勇士在杰克遜帶領球隊拿下51勝31負的西部第六戰績后被解雇,隨后科爾帶領球隊奪冠;活塞和總決賽教練蒙蒂簽約6年7800萬美元的超級合同一個賽季后將其解雇,接任的比克斯塔夫后的第一個賽季就帶隊進入季后賽,本賽季更是戰績東部第一。
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聯盟各支球隊解雇主教練并非都是表面看起來的戰績原因,而是長遠考慮和權衡球隊利弊做出的決定。火箭隊現在就處于一種比較尷尬的局面,論戰績,主教練烏度卡帶領球隊進入季后賽,但論主教練的能力,他恐怕只能算得上一個合格的防守助教水準,但卻拿著頂級教練的薪資。但是,火箭是否會無奈解雇烏度卡的決定,但有一點是必須要承認的,那就是,火箭隊如果想要爭冠,烏度卡就有五個必須走人的理由,至于,球隊是否將冠軍作為目標,那就另當別論了。
理由一:烏度卡用人不靈活
火箭隊本賽季的陣容深度在聯盟來說都是數一數二的,雖然有傷病隱患,但應付常規賽還不存在問題,但他面對國王這種弱隊都只有5人輪換,甚至五人首發能連續打20分鐘不換人,太過奇葩。而且,烏度卡根本抓不住申京、湯普森、杜蘭特等人的優缺點,揚長避短來使用。最明顯的就是申京,面對掘金和鵜鶘這種內線有防守的球隊,他讓申京死命單打硬鑿,結果可想而知,面對國王內線空虛,申京下半場幾乎沒球權。
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理由二:烏度卡缺乏進攻戰術
進攻戰術這個詞在烏度卡的腦子里幾乎是一片空白,他似乎根本沒有涉及到這個層面,就像他自己說的,能進NBA的進攻都不差,主要看防守,所以,他只能是防守助教的水準。想要爭冠,頂級防守是必須的,但沒有進攻的防守也是沒有高度的。
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理由三:烏度卡從不擔責,無法建立好的球隊文化
火箭輸給鵜鶘,他認為球隊防守不好和膽怯,球隊輸給國王,他認為伊森最后防守沒做好,但火箭輸給鵜鶘是被25分逆轉,球隊輸給國王的第四節還領先16分,這恐怕不止是一位球員的一次防守就決定的。現在的火箭隊,根本就沒有贏球問題,作為主教練從來不如認識到自己的問題,只要輸球就去尋找客觀因素和球員問題。所以,一支沒有球隊文化的球隊是不可能越走越好的。
理由四:烏度卡缺乏經驗
烏度卡雖然是總決賽經驗,但他作為主教練也才只有不到四個賽季,經驗方面存在不足。雖然奧特、比克斯塔夫等教練的經驗也一般,但他們至少有自己的一套戰術體系和用人體系,而烏度卡似乎全靠蒙。
理由五:烏度卡臨場指揮存在嚴重問題
烏度卡的臨場應變能力可以用災難級別來形容,叫暫停的時機選擇、戰術針對性的布置、關鍵時刻的陣容調整等,這些對于烏度卡來說太難了,總感覺別人已經進行下一個戰術時,他腦子里還在思考對方上一個戰術該怎么應對。
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