小事辦實暖民心

“不用跑醫院，在公司就能享受到專業的中醫服務，黨組織的關懷太貼心了！”“孩子在‘暖心夏令營’有人管、能學技能，我們上班特別安心！”“公司裝了充電樁，徹底解決了我的‘里程焦慮’，這服務太到位了！”

近日，在中國能建葛洲壩宜城水泥有限公司（以下簡稱“宜城公司”）的廠區里，職工們的點贊聲不絕于耳。公司進一步深化“我為職工辦實事”實踐活動，秉持“職工小事不‘小視’”的服務理念，將黨建優勢轉化為服務職工的實效，用一件件實事、好事、暖心事，為職工幸福感“加碼”。

讓“健康綠”成為最安心的護航

“生產崗位需要長時間站立，腰腿痛是老毛病，以前去醫院排隊掛號太麻煩，現在公司把專家請到了家門口，真是解了我們的燃眉之急！”剛體驗完中醫理療的一線職工王師傅，一邊活動著舒展的腰身，一邊為公司的暖心舉措豎起大拇指。

職工健康是企業發展的基石，宜城公司黨總支始終將關愛職工健康擺在重要位置。通過前期廣泛調研走訪，公司精準捕捉到職工對中醫養生、職業病預防的迫切需求，迅速聯動武漢傳承中醫中藥科學院，將優質醫療資源“下沉”到生產一線，開展了為期一周的中醫健康咨詢服務活動，讓職工足不出廠就能享受專業診療。

活動現場暖意融融，體質辨識、基礎檢測、中醫理療、養生教學四大功能區前，職工們有序排隊、按需體驗。從清晨到日暮，醫護團隊始終堅守崗位，用專業的醫術為職工“把脈問診”：針灸疏通經絡、拔罐緩解勞損、推拿放松肌肉，一系列針對性理療服務，有效緩解了一線職工的身體疲勞。

讓“暑期樂”成為最放心的陪伴

“解決職工后顧之憂，讓職工心無旁騖投入工作。”這是宜城公司黨總支對職工的莊嚴承諾。五年堅守夏令營，為職工子女打造“快樂成長營”。

家庭是職工最溫暖的港灣，子女是職工最柔軟的牽掛，每到暑假，“孩子去哪、誰來帶”就成了雙職工家庭的頭號難題。聚焦這一“急難愁盼”，宜城公司黨總支主動作為，充分盤活公司現有資源，發揮黨員職工特長，自2021年起已連續五年舉辦“暖心夏令營”，用黨建溫度破解職工“看娃難”，讓“暑期樂”成為職工與孩子最安心的記憶。

七月的宜城驕陽似火，公司籃球場上卻活力四射。“運球、轉身、投籃！”在黨員志愿者教練的指導下，“小籃球迷”們排著整齊的隊伍熱身、練習，汗水浸濕了衣衫，笑容卻始終掛在臉上。舞蹈教室里，志愿者老師從基礎站姿、舞步分解教起，耐心糾正每一個動作，原本手忙腳亂的小朋友們，漸漸變得動作規范、整齊劃一，歡聲笑語回蕩在教室上空。

“暖心夏令營”遠不止簡單看護，更是素質教育的延伸。公司精心設置作業輔導、硬筆字練習、籃球培訓、舞蹈教學等多元課程，還配備了豐富的課外書籍，讓孩子們在觀察中學、在實踐中悟，既鞏固了知識，又培養了興趣特長。

“把孩子放在公司夏令營，我們上班就在隔壁，心里踏實多了！看著孩子每天開開心心來、學有所成回，工作起來也更有勁頭了?！币晃宦毠ぜ议L的心聲，道出了所有參與者的認可。

讓“充電樁”成為最貼心的支撐

隨著國家“雙碳”戰略深入實施，新能源汽車成為越來越多職工的通勤首選，但“充電難”也隨之成為困擾職工的新問題?！耙郧伴_新能源車回公司，最擔心沒地方充電，有時候為了找充電樁要跑很遠，既耽誤時間又增加成本?！甭毠ば±畹臒?，也是眾多新能源車主的心聲。

宜城公司在了解到職工訴求后，立即開展專項調研，快速推進充電樁安裝項目。經過周密選址和緊張施工，公司在停車場內成功安裝4個智能化電動汽車充電樁、10臺電動自行車充電樁，并劃定專屬停車位，讓職工“停車即充電”成為現實。

“現在好了，下班充上電，回家正好滿電，徹底解決了我的‘里程焦慮’！”看著正在充電的愛車，小李滿臉笑容。這些充電樁不僅具備定時充電、自動斷電、故障報警等智能化功能，公司還配套設置了視頻監控、安全風險告知牌、詳細操作指南及滅火器材，全方位筑牢充電安全防線，真正做到“便民又安全”。

從滿足職工綠色出行需求出發，宜城公司黨總支用一件件便民實事，讓黨建服務更接地氣、更暖人心，切實提升了職工的出行幸福感和滿意度。

讓“服務力”成為最堅實的后盾

結合水泥行業停窯檢修任務重、戶外作業條件苦的行業特點，宜城公司黨總支以精細化服務為抓手，從餐食、技能、安全三方面發力，把后勤保障做到職工心坎上，讓一線職工輕裝上陣，讓“服務力”成為支撐職工奮斗的堅實后盾。

餐食配送“跟進度”，熱飯熱菜暖胃更暖心。停窯檢修期間，一線職工面臨高強度作業，公司果斷將每日2次送餐調整為3次，確保職工在設備拆解、故障排查間隙，能及時吃上熱飯熱菜。同時，通過問卷調研、現場訪談收集60條飲食建議，果斷更換食堂主廚、推出多口味菜系，既滿足不同地域職工的口味需求，又大幅減少食材浪費，讓職工吃得舒心、吃得滿意。

技能提升“減負擔”，賦能成長強本領。依托“檢修技能實訓基地”，公司邀請設備廠家技術員、內部技術骨干開展實操教學，聚焦“窯體密封修復”“電機故障診斷”等實用技能，2025年以來已累計開展培訓6場，覆蓋職工180人次。同步規范外協隊伍管理，明確協同作業流程，在檢修現場設置“外協職工對接崗”，有效減少交叉作業矛盾，檢修效率顯著提升，原本多日完成的任務可提前1-2天收尾。

針對檢維修危險作業票據多、審批周期長的問題，公司主動對接上級搭建線上審批平臺，整合“危險作業申請-安全票據辦理-費用報審”全流程功能，設置風險分級審批機制，將一般作業審批時間從2天縮短至4小時內。對高風險作業，安排安全員全程旁站監督，并配齊應急醫療箱、防暑降溫藥品，2025年以來未發生一起檢修安全事故，為職工安全生產保駕護航。

細微之處見真情，一枝一葉總關情。從中醫義診到暖心夏令營，從充電樁安裝到后勤保障升級，宜城公司黨總支始終把職工“小事”當作“大事”，用一件件看得見、摸得著的實事，讓職工的幸福感、獲得感、安全感持續提升。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 張勇）

來源：工人日報客戶端