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青鋒
河南省三門峽市人社局針對網民反映的,該局12月23日在其網站發(fā)布的《2025年度三門峽市中小學教師、農村中小學教師副高級職稱評審通過人員名單公示》中,出現的“請于2025年12月22日前以書面形式反饋我們”,也即要求監(jiān)督的時間,早于公示發(fā)布前一天的問題,公開說明稱,系“因信息發(fā)布制度落實不到位,審核環(huán)節(jié)出現漏洞”,并表示,已“責令相關人員向局黨組做出深刻檢查”。
從上述公開說明看,三門峽市人社局這次出現的錯誤,說是“因信息發(fā)布制度落實不到位,審核環(huán)節(jié)出現漏洞”也很有可能,但也不能不讓人質疑,究竟是審核不嚴出現的問題,還是有關人員刻意以此規(guī)避其中存在的問題?
事實上,之前一些地方發(fā)布的相關人員任職或其他公示,不少都是將公示日期起始時間設定在周五,或周六乃至周日,并明確要求反饋要在七日之內。至于是不是慣例,這里暫不對此進行評論。
但回到三門峽市人社局這次公示出現的“23號發(fā)公示,22號監(jiān)督就截止”的問題,說是“因信息發(fā)布制度落實不到位,審核環(huán)節(jié)出現漏洞”,表面上看說的過去,但認真分析,估計不少人都會認為這理由的確有點牽強附會。
因為,類似的公示,恐怕該局每年都會有,甚至不止一次。而且,類似的公示,除了擬稿人拿出初稿,之后要經相關部門負責人審核,甚至還要經評委會人員簽字,直到最終要經分管的副局長,或者局長簽字,才能公開。
退一步說,即便是前面那么多程序都出現了失誤,那網絡公開之前,恐怕還要經網絡編輯,乃至相關負責人審核后才能提交發(fā)出。
所以,經過這么多關口,還能出現“23號發(fā)公示,22號監(jiān)督就截止”的問題,不是簡單一句“信息發(fā)布制度落實不到位,審核環(huán)節(jié)出現漏洞”就能說的過去的。
這件事反映出的,至少證明了該局形式主義、官僚主義,歷經多次整治,仍然沒有消除。
青鋒注意到,三門峽市人社局已經公開表態(tài),在“對公示內容進行了更正”后,還“對已發(fā)布的其他信息進行全面排查”,并表示“將認真反思,舉一反三,引以為戒”。青鋒認為,這些不僅僅僅停留在說說層面,而應該真正落實。而且,當地紀委監(jiān)委也應第一時間介入,查一查相關責任人是否履職到位,或者就沒有履職,或是有人意圖規(guī)避?也就是說,不能僅僅停留在“相關人員向局黨組做出深刻檢查”的層面,還要問一問,該局負責人該不該對此擔責。
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