江蘇和浙江兩個經濟大省,同日官宣“漲工資”。
從2026年1月1日起,江蘇和浙江一、二、三類地區最低工資標準由現在的2490元、2260元、2010元,分別調整為2660元、2430元、2180元,分別上漲6.83%、7.52%、8.46%。
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調整后,江蘇和浙江第一檔最低工資標準排在全國第二,僅次于上海的2740元。第二檔位居全國第一,第三檔也是排第二,僅次于內蒙古的2250元。
不愧是中國最富裕的地區,江浙滬的最低工資標準處于領先水平,超過了北京、廣東等經濟發達地區。
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在江蘇和浙江做出調整后,全國已經有30個省份調整了最低工資標準,僅剩下一個陜西還沒動靜。不過,估計也就這兩天的事情,他也不好意思落單。
今年最低工資標準的調整幅度都不低,很多在8%-12%之間。像海南兩檔漲幅都接近12%,江西一檔和三檔漲幅都超過了12%,二檔也有11.76%。遼寧第三檔漲幅達到13.53%,河北第三檔更是達到了15.56%。
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對比來看,江蘇和浙江的漲幅不算高。但是,這兩個省份在2024年已經調整過一次,時間相隔很近。按照規定,最低工資標準兩到三年調整一次。
其實,這兩個省份的最低工資標準調整頻率算是很高了,浙江自1994年建立最低工資制度以來,已19次調整最低工資標準。
最低工資標準影響所有的在職人員,調整最低工資標準,就相當于給低收入人群漲工資,用人單位的工資不能低于這個標準,否則就屬于違法行為。
此外,還影響加班工資,病假工資,失業金等福利。比如江蘇省,病假工資不得低于最低工資標準的80%,失業金不得低于最低工資標準的90%。最低工資上漲了,那這些都得跟著上漲。
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說實話,還得是經濟發達的省份,各種福利待遇標準都高于其它地區。以浙江為例,除了最低工資標準,像城鄉居民養老金也很不錯。雖然城鄉居民基礎養老金省級標準只有220元,但浙江各市最低的都有295元,最高的達到了370元。
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再看補貼標準,就在前幾天,浙江還調整了城鄉居民養老保險繳費補貼標準,2000元繳費檔次補貼標準不低于500元,3000元及以上的繳費檔次補貼標準不低于600元,這個補貼標準真的讓其他省份羨慕。
農民基礎養老金由國家兜底,地方再額外增加。但像很多中西部省份,漲的頻次少,金額也低,每次擠牙膏一樣,漲個5元或者10元,甚至是干脆一分不漲,全靠國家的漲幅。
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今年中央經濟工作會議明確提出制定城鄉居民增收計劃,怎么增收呢?無非是四個方面,提高工資性收入,經營性凈收入、財產性凈收入和轉移性凈收入。
想要提高工資性收入,就要穩就業,收入分配改革,還有就是提高最低工資標準。所以,2026年,預計還是會有部分省份提高最低工資標準。當然,其他方面的增收方式應該也會有很多。
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