河南
以前好奇為什么各大企業喜歡把裁員叫做降本增效，直到最近還在設計院工作的朋友跟我說：他們最近發薪正常了；
因為他們設計院剛剛經歷了一場裁員洗禮，上半年發個兩三千塊的底薪都費勁；
自從裁掉一大半人后，剩下的員工到手工資慢慢回到五千了；
原來裁員保薪是真的，今年跟前兩年情況不太一樣，前幾年設計院普遍不裁員，通過降薪熬員工，今年普遍火速裁員，臨時通知讓你連過渡期都沒有！
廣州某院又裁員！
最近看到有博主說，廣州一家國企設計院今年裁員兩次了，之前該院優化過一批人；
進入12月以后，該院又裁掉了一批合同到期的員工，非常光速，沒有提前通知；
不過，雖說設計院現在開始裁員了，但能給得起賠償的還是少之又少；
大部分設計院還是被設計師戲稱為緬北設計院，因為他們賺了錢也不給員工發工資，不僅不發工資，連分包的錢也不付！
之前看到河南一家設計院，給員工發的工資是個位數，還不到五塊錢；
終于理解為什么有些設計師說，一直想被裁員，拿個n+1暫時休息一下；
幾塊錢工資的班，還不如不上呢！
而設計行業之所以變成這樣，是因為上游房地產開發商都不怎么拿地蓋樓了，業務量每年都在銳減；
作為乙方的設計院、施工單位和監理全都在內卷，設計費折上折，施工單位經常被找問題扣罰，這些都是普遍現象；
僧多粥少，自然是誰的價格低就給誰做，如今的建筑行業已經卷到沒眼看了，作為最底層的從業人員，是最慘的！
那些設計師也想跳出行業，可是工作不好找啊！
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