在國企，晉升得看命，得遇到賞識你的貴人

一、在國企，干好本職工作是自己的立身之本。

如果連本職工作都做不好，甚至出紕漏，就是讓自己的前途盡毀了。

做好自己該做的事情，不一定能晉升，但是最起碼能混口飯吃。

在當今的國企，越來越市場化，越來越講究經濟效益，每個員工都得居安思危，都得有危機感。

不要以為自己有背景有關系，就可以躺平。

誰也不知道你背后的人啥時候退休或者出問題，到了那時，你該怎么辦？

因此，一定不要放棄學習，不要放棄進步，而是要不斷提升自己的核心競爭力，提升自己的存在價值，提升自己的不可替代性。

只要你能確保有一技之長，能在崗位上體現凸顯自己的高價值，就能有一席生存之地。

晉升，有時候看命，得遇到賞識你的貴人。

貴人，很難遇到的，我們能做的就是保住基本面，不犯錯，不出事，確保能有一份相對穩定的工作，才能養家糊口。

二、在國企，要學會說服自己，用善意的謊言來解決一些事情。

沒有必要跟人較真， 不在同一頻道上一直去針鋒相對是沒有任何意義的。

與其如此，不如面上服軟，做些讓步，避免浪費時間跟精力。

善意的謊言，不一定是用來說服他人，更應該學會用來說服自己。

一個人無法跟自己和解，就容易陷入一些瑣事當中，讓自己勞心勞力，又沒有任何結果。

打比方，領導通過批評你，來樹立典型。

如果你只會一味去辯解，不僅無濟于事，更會讓領導加倍對你不滿。

這時候如果能自我消化，讓自己承認不足，學會面上點頭稱是，讓領導沒有再繼續發揮的余地， 對自己反而更好。

如果后續有機會，再找領導私底下溝通，也許反而能讓領導不好意思。

人為啥活得累，為啥心情不好，就是因為不具備翻篇的能力，無法給自己營造一個善意的謊言，讓自己心情更加郁悶。

要想輕松上陣，就得積極樂觀，就得學會說服自己。

三、在國企，只要你還有進取心，只要你還想往上走，就一定要做好自我管理。

特別是處理好自己的情緒，千萬不要沖動，而要三思而后行，三思而后言。

所有的言行，都必須保證不要超出常規，要中規中矩，不要去得罪領導， 讓領導對你產生不滿。

因為你的進步，全部取決于領導的一念之間。

領導要是想提拔你，你就能事事順心，按部就班去表現，即可獲得領導的提攜。

倘若因為自己不當的言行， 讓領導對你產生意見，那就意味著領導把對你的晉升之心熄滅了。

我們為何努力工作，不就是為了贏得領導的賞識，獲得領導的認同嗎？

一旦讓領導對你有偏見，你的付出都是無用功了。

在國企，要深刻認識到領導手中的職權，深刻領悟到領導的唯我獨尊。

對領導要打心里保持敬畏，才能保持謹言慎行，有利于自己后續的晉升。

若你想改變命運，建議關注@職場真談（國企職場真諦），全網15萬粉絲，擔任多家國企公司的副總經理、董事，著有《國企晉升秘籍》、《國企突圍秘籍》、《國企做人秘籍》、《國企做事秘籍》等專欄。

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