杭州臨平區打造生態環保人才訓練營

（來源：中國環境網）

轉自：中國環境網

在深入踐行綠水青山就是金山銀山理念、建設美麗浙江的征程中，如何為基層鍛造一支“召之能戰、戰之能勝”的生態環境保護鐵軍？

浙江省杭州市臨平區以一項創新實踐作答：由區委組織部與區生態環境分局聯手，打造全區首個生態環保人才訓練營，通過“沉浸一線練兵、研用一體賦能”的新模式，破解人才實戰能力不足的瓶頸，為高質量推進環境污染防治提供了堅實的隊伍保障。

統籌謀劃，構建“三維體系”，夯實人才根基

面對生態環境治理的復雜性，臨平區摒棄“大水漫灌”，轉向“精準滴灌”式培養。訓練營精心設計“理論授課+實戰提升+綜合運用”三維培養體系，從全區各部門、鎮街精準遴選40余名年輕業務骨干，并特邀浙江大學、浙江省生態環境科學設計研究院等權威專家組成授課團隊，圍繞污染防治政策法規、減污降碳協同增效、大氣治理前沿動態等核心內容，開展高質量理論培訓8場。

課程不僅深度解讀宏觀政策脈絡，更精細傳授微觀技術方法，有效提升了學員的政策領悟力、技術掌控力與形勢研判力。這種“靶向式”的理論培育，填補了學員專業知識的空白，還搭建起跨領域、跨部門的知識共享平臺，為全區“大生態”治理格局筑牢人才基石。

圖為理論培訓現場。臨平分局供圖

實戰淬煉，搭建“一線課堂”，鍛造攻堅尖兵

“治理的痛點難點，就是教學的重點焦點。”訓練營堅持實戰導向，將教學陣地全面延伸至生態環境治理一線。緊扣工業源、生活源、移動源、工地揚塵源等全區生態治理重點領域，組織學員開展多場景、沉浸式現場教學，推動理論知識向實戰能力轉化。

在為期四個月的訓練中，學員們先后走進春風動力、新奧能源等代表性企業，以及機動車檢測站、建筑工地等關鍵現場，完成4場貫穿“觀摩—解析—研討”的沉浸式實戰教學。從污染溯源分析到模擬環境執法，學員們在“真刀真槍”的演練中，實現了從“理論認知”到“實戰感知”的跨越，一批生態環保領域的“尖兵強將”在一線練兵中快速成長，為破解區域性、復雜性生態環境問題儲備了堅實力量。

圖為揚塵管控現場觀摩。臨平分局供圖

研用融合，推動“成果轉化”，賦能精準治理

人才的效能，最終要在服務發展大局中彰顯。基于這一理念，訓練營始終堅持“學研互促、以學促干”，在培訓后期，聚焦全區大氣污染防治重點任務，組織學員深入剖析轄區污染特征與成因，形成針對性專題調研報告40余篇，其中8篇獲評優秀。這些源自一線的“智力成果”通過專家評審、集中研討、成果交流等形式被轉化為具體的治理建議和工作舉措，為國控站點精準治理提供了重要的決策支撐。

同時，本次訓練營中評選出的8名優秀學員，也在全區生態環保隊伍中樹立了先進標桿，有效營造了“比學趕超、爭先創優”的良好氛圍，進一步激發了生態環保隊伍的內生動力與整體活力。

如今，參訓學員已成為各自崗位上的環保骨干力量，在跨部門協同治理、重大環境問題攻堅中發揮著重要作用，人才培育的“乘數效應”持續釋放，為臨平區生態環境質量持續改善提供了堅實保障。

從“閉門學習”到“開門練兵”，臨平區以人才訓練營這一創新實踐為“小切口”，扎實做好了隊伍能力與治理效能提升的“大文章”。這不僅是貫徹落實新時代人才強區戰略的生動寫照，更是以人才工作現代化支撐生態文明建設的具體行動。

下一步，臨平區將不斷完善完善“培育-管理-使用”閉環機制，著力打造更多精專業、善治理、能擔當的生態環保人才，以人才優勢筑牢生態優勢，以生態優勢賦能高質量發展，在譜寫中國式現代化生態篇章中展現更大臨平擔當。