罕見！中國鐵塔重大人事調整

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通信頭條觀察近期，中國鐵塔股份有限公司（以下簡稱“中國鐵塔”）正經歷一輪密集且深度的人事調整浪潮，其范圍之廣、涉及層級之高、戰略導向之鮮明，在公司的歷史發展中頗為罕見。

這場調整貫穿了從集團董事會到地方重要分公司，不僅關乎崗位交接，更深刻反映了公司在新的發展階段的戰略聚焦與治理革新。

集團董事會層面經歷了重要迭代。2025年6月30日，公司非執行董事唐永博、獨立非執行董事董春波和冼漢廸三位董事同時辭任，新生力量苗守野、裴振江被提名進入董事會。

隨后在11月21日，中國鐵塔公告宣布，非執行董事劉桂清因工作職責調整辭去職務，董事會建議委任現任中國電信集團有限公司副總經理欒曉維為公司非執行董事。欒曉維在電信行業擁有豐富的經營及管理經驗。這些變動顯示中國鐵塔的董事會構成正持續優化。

尤其值得關注的是核心業務單元負責人的調整。

根據公開信息，中國鐵塔行業拓展部總經理、鐵塔智聯董事長兼總經理麻文軍已職務調整，掌舵北京鐵塔。麻文軍在鐵塔智聯任上業績突出，鐵塔智聯2024年實現營收89.44億元，同比增長22.4%；2025年前三季度實現營收70.93億元，同比增長16.8%，占中國鐵塔總營收的近10%。

此次由執掌創新業務板塊的負責人調任北京這一重要區域市場的總經理，預示著中國鐵塔旨在將“智聯業務”成功的經驗和市場化活力注入傳統核心區域運營中，以“智聯”思維賦能基礎站址資源管理與社會化共享拓展。

無獨有偶，麻文軍的前任耿時敏同樣出自鐵塔智聯，他于2023年由該業務板塊調任北京鐵塔總經理，此后已轉任中國鐵塔人力資源部總經理。

這種由創新業務骨干執掌關鍵地方公司的安排并非孤立事件，它體現了一種清晰的戰略：公司將深化其基于超過210萬站址資源的“通信塔”變“數字塔”戰略，更加注重智聯業務、能源業務等“兩翼”業務的培育，這些業務在2025年前三季度已顯示出強勁增長勢頭。

此外，省級分公司層面也有關鍵人事部署。安徽鐵塔迎來了新任紀委書記蔣霞，她早期在運營商系統工作，此后在重慶鐵塔擔任過綜合部副總經理、總經理等職，此次調任將助力安徽分公司完善治理體系并提升內部管理。這次調整符合央企優化治理、推動人才流動的整體趨勢。

中國鐵塔此輪人事調整是一次多維度、系統性的組織重構。它緊密對接了公司的戰略轉型需求，即超越傳統塔類業務，向著更加社會化、智能化的數字與能源基礎設施服務商加速演進。

隨著這批兼具專業能力和創新意識的管理者履新，中國鐵塔如何進一步激發其龐大的站址資源潛力，值得持續關注。

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