陜西
“太感謝你們了，這下我們這幾個月的辛苦錢終于有著落了！”12月23日，在漢臺區(qū)法院七里法庭調解室里，五位務工人員緊緊握著承辦法官的手，難掩激動之情。至此，一起涉及五名勞動者的討薪案件，在法庭兩位法官的傾力調解下于立案當天一次性高效化解。
張某等五人均為某超市員工，2024年以來該超市陸續(xù)出現(xiàn)拖欠工資情況，后超市因多種原因關門停業(yè)，五人討薪無門，遂聯(lián)名訴至法院要求維護合法權益。案件受理后，七里法庭的法官干警第一時間與被告超市實際經營者李某取得聯(lián)系。經了解，超市倒閉后，李某因需清償多方債務，暫時資金周轉困難導致未能及時支付員工工資，并非惡意欠薪。考慮到雙方都有積極解決問題的意愿，承辦法官決定采用“集中調解、分頭溝通”的方式開展調解工作：一方面耐心安撫五名務工人員的情緒，詳細釋明相關法律規(guī)定，引導他們相信法律、理性維權；另一方面向被告指出拖欠工資的法律后果，勸說其換位思考，多方籌措優(yōu)先解決員工工資。調解過程中，承辦法官針對雙方爭議的工資數(shù)額、支付時間等核心問題，反復溝通協(xié)調，逐一梳理細節(jié)。經過3小時的不懈努力，被告李某對訴請的欠薪金額予以認可，并承諾通過分期付款的方式陸續(xù)支付五名原告的全部工資。隨著雙方現(xiàn)場簽訂調解協(xié)議書，這起涉及五人的欠薪糾紛得以妥善解決。
下一步，七里法庭將以“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建工作為抓手，不斷深化新時代“楓橋經驗”在勞動爭議化解領域的實踐應用，優(yōu)化調解工作機制，提升糾紛化解效率，以實際行動維護勞動者的合法權益。
供稿：紀詩甜
編輯：王藝萍
校對：王藝萍
審核：王 蒙
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