記援疆干部汪迪與新星市圖書館的百日新生

2025年9月10日，當汪迪從河南省信陽市新縣踏上前往十三師新星市的旅程時，她或許沒有想到，接下來的100天將會如此深刻地烙印在她與新星這座年輕城市的記憶里。作為河南省文旅廳選派的援疆干部，這位來自中原大地的文化工作者，用專業與熱情，在新星市留下一片馥郁書香。

十三師新星市圖書館里碼放整齊的圖書。 梁艷 攝

高溫下的“圖書攻堅戰”：五萬冊書籍的奇跡遷徙

九月的十三師新星市，午間氣溫仍持續在37攝氏度以上。在新星市圖書館尚未完全竣工的館舍內，一場與時間賽跑的“圖書攻堅戰”已然打響。“當時圖書館的主體建筑剛完工，空蕩蕩的大廳里堆放著如山的書，足足有五萬多冊。”回憶起開館前的日子，汪迪記憶猶新。沒有專業編目團隊、沒有成熟管理系統，甚至沒有完整書架陳列。

擁有豐富圖書館管理經驗的汪迪毫無退縮，迅速制定詳細工作計劃，將三名圖書管理員與臨時抽調人員組織成“圖書整理突擊隊”。清晨八點，第一縷陽光照進落地窗時，她已帶領團隊投入工作。拆包、分類、錄入、貼標、上架，每個環節她都親力親為、手把手示范。“汪館長蹲在地上整理圖書的樣子，我們都印象深刻。”圖書管理員孫曼玉回憶，“她的后背經常被汗水浸透，卻從不說累。”

汪迪教同事進行圖書電子錄入。梁艷 攝

在最棘手的圖書編目工作中，汪迪發揮專業特長，引進先進編目系統，創新采用“按類分區、逐架推進”工作法。她白天指導實操，夜晚加班制定次日計劃，常常忙碌至深夜。二十多天連續奮戰后，五萬冊涵蓋多門類的圖書全部完成編目，整齊陳列于書架，新星市終于有了一座像樣的圖書館。

授人以漁+制度筑基：筑牢圖書館長效發展根基

圖書館硬件建設只是第一步，汪迪深知，培育帶不走的專業人才隊伍、構建完善的管理制度，才是圖書館持續發展的核心。“我來這里不只是為了完成一個項目，更是要把專業知識和規范體系留下來。”基于這一理念，她雙管齊下推進兩項關鍵工作。

在人才培育上，汪迪為三名新入職館員量身定制培訓計劃。每周二、周四的早上，圖書館會議室里總能響起她的授課聲，從圖書館學基礎理論到圖書分類編目實操，從讀者服務技巧到閱讀推廣策略，她毫無保留地傾囊相授十六年專業積累。三個月里，三名館員從“門外漢”成長為能獨當一面的專業人才。“現在即使汪館長離開了，我們也知道該怎么開展工作了。”館員王玲玲自信地說。

與此同時，汪迪清醒認識到，缺乏完善管理制度是許多基層圖書館難以持續發展的通病。她結合新星市圖書館實際，參考國內先進經驗，主導編制了《新星市圖書館讀者服務規范》《圖書借閱管理制度》《全民閱讀推廣活動組織流程》《館員崗位職責手冊》等一系列規章，涵蓋圖書館運行方方面面。“制度不是為了約束，而是為了保障圖書館更好地服務讀者。”她在制度培訓會上表示，“我們要用規范化的管理，提供專業化的服務。”人才隊伍的成長與制度體系的完善相輔相成，共同筑牢了圖書館長效發展的根基。

書香滿城：22場閱讀盛宴

汪迪（左）在給一位小朋友推介圖書。梁艷 攝

硬件是骨架，人才是血液，制度是神經，活動則是圖書館跳動的心臟。在汪迪策劃組織下，新星市圖書館開館后迅速成為城市文化熱點。“閱讀不應只是個人的事，更應是分享與交流。”汪迪說。基于這一理念，她精心策劃了一系列閱讀推廣活動：周末讀書分享會、少兒繪本故事、紀連海讀書分享會……三個月間，22場形式多樣的活動相繼推出，幾乎每周都有新亮點。

據統計，開館三個月，圖書館累計接待讀者超1萬人次，辦理借閱證2000余張，圖書流通量達1.5萬冊次——對于這座剛開館、人口不多的城市而言，這是令人矚目的成績。

文化潤疆：一位援疆干部的初心與堅守

汪迪（左）和同事交流工作。梁艷 攝

100多個日日夜夜，汪迪以館為家，將專業知識與滿腔熱情毫無保留地奉獻給這片土地。

汪迪深知，邊疆圖書館不僅是藏書借閱場所，更是促進民族團結、增強文化認同、鑄牢中華民族共同體意識的重要陣地。“每一本書都可能打開一扇看世界的窗戶，每一次閱讀都可能種下一顆夢想的種子。”汪迪說，“我希望新星市圖書館能成為這樣一個地方：在這里，不同年齡、不同民族的讀者都能找到屬于自己的精神家園。”

如今，汪迪的援疆期即將結束，但她留下的遠不止一座運轉良好的圖書館。專業團隊將繼續服務讀者，完善制度將持續規范運行，特色活動將不斷豐富市民文化生活，先進理念將指引圖書館發展方向。更重要的是，她用實際行動詮釋了“文化潤疆”的深刻內涵——不是單向給予，而是雙向交流；不是短暫幫扶，而是長久滋養；不是表面建設，而是深層融合。

夕陽西下，新星市圖書館的玻璃幕墻反射著天山余暉。閱覽區內，孩子們專注翻閱繪本，年輕人在書架間尋覓心儀書籍。這幅寧靜和諧的閱讀圖景，正是汪迪百日奮戰最美的回報。從大別山到天山，從信陽到新星，汪迪用一百多天搭建起文化橋梁，點燃了閱讀明燈，留下了永不熄滅的精神家園、跨越山河的深厚情誼，以及一段值得銘記的援疆佳話。