一、在國企,干好本職工作是自己的立身之本。
如果連本職工作都做不好,甚至出紕漏,就是讓自己的前途盡毀了。
做好自己該做的事情,不一定能晉升,但是最起碼能混口飯吃。
在當(dāng)今的國企,越來越市場化,越來越講究經(jīng)濟效益,每個員工都得居安思危,都得有危機感。
不要以為自己有背景有關(guān)系,就可以躺平。
誰也不知道你背后的人啥時候退休或者出問題,到了那時,你該怎么辦?
因此,一定不要放棄學(xué)習(xí),不要放棄進步,而是要不斷提升自己的核心競爭力,提升自己的存在價值,提升自己的不可替代性。
只要你能確保有一技之長,能在崗位上體現(xiàn)凸顯自己的高價值,就能有一席生存之地。
晉升,有時候看命,得遇到賞識你的貴人。
貴人,很難遇到的,我們能做的就是保住基本面,不犯錯,不出事,確保能有一份相對穩(wěn)定的工作,才能養(yǎng)家糊口。
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二、在國企,要學(xué)會說服自己,用善意的謊言來解決一些事情。
沒有必要跟人較真, 不在同一頻道上一直去針鋒相對是沒有任何意義的。
與其如此,不如面上服軟,做些讓步,避免浪費時間跟精力。
善意的謊言,不一定是用來說服他人,更應(yīng)該學(xué)會用來說服自己。
一個人無法跟自己和解,就容易陷入一些瑣事當(dāng)中,讓自己勞心勞力,又沒有任何結(jié)果。
打比方,領(lǐng)導(dǎo)通過批評你,來樹立典型。
如果你只會一味去辯解,不僅無濟于事,更會讓領(lǐng)導(dǎo)加倍對你不滿。
這時候如果能自我消化,讓自己承認不足,學(xué)會面上點頭稱是,讓領(lǐng)導(dǎo)沒有再繼續(xù)發(fā)揮的余地, 對自己反而更好。
如果后續(xù)有機會,再找領(lǐng)導(dǎo)私底下溝通,也許反而能讓領(lǐng)導(dǎo)不好意思。
人為啥活得累,為啥心情不好,就是因為不具備翻篇的能力,無法給自己營造一個善意的謊言,讓自己心情更加郁悶。
要想輕松上陣,就得積極樂觀,就得學(xué)會說服自己。
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三、在國企,只要你還有進取心,只要你還想往上走,就一定要做好自我管理。
特別是處理好自己的情緒,千萬不要沖動,而要三思而后行,三思而后言。
所有的言行,都必須保證不要超出常規(guī),要中規(guī)中矩,不要去得罪領(lǐng)導(dǎo), 讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生不滿。
因為你的進步,全部取決于領(lǐng)導(dǎo)的一念之間。
領(lǐng)導(dǎo)要是想提拔你,你就能事事順心,按部就班去表現(xiàn),即可獲得領(lǐng)導(dǎo)的提攜。
倘若因為自己不當(dāng)?shù)难孕校?讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生意見,那就意味著領(lǐng)導(dǎo)把對你的晉升之心熄滅了。
我們?yōu)楹闻ぷ鳎痪褪菫榱粟A得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,獲得領(lǐng)導(dǎo)的認同嗎?
一旦讓領(lǐng)導(dǎo)對你有偏見,你的付出都是無用功了。
在國企,要深刻認識到領(lǐng)導(dǎo)手中的職權(quán),深刻領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的唯我獨尊。
對領(lǐng)導(dǎo)要打心里保持敬畏,才能保持謹言慎行,有利于自己后續(xù)的晉升。
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