馬上就要跟2025年說拜拜了。
回望這一年的深圳樓市,不乏聽到這樣那樣的吐槽:政策扭扭捏捏,假房源遍地花開,舊房置換步履維艱……
不少人的信心,似乎也在反復震蕩中逐漸消磨殆盡。
然而,當我們真正梳理全年的脈絡卻發現,好消息依然多于壞消息——
除了房價還沒有抬頭以外,從成交數據到土地市場,多個維度均呈現復蘇態勢
01
住宅市場
看成交量——
截至12月26日,深圳住宅今年網簽超9.3萬套,其中新房約3.8萬套,創近4年新高;二手房約5.5萬套,創近5年新高。
2021年:新房住宅成交5.24萬套,二手住宅成交4.07萬套2022年:新房住宅成交3.44萬套,二手住宅成交2.17萬套2023年:新房住宅成交3.16萬套,二手住宅成交3.27萬套2024年:新房住宅成交3.79萬套,二手住宅成交5.45萬套
深圳二手房成交量持續碾壓新房,主要得益于以價換量。樂有家數據顯示,今年11月二手住宅成交均價已滑落至5.7萬/㎡,為近幾年最低。
從成交總價段結構來看——
最近一年,500萬以下二手住宅成交占比從54.3%提升至63.9%,增長9.6個百分點。
其中,300萬以下成交占比為28.2%,同比大幅增長8.2個百分點。主要是因為,這類低總價房源的“出貨”意愿也比較大,掛牌占比超過三成。
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一句話總結2025年的深圳二手房市場:
低總價房源的成交量抬上去了,整體的成交均價就被拉下來了。
深圳樓市,絕大多數都是以剛需和改善為主。
想改善的人不少,但對于很多換房人來說,需要剛需把手上的房子買下來,置換鏈條才能順利啟動。
進場的剛需多了,房子的去化速度就會提升,如果連續保持這個趨勢,有望推動改善需求持續釋放。
02
大平層市場
年末這兩個月,豪宅新房市場好生熱鬧。
11月30日,深圳灣沄璽開首開348套,備案均價16.88萬,一天賣了130億,戶型越大、樓層越高越好賣。目前顯示已備案網簽八成。
12月16日,GCC聯泰超總灣的商務公寓項目,首推125套303-1032㎡大平層,備案均價15萬,官宣當日銷售53億。目前暫未顯示網簽數據。
上周前后拿證入市的中信信悅灣和后海招商璽,備案均價分別為24.44萬、14.9萬。
過去十余年,深圳受“7090政策”限制,很多豪宅項目不得不搭配小戶型,產品難以純粹,真正的大平層市場近乎絕跡。
而隨著政策松綁,加上“好房子”理念推行,如今開發商終于能沉下心做純粹的高端產品。
在這樣的背景下,市場上能兼顧稀缺地段、全新品質、純粹圈層的大平層新房,確實寥寥無幾。
需求存在,供應稀缺,與之對應的代價是,定價都比周邊二手房高出不少。
03
土地市場
今年深圳在賣地上做了不少調整,包括調規劃、降配建、降容積率等,能用的招基本都用了。最終全年成交12宗宅地,去年是5宗,雖然數量上去了,但總建面和總金額仍是近五年最低。
2021年深圳賣了39宗地,成交建面562萬㎡,共收金999億
2022年深圳賣了34宗地,成交建面472萬㎡,共收金727億
2023年深圳賣了13宗地,成交建面127萬㎡,共收金312億
2024年深圳賣了5宗地,成交建面86萬㎡,共收金324億
2025年深圳賣了12宗地,成交建面77萬㎡,共收金291億
說明去庫存仍是主旋律。
從區域分布看,龍華以4宗成交成為今年賣地最多的區域,南山、寶安、光明各2宗,福田、龍崗各1宗。
整體呈現出鮮明的反差:
一邊是前海地塊創下8.41萬/㎡的樓面價新高,深超總地塊同樣熱度不減,以7.73萬/㎡的樓面價成交;另一邊是部分外圍區域依靠低價成交、國資托底才得以出讓。
房企的拿地策略也高度一致:
要么聯合拿地。
全年有12家房企在深圳拿地,有3宗地為合作競得,如招商+華潤聯合體競得寶中地塊,國企之間也頻繁抱團,以分攤資金與風險。
要么補倉核心。
招商、中海等房企拿的地塊,多位于其已有項目周邊,如招商今年7月份再加倉前海,展現了在優質板塊持續深耕、控制風險的審慎邏輯。
對于市場而言,土地成交規模的整體收縮,意味著未來一段時間新房供應量仍將保持克制,這對穩定當前市場、消化庫存有積極作用。
而核心區地價新高與外圍區底價成交并存的局面,也將進一步強化深圳樓市內部的價值分化格局。
土地是樓市的先行指標。
2025年的深圳土拍,在冷靜中完成了新一輪的價值重估,也為未來的市場格局寫下了清晰的注腳。
2025深圳樓市,是土地規模持續收縮的一年。
2025深圳樓市,是豪宅新房集中供應的一年。
2025深圳樓市,也是二手房加速觸底的一年。
在政策面較去年相對減弱的情況下,龐大的剛需與改善需求依然保持穩健成交。
這或許意味著,經過多年的調整,當前深圳市場已差不多已經到了一個臨界點。只要接下來政策端認真發力,我們完全有理由相信那些熱門板塊的頭部小區將再次成為領頭羊。
還有一個積極信號:
最近,寧德時代、字節跳動、比亞迪和京東都在漲薪或者增加獎金。
今年以來,關于漲工資的文件層出不窮。大廠率先行動,往往具有示范效應。
隨著政策持續發力、經濟穩步復蘇,這波“漲薪潮”有望從頭部企業逐步向更多行業、更多企業傳遞。
2026年,又多了一份期待了~
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