再高級一點，加一句“領導有何指示？”就非常好了。

這里有個小技巧：關系一般，多提“領導”；關系熟了，不說“領導”說“您”。

當時，女學員身上發生了一些事情，營造了巨大的情緒波動。

首先，她在深圳做了一個生育體檢。醫生告訴她，她年齡大了，卵子質量不高，如果要生孩子，盡快要結婚。

對象還沒著落，怎么結婚呢？

姑娘就很煩躁，蘊蓄了情緒壓力。

其次，這天早上，確實好幾個客戶在催稿，姑娘忙著應付他們。

比較糟糕的是，她控制不了自己，下意識投射了情緒能量到中鐵八局領導身上。

請看她的回答：

我在深圳。現在正忙著。

哇，災難啊。

這個回答太“嗆人”了，對方情商再高，怎么接呢？

我不是客戶來催稿，我是你朋友。正打算邀請你一起吃午飯，順帶繼續深入了解AI業務，準備給你牽線搭橋呢。你這么回復我……

你有沒有擺正位置？究竟你是領導，還是我是領導？

我是指望你來做執行來做服務，搞得好像你是領導一樣。

這條線一下子冷掉了。

后面不管姑娘怎么解釋，她再怎么詢問對方都是推托，再也沒有挽救回來。

我們身邊，很多職業女性很有才干，有技術，但也有小女子的任性。

像這個案例，這位女學員是把自己原生家庭中的個性反抗、叛逆，部分地埋入潛意識，代入了職場。

你身上的壓力，要歸因到正確的壓力源頭，去發泄，更不要發泄在無辜的人身上。

大家再熟稔，畢竟只見了一次面，還是陌生人，信任關系比較脆弱，這時候要職業，不要訴諸情緒。

你情緒不穩定，對方男領導每天工作壓力那么大，情緒還要不穩定呢，何必非要克服情緒波動來幫你呢？