退休新規實施，2026年選擇提前退休，需要具備哪些條件？來看看

2025年我國正式執行延遲退休政策，在今年退休的伙伴們算是很有福氣的了，整體退休辦理沒有受到太大的影響，小編問了一下身邊的朋友，可能是第一年執行，辦事窗口的工作人員也都盡量的給大家提供便捷的辦理條件，方便大家能順利辦理完退休，但是明年2026年還會這樣嗎？如果在2026年想申請提前退休需要什么條件呢？咱們一起來看看。

現在大家都知道的是延遲退休政策中，將我們的法定退休年齡和最低繳費年限都延長了，而且最低繳費年限先不增長，同時還有彈性退休方式可以選擇，這些都是大家知道的退休新規相關的信息，但真正到自己辦理退休時就有些亂套了，尤其是明年即將退休的，是不是有些迷茫呢？沒關系小編跟大家再來捋順下。

法定退休年齡，這個是從今年就開始延長了，但并不是所有人延長的方式和時間都是一樣的，不同退休身份就是會有不同的延長節奏，比如女干部是間隔四個月延長一個月，而女職工間隔兩個月就要延長一個月了。還有就是不同出生月份的，法定退休年齡也會非常的不一樣，現在跟以前不一樣了，從今年開始再也不是同年出生的就會在同年退休，延遲退休實施后，雖然同年出生但也會在不同年份退休，這點咱們需要額外注意。

養老的最低繳費繳費年限，這個退休條件的標準今年不會變化，甚至說在2029年12月31日前退休的都可以繳夠15年就行了，關于這點真的要給延遲退休的人性化點贊了，畢竟大多數人已經累計繳費到15年了就等著退休了，今年如果直接增長最低年限要求可能很多人都會接受不了。但實際上即使從2030年后再開始增長，很多人就不愿接受這個退休條件的變化，因為還有一部分人離退休還有段時間，也是卡著15年最低繳費年限標準來參保繳費的，甚至很多人都沒有著急參保繳費，那么這部分人就要慎重考慮下，是否還要繼續繳納職工社保了。

退休方式，這個變化小編覺得最令人驚喜了，原以為延遲退休就是延長退休年齡，還需要達到新法定退休年齡后才能退休的，但從今年開始執行的延遲退休政策中提到要彈性實施+自愿選擇，大家可以根據自己狀況自愿選擇退休方式，退休方式新增有提前退休和延后退休，兩種彈性退休方式各有要求且要求不同。

提前退休：第一是年齡的要求，不是說我必須在原退休年齡才能申請，也不是說我想什么時候提前退休就什么時候退，而是以你自己的最新的法定退休年齡為準，向前最多申請時間不能超過三年，且還得先達到原退休年齡。男職工的和女干部的原退休年齡到你法定退休年齡之間，都可以選擇，而女職工就不行了，因為女職工最長的是延遲到55歲退休，既要達到50歲，都不能超過三年，那就是52歲到55歲之間了。第二個就是最低繳費年限要求，選擇提前退休后，在哪一年退休就達到哪一年的要求就行了，小編把最低繳費年限的遞增表放在下面供大家參考。

延后退休：第一也是年齡的要求，但在法定退休年齡基礎上往后延長的時間最長不超過三年就行了，第二是最低繳費年限，延遲退休后最低繳費年限并不需要隨著退休延遲而增長，只要達到正常退休下對應的標準就可以的了，這點應該是選擇延遲退休最有利的一項條件了。除了這兩點外，還有一點，提前退休是不需要經過單位同意的，只要職工提前上交申請就可以的了，而延后退休則是得先與單位協商，雙方都同意了才可以延后退休。但估計想選擇延后退休的還是少數人，多數人還是更愿意提前退休。

最后總結來說，2026年想申請提前退休的，年齡上符合要求+繳夠15年社保就可以，對于在2026年退休的伙伴們，也不必著急于提前退休，第一是延遲的退休年齡并不長，第二是最低繳費年限不會有變化，多幾個月工齡還能多領點養老金也是不錯的。