23號發公示，22號監督即截止：真的是審核不嚴，還是意圖規避？

青鋒
河南省三門峽市人社局針對網民反映的，該局12月23日在其網站發布的《2025年度三門峽市中小學教師、農村中小學教師副高級職稱評審通過人員名單公示》中，出現的“請于2025年12月22日前以書面形式反饋我們”，也即要求監督的時間，早于公示發布前一天的問題，公開說明稱，系“因信息發布制度落實不到位，審核環節出現漏洞”，并表示，已“責令相關人員向局黨組做出深刻檢查”。
從上述公開說明看，三門峽市人社局這次出現的錯誤，說是“因信息發布制度落實不到位，審核環節出現漏洞”也很有可能，但也不能不讓人質疑，究竟是審核不嚴出現的問題，還是有關人員刻意以此規避其中存在的問題？
事實上，之前一些地方發布的相關人員任職或其他公示，不少都是將公示日期起始時間設定在周五，或周六乃至周日，并明確要求反饋要在七日之內。至于是不是慣例，這里暫不對此進行評論。
但回到三門峽市人社局這次公示出現的“23號發公示，22號監督就截止”的問題，說是“因信息發布制度落實不到位，審核環節出現漏洞”，表面上看說的過去，但認真分析，估計不少人都會認為這理由的確有點牽強附會。
因為，類似的公示，恐怕該局每年都會有，甚至不止一次。而且，類似的公示，除了擬稿人拿出初稿，之后要經相關部門負責人審核，甚至還要經評委會人員簽字，直到最終要經分管的副局長，或者局長簽字，才能公開。
退一步說，即便是前面那么多程序都出現了失誤，那網絡公開之前，恐怕還要經網絡編輯，乃至相關負責人審核后才能提交發出。
所以，經過這么多關口，還能出現“23號發公示，22號監督就截止”的問題，不是簡單一句“信息發布制度落實不到位，審核環節出現漏洞”就能說的過去的。
這件事反映出的，至少證明了該局形式主義、官僚主義，歷經多次整治，仍然沒有消除。
青鋒注意到，三門峽市人社局已經公開表態，在“對公示內容進行了更正”后，還“對已發布的其他信息進行全面排查”，并表示“將認真反思，舉一反三，引以為戒”。青鋒認為，這些不僅僅僅停留在說說層面，而應該真正落實。而且，當地紀委監委也應第一時間介入，查一查相關責任人是否履職到位，或者就沒有履職，或是有人意圖規避？也就是說，不能僅僅停留在“相關人員向局黨組做出深刻檢查”的層面，還要問一問，該局負責人該不該對此擔責。