宿遷法院1案入選最高院發布的治理欠薪執行典型案例

依法保障農民工等勞動者權益，事關廣大人民群眾切身利益、民生福祉，是保障和改善民生工作的重要內容。近年來，宿遷法院深入貫徹落實黨中央決策部署，牢固樹立“以人民為中心”司法理念，聚焦保障勞動者權益這一民生重點，積極開展專項行動，推動欠薪糾紛治理，全力兌現勞動者勝訴權益，確保勞動者薪酬“落袋為安”。為進一步發揮典型案例的示范引領作用，最高人民法院近日發布六篇治理欠薪典型案例。其中，宿遷法院1篇案例入選。

及時處置保價值 執破銜接促履行

——江蘇省宿遷市宿豫區人民法院及時解決工人憂“薪”事

01

基本案情

江蘇某寵物食品有限公司由三名自然人股東設立，主要經營寵物食品及用品生產銷售。后因內部股權糾紛等原因關門停業，拖欠鄧某等51名農民工工資總計38萬余元。51名工人依據生效勞動仲裁調解書向宿遷市宿豫區人民法院申請強制執行。

在案件執行中查明，該公司銀行賬戶內無存款余額，所使用的土地、廠房、設備均系租賃而無法處置，唯一有價值的財產為一批易變質、難保存的寵物飼料半成品。此外，因該公司法定代表人與控股股東之間發生股權糾紛已進入訴訟程序，公司股東態度消極，均表示不愿自行出資解決工資問題。執行工作一度陷入僵局。

面對困境，一方面，執行人員迅速組織雙方協商，以最快速度將庫存半成品處置變現，取得價款8萬余元，避免了飼料變質帶來的價值折損。另一方面，鑒于該公司不能清償到期債務，依靠執行程序難以徹底解決問題，執行法院著手啟動執行轉破產程序，通過釋法析理，51名工人申請將該公司移送破產審查。該公司股東在破產審查階段主動代為將剩余執行款全部繳納至法院。51名工人順利領取到工資款，撤回破產申請。工人們的憂“薪”事徹底化解。

02

典型意義

本案是人民法院靈活運用“執破銜接”機制，高效破解欠薪難題的生動實踐。面對被執行企業無可供執行財產的困境，執行法院沒有就案辦案，而是及時轉換思路，在快速推進現有財產處置變現的同時，精準運用執行轉破產程序，實現執行程序與破產程序的銜接與效能疊加，為處理“執行不能”涉眾型欠薪案件提供范本。

文、圖：執行局

校編：柯蘇航

審核：孫芳遠、李瑞武

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