北京
近日，一名工人在九都鎮某工地做工，工程完工后，雙方就工資問題產生了糾紛。王某認為施工方拖欠其17000元的工作，但施工方不承認其有存在拖欠王某工資，并堅持說工人的工資已全部支付到位。
在多次溝通無果后，王某選擇在網絡等平臺發布相關信息進行維權。然而，施工方負責人認為王某發布的信息不實，對其公司名譽造成了損害，進而拒絕就工資問題與王某進一步協商溝通。王某在多方尋求解決途徑后，了解到“12345”平臺這一維權方式。2025年6月14日，王某向“12345”平臺投訴，詳細闡述了自己在工地做工被拖欠工資的情況，希望相關部門能夠公平公正地處理此事，幫助自己討回應得的工資。
6月15日，九都鎮政府收到該事項，并第一時間與王某取得聯系，進一步了解事項詳情。在溝通過程中，工作人員根據相關法律規定，其與施工方未簽訂合同，不構成勞動關系。因此，在市信訪局的指導下，該事項進入調解程序，由九都鎮司法所負責調解辦理。
6月17日，九都鎮司法所工作人員主動與王某取得聯系，并進行調解。調解過程中，林某為證明自己的訴求，提供了工地照片等相關證據，充分證明自己在工地做工情況。司法所工作人員對這些證據進行了仔細核實。同時，施工方負責人對部分事實表示認可，但是對王某提出的工資存在異議，面對雙方的訴求，九都鎮司法所工作人員充分發揮專業優勢，向雙方普及相關法律知識。一方面，向施工方負責人講解了勞動者依法獲得勞動報酬的權利以及拖欠勞務費可能面臨的法律后果；另一方面，也向王某說明在維權過程中應依法依規理性表達訴求，避免因不當行為對他人權益造成侵害。在工作人員耐心細致地調解下，雙方最終達成一致意見，該公司結清了拖欠王某的工資，王某也按照約定刪除了發布在網絡平臺上的相關視頻。至此，雙方的糾紛得以妥善化解，該事項得到了圓滿解決。
來源：中國日報網
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