“快看快看!我們廠的春節放假通知下來了!”昨天下午,東莞橫瀝的朋友阿梅突然發來一張截圖,語氣里的興奮隔著屏幕都藏不住。點開一看,是她所在的塑膠電纜廠發的通知:2月7號放假,2月24號開工,足足放16天,而且工作滿一年就給800元路費補貼,準時開工還有紅包拿。
我瞬間懂了她的激動——在東莞打工這些年,見過太多工廠春節要么只放三四天,要么放假沒補貼,甚至還有拖欠工資的,這樣大方的工廠真的少見。阿梅在這家廠做質檢員三年了,她跟我說,看到通知的時候,車間里都炸開了鍋,幾個老鄉當場就開始算回家的路費:“我老家湖南的,高鐵票來回也就600多,公司補800,相當于路費全報還能多拿點買年貨!”
![]()
圖片
這份通知里的細節,處處透著實在。放假時間從農歷十二月二十到正月初七,剛好覆蓋了年前備貨、年后走親訪友的關鍵時段,不用趕在年三十匆匆往家趕;補貼規則也明明白白:滿半年補500,滿一年補800,不滿半年雖然沒有,但至少不搞模糊地帶。最讓人安心的是,補貼會隨2月份工資一起發,開工當天參加儀式就有紅包,都是實打實的福利,沒有畫餅。
![]()
圖片
可翻看評論區,滿是打工人的“幾家歡喜幾家愁”。有網友吐槽:“羨慕哭了!我們廠24年的年終獎、25年10月的工資都還沒發,春節只放5天,別說補貼了,連開工紅包都沒影”;還有人感慨:“我們的開工紅包100塊,整整10年沒漲過,對比下來,800塊路費補貼真的太香了”;更有人心酸:“你們還能放假,我們過年要上班,既沒有三薪也沒有雙薪,純純義務加班”。
這些吐槽,戳中了太多打工人的心聲。這兩年經濟下行,各行各業都不好過,工廠訂單減少、產能過剩,很多企業為了降本增效,要么裁員降薪,要么縮短假期、取消福利。前陣子還刷到不少工廠因為訂單不足,提前放“無薪長假”的消息,對比之下,這家東莞工廠能穩穩當當放16天假,還主動給員工發路費補貼,背后肯定是訂單充足、經營穩定。
![]()
圖片
查了下這家企業,2015年成立,做塑膠和橡膠制品制造,注冊資本1000萬,已經穩扎穩打走過了十年。在現在這種內卷嚴重的市場環境里,沒有核心技術、產品容易被復制的企業很難生存,而這家廠能一直保持穩定,還愿意把利潤分給員工,確實難得。阿梅說,廠里的老員工特別多,很多人干了五六年都沒走,就是因為老板實在,工資從不拖欠,逢年過節還有福利,讓人覺得踏實。
其實打工人的要求真的不高:按時發工資、假期有保障、福利能到位,就愿意好好干。現在就業形勢嚴峻,能遇到一家不裁員、不降薪,還愿意體恤員工的企業,真的像撿到了寶。阿梅已經開始規劃春節行程了:“先回老家陪爸媽辦年貨,初三去走親戚,初七回來休整兩天,初八準時開工領紅包,想想都覺得踏實。”
反觀那些只想著壓榨員工的企業,看似省了福利錢,卻留不住人心,最終只會陷入“招工難、留人難”的困境。而這家東莞工廠的做法,不僅暖了員工的心,也給自己攢了口碑——員工踏實干活,企業訂單穩定,形成了良性循環。
現在越來越多打工人明白,一份穩定的工作、一個體恤員工的老板,比所謂的“高薪”更重要。畢竟,不用為工資拖欠發愁,不用為假期長短糾結,能安心回家過年,年后踏實上班,這樣的日子才是打工人最想要的。
如果你是這家廠的員工,拿到這樣的放假通知會開心嗎?你所在的公司春節有什么福利?
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.