53歲的孟晚舟一身干練西裝,27歲的姚安娜身著精致禮服。
兩人站在一起,同樣頂著“任正非之女”的標(biāo)簽。
可從氣質(zhì)到氣場(chǎng),卻展現(xiàn)出了截然不同的差異……
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職業(yè)賽道:一個(gè)扛起重任,一個(gè)逐夢(mèng)熱愛
孟晚舟的職場(chǎng)路,從一開始就和華為深度綁定。
剛進(jìn)華為時(shí),她沒靠父親光環(huán),從基層的行政崗位做起。
打印文件、整理資料、接待訪客,這些瑣碎的基礎(chǔ)工作,她干得一絲不茍。
后來她轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)領(lǐng)域,一步步做到華為CFO,再到如今的輪值董事長(zhǎng)。
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作為輪值董事長(zhǎng),她深度參與華為年度戰(zhàn)略發(fā)布,每一次相關(guān)表態(tài)都字里行間透著對(duì)企業(yè)發(fā)展的深思熟慮。
最讓人難忘的是她在加拿大被扣押的那段日子。
一千多天里,她始終保持從容,庭審時(shí)永遠(yuǎn)妝容整潔、姿態(tài)挺拔。
回國(guó)時(shí)那句“如果信念有顏色,那一定是中國(guó)紅”,更是讓無數(shù)人動(dòng)容。
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現(xiàn)在的她,每一次公開亮相都和華為業(yè)務(wù)緊密相關(guān)。
談財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、講技術(shù)創(chuàng)新、對(duì)接全球合作伙伴,舉手投足間都是企業(yè)掌舵人的沉穩(wěn)與擔(dān)當(dāng)。
姚安娜則走出了一條完全不同的路。
她沒有選擇進(jìn)入華為,而是一頭扎進(jìn)了演藝圈,追逐自己的演藝夢(mèng)想。
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2024年,她主演的網(wǎng)劇《獵冰》開播,卻遭遇了演技爭(zhēng)議,網(wǎng)友吐槽聲不斷。
面對(duì)質(zhì)疑,她沒有逃避,發(fā)文表示愿意接受善意的批評(píng)和建議。
導(dǎo)演高群書為她站臺(tái),直言她合格完成了角色,需要多磨煉,態(tài)度鮮明地回應(yīng)了外界爭(zhēng)議。
除了演戲,姚安娜還積極涉足品牌代言和文化傳承領(lǐng)域。
2025年6月,她成為珍酒李渡的“申遺大使”,助力白酒申遺戰(zhàn)略。
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為了更好地勝任這個(gè)角色,她深入貴州珍酒生產(chǎn)一線,近距離了解釀酒全流程,認(rèn)真向師傅請(qǐng)教工藝細(xì)節(jié)。
同年3月,她還成為華為Pura新品的品牌摯友,這是她首次代言自家品牌。
從演藝新人到品牌大使,她一直在自己選擇的賽道上慢慢摸索。
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處事風(fēng)格:沉穩(wěn)從容 vs 謙遜敢闖
孟晚舟的處事風(fēng)格,是歷經(jīng)風(fēng)雨后的沉穩(wěn)與從容。
作為華為的核心管理層,她每次公開演講都邏輯清晰、言辭懇切。
討論企業(yè)發(fā)展時(shí),她總能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì),提出切實(shí)可行的戰(zhàn)略方向。
面對(duì)媒體提問,她不卑不亢,既不回避敏感問題,也不隨意張揚(yáng)。
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這種沉穩(wěn)不是天生的,而是在一次次解決難題、應(yīng)對(duì)危機(jī)中練出來的。
執(zhí)掌華為財(cái)務(wù)期間,她推動(dòng)建立了全球統(tǒng)一的財(cái)務(wù)系統(tǒng),為華為的全球化發(fā)展筑牢了根基。
即便身處高位,她依然保持著低調(diào)務(wù)實(shí)的作風(fēng),很少在公眾面前談?wù)撍饺松睢?/p>
姚安娜則展現(xiàn)出年輕人特有的謙遜與敢闖精神。
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剛進(jìn)入演藝圈時(shí),她知道自己缺乏表演基礎(chǔ),就主動(dòng)虛心向行業(yè)前輩請(qǐng)教。
參加綜藝節(jié)目前,她會(huì)提前做足功課,哪怕最終呈現(xiàn)效果不盡如人意,也愿意坦然接受評(píng)價(jià)。
在傳承傳統(tǒng)文化這件事上,她更是敢闖敢試。
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擔(dān)任“非遺少年傳承計(jì)劃”推廣大使時(shí),她親自走進(jìn)貴州丹寨非遺之城,體驗(yàn)傳統(tǒng)蠟染技藝,蹲在工坊里學(xué)習(xí)染色、固色,一點(diǎn)都不嬌氣。
成為白酒申遺大使后,她主動(dòng)放下明星光環(huán),深入一線了解釀酒工藝,用年輕人的方式傳播傳統(tǒng)文化。
有趣的是,姐妹倆雖然賽道不同,卻有著默默的支持。
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姚安娜參演的新劇《仁心俱樂部》熱播時(shí),孟晚舟特意在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)劇照點(diǎn)贊。
寫道“時(shí)間是最不動(dòng)聲色的力量,支持你的我們,一直都在”。
這種無聲的支持,也讓兩人的差異中多了一份溫情。
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差異背后:時(shí)代與選擇的雙重塑造
孟晚舟和姚安娜的差距,首先源于成長(zhǎng)時(shí)代的不同。
孟晚舟成長(zhǎng)的年代,正是華為艱難創(chuàng)業(yè)、逐步崛起的時(shí)期。
她親眼見證了父親任正非帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的艱辛,也深受這種創(chuàng)業(yè)精神的影響。
在這樣的環(huán)境中成長(zhǎng),她更懂得責(zé)任與擔(dān)當(dāng),也更清楚“穩(wěn)”對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。
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而姚安娜成長(zhǎng)時(shí),華為已經(jīng)成為全球知名企業(yè),物質(zhì)條件相對(duì)優(yōu)越。
這樣的成長(zhǎng)環(huán)境,讓她有更多機(jī)會(huì)去追求自己的興趣愛好,不用被“責(zé)任”過早束縛。
其次,差異也來自于個(gè)人選擇的不同。
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孟晚舟選擇接過華為的接力棒,把個(gè)人發(fā)展和企業(yè)命運(yùn)緊緊綁在一起。
她的每一步成長(zhǎng),都離不開華為的發(fā)展歷程;而華為的每一次突破,也承載著她的付出。
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姚安娜則選擇跳出華為的光環(huán),靠自己的努力在陌生的演藝圈打拼。
她知道“任正非之女”的標(biāo)簽會(huì)帶來關(guān)注,但也明白最終要靠實(shí)力站穩(wěn)腳跟。
值得一提的是,姐妹倆都在各自的領(lǐng)域傳承著某種精神。
孟晚舟傳承的是華為的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng),姚安娜則在用年輕人的方式傳承傳統(tǒng)文化。
只是前者偏向企業(yè)發(fā)展的厚重,后者偏向文化傳播的鮮活。
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結(jié)語
孟晚舟和姚安娜的差距,從不是高低之分。
只是不同時(shí)代、不同選擇,造就了不同的人生軌跡。
一個(gè)沉穩(wěn)掌舵企業(yè),一個(gè)勇敢追逐熱愛,都在各自的賽道上發(fā)光。
這份差異背后的堅(jiān)守與支持,或許比差距本身更值得我們關(guān)注。
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