山東高速男籃的陣容爭議,近來被孫桐林的去留問題推上風口。一邊是拿著球隊合同卻持續“打醬油”的老將,一邊是離隊后大放異彩的舊將,球迷的憤怒直指核心:孫桐林到底比賈誠、焦海龍強在哪?邱彪要是想給昔日小兄弟“養老”,該自掏腰包才對,憑什么拿山東球迷的期待、球隊的薪資空間當人情?
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先看最刺眼的現實數據。上賽季加盟山東后,33歲的孫桐林場均登場不足10分鐘,僅交出1.8分1.8籃板的慘淡數據,不少比賽更是在垃圾時間出場3分鐘就“怒砍0分”下場。要知道,加盟山東前他已近乎半退役——2023賽季在北控僅出場1分鐘,2024賽季加盟山東前也只在深圳隊等待機會,狀態早已大幅下滑。更尷尬的是,他的技術特點與邱彪強調的快速轉換戰術格格不入:移動慢跟不上快攻節奏,進攻端只有簡單籃下強攻,防守時補位協防漏洞百出,反而成了對手針對的突破口。
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再看被對比的賈誠和焦海龍。焦海龍離隊后加盟山西,新賽季揭幕戰就拿下15分6籃板,次輪再砍16分6籃板,場均15.5分6籃板的表現,成了山西內線的進攻核心,既能吃餅終結又有自主攻擊能力,硬朗程度遠超在山東時期。而賈誠作為山東男籃多年的內線輪換,巔峰期場均能穩定貢獻兩位數得分,防守端的硬度和更衣室的經驗,都是如今孫桐林無法比擬的。一個是離隊后發光發熱的即戰力,一個是留隊后持續拖后腿的“醬油戶”,兩者的貢獻值對比堪稱天壤之別。
更讓球迷無法接受的是,孫桐林能拿到2+1的長約,核心原因并非實力,而是“人情世故”。他曾是邱彪在深圳隊的隊友和小兄弟,去年夏天邱彪執教山東引援不順,便直接將處于半退役狀態的他招致麾下。對于山東男籃而言,內線本不缺人手:陶漢林是絕對核心,新援郭凱場均上場27.7分鐘貢獻穩定,還有陳威翰、馬國棟等亟待培養的年輕球員。孫桐林的存在,不僅占據了寶貴的薪資空間,還擠壓了年輕球員的成長機會,完全是“占著茅坑不拉屎”。
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職業體育的核心是競技與公平,球隊的薪資和名額是用來沖擊好成績的,不是用來做人情的。邱彪想關照昔日小兄弟無可厚非,但“養老”該用自己的資源,而非透支山東男籃的未來。山東球迷期待的是能拼能打的戰士,是能為球隊攻城拔寨的猛將,而不是拿著高薪卻在場上劃水的關系戶。孫桐林的合同,本質上是用山東的錢,圓了邱彪的人情夢,這樣的操作不僅寒了球迷的心,更破壞了球隊的良性競爭氛圍。
如今,山東男籃正處于沖擊好成績的關鍵期,每一分薪資、每一個輪換名額都該用在刀刃上。如果邱彪真的看重成績,就該摒棄人情干擾,把機會留給更有實力、更適配戰術的球員;如果非要堅持為孫桐林“養老”,那請他自掏腰包支付薪資,別再讓山東的錢被白白浪費。
你覺得孫桐林配得上山東的合同嗎?邱彪該為這份人情買單嗎?評論區聊聊你的看法!
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