每個人都希望能夠跟對一個好領導,這樣領導發展了,自己也能跟著發展,可是有些時候你下定決心跟一個領導,付出了所有,結果卻發現,領導根本沒有拿你當自己人,他只是把你當牛馬,以及拿你當牟取私利的棋子。
如果領導有這些表現,只要有一個,那說明這樣的領導根本不值得你追隨,你一定要提防著點,免得被領導賣了,還替他數錢。
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第一,關鍵時刻不幫你說話
有些領導經常對你說,他多么重視你,多么欣賞你,你就是他的人等等,讓你以為你已經是領導的心腹了,已經和領導捆綁在一起了,然后你對領導無比忠誠,凡事都唯領導之命是從。
可沒想到,在一些關鍵時刻,領導并沒有幫你說話,比如你犯了一些錯誤,只要領導幫你說幾句話,你的問題就迎刃而解了,可領導卻眼睜睜地看著你受處分,一句話都沒幫你說。
還有剛好有一個晉升的機會,雖然有幾個競爭對手,但是上級領導比較尊重他的意見,如果他明著支持你,那么這個機會就是你的了,可是領導從頭到尾都沒有幫你說話,讓你白白錯失這個好機會。
你永遠不要聽領導說什么,而要看他做了什么,這樣你就能看清領導的真面目,知道他對你的態度究竟是怎樣的,也不會再對他抱有任何幻想了。
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第二,出了事讓你頂包
領導做的決策結果出了問題,這個時候領導找到你,讓你替他頂這個包,還說等這個事情過了,他會用其他方式補償你,你是不是覺得領導找你頂包,也是信任你的一種表現,更何況領導還說事后要對你進行補償,就覺得替領導頂罪是值得的?
別傻了,一個沒有任何擔當的領導,根本就不值得你追隨,而且你以為他會兌現承諾嗎?他連責任都不敢負,你又怎么能期待他會兌現承諾呢?!
一旦你替他承擔了責任,你想都不用想,他一定會撇清和你的關系,對你落井下石,不把你逼走誓不罷休,因為這個事情只有你知道,留下你就有隱患,只有把你逼走了,他才會放心。
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第三,讓你幫他火中取栗
有些人為和領導的關系處得不錯而沾沾自喜,卻不知道領導以對你的重用為借口,讓你幫他牟取一些利益,出面去和供應商要好處,并且代表他接受利益收受。
你可能會覺得領導連這樣的事情都敢交給你做,一定是對你有著高度的信任,從此更加賣力為領導牟利,其實領導正一步一步地把你往深淵里帶,沒出事好處都是領導的,真出了事,領導可以把自己摘得干干凈凈,而你呢?所有事情都是你經手的,你逃得掉嗎?
一個能讓你幫他火中取栗的領導,只是把你當作棋子而已,這一點你一定要明白,一旦東窗事發,他立馬就會丟卒保帥,而你這一輩子就完了,以后誰還敢用你呢。
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