河南
建筑寒冬，行業軟著陸，員工硬著陸，有的直接頭朝下跌倒在地上！
中字頭工程局普遍發薪難！
建筑行業發薪問題好像一直都存在，2003-2010年期間，農民工被欠薪很普遍，尤其是工地的農民工；
那些年城鎮化進程快，基建、樓市高歌猛進，雖說不愁項目不愁錢，但建筑行業最底層的人依舊討薪難；
后來，國家相繼出臺政策全面治理拖欠農民工工資的亂象，從2016年以后就很少聽到農民工被欠薪了。
再然后行業下行，欠薪的主體就從農民工變成了工程師、設計師，這些群體普遍受過高等教育，討薪手段比較溫和，所以一直都得不到重視；
但其實，這兩年這些“體面”的工程人是被欠薪最嚴重的！
這兩天看到評論區很多人都在訴苦，山東的網友說，中T建的項目部，施工人員的工資已經拖欠7個月了；
而像職工食堂的廚師等臨時工從8月上班至今，沒見過一分錢；
河北網友說，在中T公積金拖欠好幾年了，欠薪快5個月了，公司不想著如何解決發薪問題，卻在搞人才池，逼大家主動離職；
最令人吃驚的是，一些電氣化工程局也開始拖欠工資了，不僅欠薪領導還理直氣壯地要求員工帶錢上班；
真是感覺這行越來越沒有干下去的信心了，行業難大家都明白，可是也不能這樣對待員工啊！
以前總是不理解，這些人也是讀了大學的，為什么甘心被如此拿捏，日弄？
直到我看到了這條留言，這位網友說他所在的房地產公司先是拖欠員工10個月工資，隨后又發通知，員工停職留薪；
所謂留薪就是只給員工發五險，而他們不敢去勞動仲裁，因為城市小圈子小，一旦你仲裁公司的事情被傳開；
基本上也等于宣告職場生涯終結了，因為行業里沒有一家公司會用仲裁過前公司的人！
我相信，這絕不是建筑行業獨有的職場潛規則
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