最新！@平湖人，事關你2026年的工資！這個數字記好了！

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馬上就是2026年了

你知道2026年的

計薪天數是多少天嗎？

你的哪些收入

和全年的計薪天數息息相關？

說到計薪天數，很多人的第一反應是“這跟我有什么關系”？其實，它直接影響你的日薪計算、加班費、請假扣款，甚至是未休年休假的補償折算、年終獎折算等等。算清楚這筆賬，你才知道自己的工資究竟是怎么來的。

直接公布答案：

2026年的全年計薪天數

依然是261天

按照國家統一規定，全年計薪天數的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是你要計薪的時間。這261天里，包含了248個工作日，還有13天法定節假日——雖然節假日你休息，但公司照樣得給你發工資。

那平均到每個月呢？法律早就定好了標準：月計薪天數是21.75天，就是261天除以12個月。不管當月的日歷有多少天，大月31天也好，小月30天也罷，計算日工資的時候，都是用你的月薪除以21.75。統一成這個數就是為了公平，避免因為月份長短不同，導致你的日工資忽高忽低。

這個261天到底怎么影響你的錢袋子？

最直接的就是加班費。如果你在普通工作日加班，工資是平時的1.5倍；如果在周末加班，又沒安排補休，就要按2倍算；要是趕上元旦、春節、國慶這些法定節假日加班，必須按3倍工資算。這里面的計算基礎，都離不開日薪，而日薪，就是來自這個21.75天。

那么，職工當年的日工資收入怎么計算呢？辦法是本人月工資收入除以月計薪天數。全年工資收入為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。

計薪日的工資影響到你請假扣款。如果你請事假，一天扣多少錢也是用你的月薪除以21.75來算。了解這個數字，就能自己算出來，請一天假到底會少拿多少錢。

此外，還關系到你未休年假的補償問題。如果一位職工未休完年假，用人單位應按照未休的年假天數，支付未休年假工資報酬。支付標準是：每一天未休的年假，都要按照職工本人當年日工資收入的300%支付。

對于HR和財務同事而言，21.75天更是一個關鍵且不可動搖的法定基準。它確保了無論月份長短、節假日如何調休，薪酬核算都有統一、公平的依據。

所以，無論是計算加班費，還是核對請假扣款，這個看似簡單的數字都是你維護自身權益的一把標尺。它清晰地定義了你的日薪，也為你額外的勞動付出提供了明確的回報標準。

記住這個數字：

全年計薪日261天，月均21.75天

知悉它、用好它

就是對自己勞動最實在的負責

來源：嘉興發布

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