咸陽(yáng)實(shí)施“薪火計(jì)劃”建強(qiáng)國(guó)企干部隊(duì)伍

12月27日，記者從咸陽(yáng)市委組織部獲悉：今年以來(lái)，咸陽(yáng)市圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企干部隊(duì)伍目標(biāo)，系統(tǒng)推進(jìn)“薪火計(jì)劃”，按照拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、重在培養(yǎng)、及時(shí)使用思路，健全年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，咸陽(yáng)各市屬企業(yè)持續(xù)優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，有效激發(fā)了內(nèi)部活力。

據(jù)介紹，“薪火計(jì)劃”重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面系統(tǒng)推進(jìn)。一是注重頂層設(shè)計(jì)。咸陽(yáng)市委組織部聯(lián)合國(guó)資監(jiān)管部門深入調(diào)研，出臺(tái)專項(xiàng)方案，明確11條具體措施與3條保障條款，建立動(dòng)態(tài)培養(yǎng)名單，確保干部梯隊(duì)持續(xù)優(yōu)化。二是注重源頭儲(chǔ)備。堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部挖潛相結(jié)合，通過(guò)“組團(tuán)式”招才引智，市場(chǎng)化選聘人才，分層分類建立并動(dòng)態(tài)更新干部人才庫(kù)，擴(kuò)容人才“蓄水池”。三是注重培養(yǎng)鍛煉。持續(xù)實(shí)施“干部履職能力提升工程”，堅(jiān)持“一年一名校、一年一專題”，先后在北京大學(xué)等高校舉辦專題培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)“咸陽(yáng)企業(yè)家沙龍”，定期與干部交流探討，助力干部在一線成長(zhǎng)。四是注重科學(xué)使用。打破論資排輩，推行業(yè)務(wù)干部與黨務(wù)干部“雙交流”和年輕干部基層一線選用機(jī)制，不斷提升其綜合能力，有效改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。

“通過(guò)競(jìng)聘上崗，我們選拔了一批專業(yè)能力突出、工作實(shí)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干，有效充實(shí)了關(guān)鍵崗位力量。”咸陽(yáng)市燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

“‘薪火’相傳，重在接力。我們將持續(xù)開(kāi)展‘薪火計(jì)劃’，構(gòu)建年輕干部選育管用的良性生態(tài)，點(diǎn)燃國(guó)企干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情，為市屬國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。”咸陽(yáng)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

記者 張樂(lè)佳 通訊員 劉丹丹 張蓉

（陜西日?qǐng)?bào)）