樂清一工廠徹底火了！訂單根本做不贏，獎勵2000激勵員工守時放假

近日浙江樂清一工廠徹底火了！！臨近年關，因為訂單根本做不贏，于是下發通知獎錢，以激勵員工守時。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細端詳這份激情洋溢的通知。

春節放假通知

公司全體員工：
2026年春節將至，為了全體員工能度過一個平安，祥和的新春佳節，結合公司實際情況，現將2026年春節放假安排通知如下：一，放假時間：
1，一線員工：春節放假共20天，即2026年2月6日至2月25日，2月26日(初十，周四)開工報道，2月27日(周五)正式上班；
2，倉庫人員：春節放假共19天，即2026年2月7日至2月25日(若未完成盤庫，根據實際情況延遲放假),2月26日(初十，周四)開工報道，2月27日(周五)正式上班；
3，行政人員，財務，銷售人員：春節放假共18天，即2026年2月8日至2月25日，2月26日(初十，周四)開工報道，2月27日(周五)正式上班；
4，因公司經營管理需要，個別部門，崗位人員放假時間與管理人員相同，由行政部門逐一通知，望收到通知的人員做好年前最后工作。
二，獎勵發放
1，全體人員：今日起，所有員工無特殊情況不得隨意請假!凡根據公司規定時間休春假者，年后公司額外獎勵車費補貼1000元；凡準時開工報道并返工者，公司額外獎勵開門紅包200+到崗獎勵800元，共計1000元(到崗獎勵與車費補貼一起發放);
2，管理人員：未按公司規定時間休春假或返工者，年終獎減半；提前離崗且未按時返工者，取消當年年終獎。
三，全體員工做好防火防盜工作，關閉電源電器，關好門窗，做好辦公區域的衛生工作，保管好公司重要文件。
四，節日期間，外出做好個人防護工作，不聚集，不扎堆。不前往公共場所，盡量減少社會面接觸，預祝各位新春快樂，闔家幸福，萬事如意!
樂清市某某公司
行政部
2025年12月22日

從上述內容來看，這家工廠顯得豪氣，為了鼓勵員工按時放假，準時報到，推出2000元的雙重獎勵。可以說，放眼整個工廠圈也不多見。這背后也充分說明，這家企業經營勢頭強勁，運營良好。

不可否認，受全球經濟下行壓力，如今各行各業都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。

同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

特別是臨近年關，經常會刷到一些企業因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業邏輯，就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家企業顯得有些另類，訂單盆滿缽滿，根本做不贏，而且居然通過高額激勵來挽留員工，按時休假。這2000元，相當于如今很多放假企業發放的一個月低保。而且，這家企業放假時間也合理，超過半個月，并不是想象中的拼命“壓榨”。可以肯定，這家企業就是所處行業細分賽道的佼佼者。

總之，現在就業形勢嚴峻，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？