亳州市：“三點發力”健全為企用工服務機制

亳州市建立并深入實施“六找一接”服務企業用工工作機制，聚焦“六找一接”中“找政策、找人才、找員工”事項，通過多維拓展崗位摸排渠道、多元擴充人力資源供給、全方位搭建供需對接平臺，著力構建線上線下雙輪驅動、政企協同分工協作、渠道融合資源互通的工作機制，提質增效為企服務，助力經濟社會高質量發展。

多維度拓展崗位摸排渠道

圍繞崗位摸排，亳州市縣區公共就業服務機構每月除開展缺工崗位信息動態摸排外，委托服務本轄區人力資源市場的人力資源公司同步開展崗位摸排。通過領導訪企入村、政企座談會、包保幫扶等方式收集缺工信息。

同時，亳州市統籌市縣區營商環境辦、工信等行業主管部門，在服務企業過程中對了解到的企業缺工信息進行收集掌握，并每月摸排一次規上企業校企合作需求，通過相關市場化人力資源服務平臺收集掌握。

多元化擴充人力資源供給

對于未就業重點群體，亳州市精準對接有就業需求的登記失業人員、就業困難人員、離校未就業高校畢業生等群體，將其納入供給儲備。對于中職、技工院校畢業生，匯總轄區內和亳州籍在外就讀的畢業生資源，擴充技能人才供給。

同時，重點對接亳州學院、亳州職業技術學院畢業生和亳州籍在外就讀的高校畢業生，搭建留亳返亳就業通道。聚焦市內農民工和毗鄰區域農民工群體，構建跨區域勞務協作供給網絡。

全方位搭建供需對接平臺

為暢通供需對接渠道，亳州市縣區每周常態化開展周三招工、周六引才招聘活動，每月開展一場專項招聘會。在亳州學院、亳州職業技術學院建設高校人才服務站，常態化推介市內優質崗位信息。圍繞亳州市“4662”產業集群發展和企業人才招引需求，赴省內外高校實行“代企出征”“帶崗集招”，積極參加校園招聘會，組織開展“招才引智高校行”等活動。

亳州市進一步推動校企合作精準對接。組織市內中職院校在相關企業設立實習實踐基地。在實習實踐關鍵節點，召開校企合作對接會，引導有就業需求的畢業生在市內實習和就業。

亳州市深化村級就業便民服務。在各村(社區)設置“一臺一表一專欄”(即就業服務臺、崗位推薦登記表、企業招工宣傳欄)，打造“家門口”就業服務驛站。用好“三公里”就業圈平臺，深入摸排用人單位和求職者信息，實現精準匹配。

亳州市積極推動市場化人力資源服務機構賦能增效。做大做強亳州人力資源服務產業園，集聚更多人力資源公司。充分發揮國有人力資源公司的牽頭引領作用。鼓勵民營人力資源公司積極參與就業公共服務供給，加大政策扶持力度，形成就業服務合力。(楊海龍、張瑞雨)