越南元旦連休4天，春節放假9天

元旦假期怎么放，從來都不只是日歷上的幾個紅圈。它像一枚多棱鏡，折射著政策制定者的考量、企業經營的節奏，以及普通人對于“休息權”最真切的期盼。昨日，越南政府一紙公文，為2026年的元旦假期安排落下了定音錘——通過精巧的“調休”，一個連續四天的“小長假”就此成型。這看似簡單的日期挪移，背后卻交織著效率、民意與發展的多重邏輯。

一紙公文，定調“元旦黃金檔”連休4天（1月1日-1月4日）

就在圣誕節（2025年12月25日）當天，當世界沉浸在節日氛圍中時，越南副總理范氏清茶簽署了第12729/VPCP-KGVX號文件，正式拍板了內政部提出的元旦調休方案。方案的核心一目了然：將2026年1月2日（星期五）這個普通工作日，與1月10日（星期六）的休息日進行“乾坤大挪移”。于是，從1月1日（星期四）到1月4日（星期日），公務員和國企員工得以享受一個完整的四天連休。

?這個決定的妙處，在我看來，在于它展現了一種“微創手術式”的政策藝術。? 沒有簡單地增加假期總量，而是通過優化存量配置，實現了休息體驗的“升級”。政府顯然希望，這多出來的一天連貫休息，能夠刺激國內旅行、消費和家庭團聚，為年初的經濟注入一針“強心劑”。文件中也明確鼓勵私營企業參照此安排，在保障法律賦予勞動者的權益基礎上，靈活制定自己的假期計劃。這既是一種倡導，也隱約透露出希望將假日經濟紅利推廣至更廣泛經濟領域的意圖。

元旦4天小長假一出，許多航班機票已售罄

從通知到保障：政策背后的溫度與力度

政策的生命力在于執行，而執行的細節往往決定了民意的溫度。這份文件沒有止步于“宣布放假”，更深入到了“如何保障放假”的層面。副總理要求內務部將安排迅速傳達至各級單位乃至每一個企業與勞動者，確保信息對稱，讓每個人都能早做規劃。更體現“嚴肅”擔當的是，文件特意強調了各單位的?值班值守?安排，要求確保公共服務不斷檔，人民生活不受擾——這無疑是在給公眾吃下一顆“定心丸”：假期可以放松，但社會的基本運行和安全網必須緊繃。

此外，文件的眼光放得更遠，要求各部委和地方?穩定生產、保障供給、維護市場秩序?，防止假期引發價格異常波動。并特別點明了要“堅持厲行節約、反對浪費”。?這些配套要求，委婉卻堅定地勾勒出政策制定者的全盤考量：假日不僅是消費的窗口，更是檢驗社會治理能力的考場。? 它追求的是一種平衡——在釋放休閑消費潛力的同時，規避可能產生的市場混亂與資源浪費，這其中的分寸拿捏，恰恰體現了東方哲學中的中庸智慧。

民意的回響與假日的天平

任何觸及千萬人作息的政策，都繞不開民意這道必答題。越南勞動總聯合會此前的一次線上征求意見，提供了寶貴的觀察切片。超過7.6萬份反饋中，?62%贊成，38%反對?。這并非一邊倒的支持，而是一個值得深思的多元化結果。多數支持者樂見長假帶來的休息質量提升，而反對者可能顧慮調休打亂個人節奏、或增加后續連續工作的壓力。這種分歧本身是正常的，但其中提出的一個建議尤其關鍵：?未來應更早啟動征詢、更早公布方案。?

?這或許正是現代公共政策演進的一個縮影：人們不僅在等待一個結果，更在期待一個透明、可預期、能參與的決策過程。? 當勞動者和企業能更早地“預”見假期，他們才能更好地“預”見生產與生活，從而進行主動規劃，最大化假期效益，最小化運營干擾。這比單純爭論假期長短，更具有建設性意義。

縱向與橫向的假期坐標

將視野拉寬，越南2026年的假日全景圖也一并清晰起來。算上調休，全年公務員和勞動者享有的公共假期共計?25天?（11天法定假和14天調休）。這張“假期地圖”包括：元旦4天、農歷春節9天、雄王祭祖日3天、“四·三〇”解放日與五一勞動節4天、以及國慶節5天。

然而，當我們把這張地圖放在亞洲的版圖上對比時，一個有趣的發現出現了：越南的法定節假日數量（11天）相較于鄰居們，?仍處在一個相對“低”的水平。老撾（12天）、日本（14天）、中國（17天）、菲律賓（18天）、柬埔寨（高達27天）……這些數字宛如一把把標尺，衡量著不同社會對工作與生活關系的不同理念。

當然，重頭戲還是留到最后：越南2026年農歷丙午年春節，機關單位法定放假5天（春節前1天+后4天），前后再接上兩個周末，直接拼成9天長假。這才是大多數人真正翹首以盼的“年味兒”。元旦四天只是開胃小菜，春節九天才是正餐。朋友們，計劃可以開始排了。在此，小編，提前祝各位元旦快樂，新年吉祥。