把“職業真題”搬進社區，打造青年成才“實戰營”

近日，由中共楊浦區委社會工作部、共青團楊浦區委員會指導開展了“楊浦區大學生社群‘主理人’支持計劃暨小米創新體驗日”活動，吸引了復旦大學、同濟大學等轄區高校近300名學子熱情參與。

本次活動是楊浦依托“楊浦暖流”體系，通過積極引入優質企業等多元社會資源，搭建實習就業平臺等創新機制，著力構建從廣泛動員到有效激勵的志愿服務完整閉環，為青年服務社區注入可持續的支撐力量。

讓“書本知識”在“社區土壤”里開花

新時代的社會實踐，呼喚更高質量的育人模式。今年以來，楊浦區依托“楊浦暖流”工作體系，創新推出了大學生社群“主理人”支持計劃。

活動現場，項目負責人明確了主理人的新使命——不僅是志愿服務的引路人，更是社區活力的“撬動者”與“鏈接者”。這種全流程的歷練，讓學生在服務社區、奉獻愛心的過程中，同步掌握了團隊管理、資源統籌、品牌運營等核心能力，實現了從“象牙塔”到“實戰營”的無縫銜接與能力躍升。

據了解，截至目前，楊浦已成功招募120名“主理人”，組建30余支服務團隊，孵化出運動康養、AI助老等20余個廣受好評的服務項目。這組生動的數據背后，是楊浦區委社會工作部對“楊浦暖流”品牌的深刻重構，它不再僅僅是一個志愿服務體系，更升級為一個區域性的人才培養與輸送平臺。

要讓公益實踐真正賦能青年成長，關鍵在于建立一套科學、清晰且具有挑戰性的激勵機制。本次活動中，大學生社群“主理人”支持計劃的一大亮點，在于首次系統引入了以小米上海公司為代表的優質企業資源，不僅帶來物資、技術等方面的支持，更重要的是搭建了涵蓋“一日導師、實習實踐、專業培訓、表揚展示”等大學生專屬激勵體系，將企業在項目管理、團隊協作、創新實踐等方面的成熟經驗和平臺機會，與志愿服務實踐深度結合。

政校企聯動賦能，鋪設職業“起跑線”

活動現場展示的“大學生社群‘主理人’實踐路徑”圖，清晰揭示了這一支持網絡如何運作。項目推出六大“實踐包”，聚焦社區居民實際需求，明確大學生參與的具體路徑和方式方法，并對每個實踐包的“任務項”提供指引參考，鼓勵大學生認領其中“實踐包”，并按實際創意創新發展。

通過這種新的實踐形式，學生不再是簡單的活動參與者，而是肩負實際責任的項目運營者；社區成為了“實訓場”，賦能大學生提升綜合能力，實現了“做公益”與“長才干”的完美閉環。在策劃康養服務、智慧助老等項目時，同學們需要思考如何應用自己專業所學、如何按照規范管理項目進度、如何達成可評估的服務成效、如何培育出社區可持續的志愿力量。

這種融入真實管理要素的實踐，讓志愿服務本身成為一個能力提升的平臺。企業資源的引入，為學生提供了接觸真實社會需求、運用專業知識解決問題在團隊協作中積累項目經驗的機會。

與此同時，楊浦聯動各方為表現突出的志愿者搭建了與優秀企業對接的實習、就業推薦渠道，將志愿服務中的優秀表現轉化為可視化的個人能力證明和發展機遇。優秀社群“主理人”志愿者將有機會獲得來自業界精英或優秀前輩的一對一成長陪伴；進入知名企業的實習、參訪、實訓綠色通道；各類專業技能與創業就業培訓，以及實踐認定、宣傳展示等支持。

讓志愿服務不僅溫暖社區，也扎實地助力大學生個人成長與職業發展。楊浦將“就業實習平臺”融于志愿服務激勵支持體系的創新模式，正助力青年學子通過“雙向賦能”為自己的職業生涯鋪設出一條寬闊的起跑線，在奮斗中書寫青春華章。

文字 |沈瑩

圖片 |沈瑩

編輯 |奚宇軒

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