社保費用返還，2025年12月31日截止！

社保費用返還，2025年12月31日截止！

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人社部明確：

穩(wěn)崗返還、技能補貼雙延續(xù)！

今年4月，人力資源社會保障部、財政部、稅務(wù)總局三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》。

該通知的發(fā)布，對企業(yè)和員工都有利好，如何解讀？

要點一：延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策，最高返還60%

該項政策明確：

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

政策要點：

?還多少？

大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還；中小微企業(yè)按不超過60%返還。

注意！返還比例的基數(shù)不是按單位繳納的部分，而是企業(yè)和職工個人實際繳納失業(yè)保險費用的總額。

?怎么用？

穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。

?誰可以申請？

社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

企業(yè)申請標準：

2024年足額繳納失業(yè)保險費≥12個月；

上年度裁員率不高于國家失業(yè)率控制目標（2024年度為5.5%）；

30人（含）以下的參保企業(yè)上年度裁員率不高于參保職工總數(shù)20%。

注意：裁員率按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。

提醒

??注意 穩(wěn)崗返還≠穩(wěn)崗補貼！

穩(wěn)崗補貼和穩(wěn)崗返還，從字面上我們就可以看出這是為穩(wěn)固工作崗位，而給予企業(yè)的一種特殊性質(zhì)財政補助資金。兩者之間主要存在以下異同點：

要點二：延續(xù)實施技能提升補貼政策，最高可領(lǐng)2000元

該項政策明確：

參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應(yīng)領(lǐng)取不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

政策要點：

?同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受1次不得和職業(yè)培訓補貼重復(fù)享受。

?已持有同一職業(yè)（工種）高等級證書或享受相應(yīng)補貼的不再享受低等級證書補貼。

?每人每年可享受1次補貼，省級人力資源社會保障部門可結(jié)合本地實際，對取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎(chǔ)上增加2次補貼次數(shù)，并參照當?shù)芈殬I(yè)培訓補貼標準，合理確定對職業(yè)技能等級證書的具體補貼標準。

很多小伙伴關(guān)心自己能不能領(lǐng)取，怎么領(lǐng)取，看這里??

申報對象：

1.取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工。

2.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書的參保失業(yè)人員。

證書范圍：

在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月之內(nèi)申請有效。

技能人員職業(yè)資格證書：在國家職業(yè)資格目錄二里可查

職業(yè)技能等級證書：在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢平臺可查

延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策

企業(yè)免申即享

一、新疆烏魯木齊

9月30日，烏魯木齊市人社局發(fā)布通知，明確失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

申領(lǐng)條件：

需同時符合以下條件：

1.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上且當前處于正常參保繳費狀態(tài)的；

2.上年度未裁員或裁員率不超過上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的。

享受標準和時限：

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

穩(wěn)崗返還資金用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。

政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、安徽

9月8日，安徽人社廳發(fā)布《關(guān)于開展2025年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的通告》，明確今年延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

申領(lǐng)條件：

• 依法參加失業(yè)保險并累計足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；

• 非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位；

• 2024年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的用人單位裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。

返還標準：

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，按規(guī)定提高相關(guān)企業(yè)返還比例。

三、江蘇

江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳發(fā)布《關(guān)于做好2025年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的通知》。

1.享受條件

參保企業(yè)（單位）上年度足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，無歷史欠費，審核當月參保狀態(tài)正常，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)（單位）裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請穩(wěn)崗返還。嚴重失信企業(yè)不享受穩(wěn)崗返還。

2.返還標準

中小微企業(yè)、以單位形式參保的個體工商戶按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)及其他單位按30%返還。

2025年4月底前補繳的上年度失業(yè)保險費參與返還金額計算。

擴展：

勞務(wù)派遣單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

勞務(wù)派遣單位按單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還。2025年4月底前補繳的上年度失業(yè)保險費參與返還金額計算。派遣到機關(guān)事業(yè)單位的勞動者不參與返還金額計算。

勞務(wù)派遣單位享受的穩(wěn)崗返還資金，屬于非派遣自有員工部分（含合法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者），由勞務(wù)派遣單位全額享受；涉及自有員工之外的被派遣勞動者等部分，由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。

四、四川

四川省人力資源社會保障廳、省財政廳、四川省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)通知，延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策，包括延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、延續(xù)實施技能提升補貼、擴大一次性擴崗補助政策實施范圍三方面內(nèi)容。

1.延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還方面

向符合條件的參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

2.延續(xù)實施技能提升補貼方面

參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，每人每年可申領(lǐng)1次技能提升補貼，補貼標準為初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。取得我省公布的“15+ N”重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺職業(yè)（工種）中級（四級）及以上等級證書的，可增加享受2次補貼，并將補貼標準提高至中級（四級）2000元、高級（三級）2500元。

3.擴大一次性擴崗補助政策實施范圍方面

將現(xiàn)行一次性擴崗補助政策享受對象由參保企業(yè)擴大至參保企業(yè)和社會組織（按規(guī)定在民政部門辦理登記的社會團體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)），補助標準為1500元/人。

上述政策執(zhí)行期限為1月1日至12月31日。

五、山東濟南

7月17日，濟南市人力資源和社會保障局等三部門發(fā)布《關(guān)于做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策落實工作的通知》。

1.延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策

享受穩(wěn)崗返還的企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件：

• 參加失業(yè)保險并連續(xù)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；

• 2024年度企業(yè)裁員率不高于5.5%，30人（含）以下企業(yè)裁員率不高于20%。

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費（不含補繳歷年欠費及滯納金）的30%返還，中小微企業(yè)返還比例為60%。

執(zhí)行期限至2025年12月31日。

2.延續(xù)實施技能提升補貼政策

• 申領(lǐng)條件。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可在發(fā)證日期12個月以內(nèi)申領(lǐng)技能提升補貼。

• 補貼標準。根據(jù)證書等級不同，初級（五級）為1000元、中級（四級）為1500元、高級（三級）為2000元。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次，且不得和職業(yè)培訓補貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級證書或享受相應(yīng)補貼的，不再享受低等級證書補貼。

• 享受次數(shù)。自2025年4月16日起，每人每年可享受1次技能提升補貼，結(jié)合我市實際，對取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，可在此基礎(chǔ)上增加2次補貼次數(shù)。2025年4月16日前已提交申請、已發(fā)放的，按原政策執(zhí)行申領(lǐng)次數(shù)，計入全年申領(lǐng)次數(shù)。

注意事項：

2025年1月1日至6月16日前已按要求提交申請且申請時符合申領(lǐng)條件的，可予以補發(fā)。

政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

3.做好失業(yè)人員生活保障

對領(lǐng)取失業(yè)保險金且距離法定退休年齡不足一年的失業(yè)人員，領(lǐng)金期限可延長至法定退休年齡。在實施漸退式法定退休年齡期間，由失業(yè)保險基金按照規(guī)定為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。按照“先繳后補”模式落實政策，大齡領(lǐng)金人員自行參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費后，可以到經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取由失業(yè)保險基金承擔的費用。

4.做好一次性擴崗補助政策落實工作

對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的社會組織，參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

六、貴陽

8月21日，貴陽人社發(fā)布文章，明確2025年失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策延續(xù)實施。

1.穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

2.穩(wěn)崗返還標準

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

政策執(zhí)行至2025年12月31日。

文 章 來 源： 各地人社部門網(wǎng)站、稅務(wù)大講堂、51社保網(wǎng)等

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