只要有一個，就說明你跟錯了領導

每個人都希望能夠跟對一個好領導，這樣領導發展了，自己也能跟著發展，可是有些時候你下定決心跟一個領導，付出了所有，結果卻發現，領導根本沒有拿你當自己人，他只是把你當牛馬，以及拿你當牟取私利的棋子。

如果領導有這些表現，只要有一個，那說明這樣的領導根本不值得你追隨，你一定要提防著點，免得被領導賣了，還替他數錢。

第一，關鍵時刻不幫你說話

有些領導經常對你說，他多么重視你，多么欣賞你，你就是他的人等等，讓你以為你已經是領導的心腹了，已經和領導捆綁在一起了，然后你對領導無比忠誠，凡事都唯領導之命是從。

可沒想到，在一些關鍵時刻，領導并沒有幫你說話，比如你犯了一些錯誤，只要領導幫你說幾句話，你的問題就迎刃而解了，可領導卻眼睜睜地看著你受處分，一句話都沒幫你說。

還有剛好有一個晉升的機會，雖然有幾個競爭對手，但是上級領導比較尊重他的意見，如果他明著支持你，那么這個機會就是你的了，可是領導從頭到尾都沒有幫你說話，讓你白白錯失這個好機會。

你永遠不要聽領導說什么，而要看他做了什么，這樣你就能看清領導的真面目，知道他對你的態度究竟是怎樣的，也不會再對他抱有任何幻想了。

第二，出了事讓你頂包

領導做的決策結果出了問題，這個時候領導找到你，讓你替他頂這個包，還說等這個事情過了，他會用其他方式補償你，你是不是覺得領導找你頂包，也是信任你的一種表現，更何況領導還說事后要對你進行補償，就覺得替領導頂罪是值得的？

別傻了，一個沒有任何擔當的領導，根本就不值得你追隨，而且你以為他會兌現承諾嗎？他連責任都不敢負，你又怎么能期待他會兌現承諾呢？!

一旦你替他承擔了責任，你想都不用想，他一定會撇清和你的關系，對你落井下石，不把你逼走誓不罷休，因為這個事情只有你知道，留下你就有隱患，只有把你逼走了，他才會放心。

第三，讓你幫他火中取栗

有些人為和領導的關系處得不錯而沾沾自喜，卻不知道領導以對你的重用為借口，讓你幫他牟取一些利益，出面去和供應商要好處，并且代表他接受利益收受。

你可能會覺得領導連這樣的事情都敢交給你做，一定是對你有著高度的信任，從此更加賣力為領導牟利，其實領導正一步一步地把你往深淵里帶，沒出事好處都是領導的，真出了事，領導可以把自己摘得干干凈凈，而你呢？所有事情都是你經手的，你逃得掉嗎？

一個能讓你幫他火中取栗的領導，只是把你當作棋子而已，這一點你一定要明白，一旦東窗事發，他立馬就會丟卒保帥，而你這一輩子就完了，以后誰還敢用你呢。