奮楫爭先立潮頭丨以“六有六提優”擦亮共富民生底色

（速新聞記者 祁秋月市委六屆十二次全會暨市委經濟工作會議明確提出，要始終堅持投資于人，更有溫度增進民生福祉，著力實施“六有六提優”民生實事項目，不斷擦亮共同富裕的民生底色。

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“十四五”期間，宿遷生活環境更加宜居，關愛保障更加全面，城市空間更具活力。民生領域的每一次迭代升級、每一步跨越突破，都源于對群眾期盼的真誠回應。唯有始終堅持以人民為中心的發展思想，方能在推動民生之變、優化民生之便、實現民生質變的進程中，繪就一幅增進民生福祉、溫暖千家萬戶的高質量發展長卷，讓發展成果公平惠及每一位群眾、浸潤城市每一個角落。

在江蘇省宿遷技師學院、宿遷開放大學等職業院校，“課堂即職場”“畢業即就業”正從愿景變為現實。這里的專業設置與地方主導產業高度匹配，課堂教學內容與企業用人需求無縫對接。

職業教育是支撐實體經濟發展、推動產業轉型升級的關鍵力量，更是廣大青年技能成才、人生出彩的重要通道。市委六屆十二次全會暨市委經濟工作會議在部署下一步工作時，專門強調了“深化職技融通、產教融合”，為全市職業教育高質量發展指明了方向。

“會議明確提出‘力爭建成市域產教聯合體1個’等具體目標任務，市教育局將認真貫徹落實市委、市政府決策部署，把聚焦產業發展、提升職業教育服務能力作為重點工作來抓。”市委教育工委書記、市教育局局長倪成城說。

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下一階段職業教育工作如何實現新突破、取得新成效，市教育局將重點聚焦三個關鍵環節：一是提升專業對接產業的精準度，二是深化校企合作的融合深度，三是強化人才培養的核心質量。“我們將精準發力，著力破解專業錯配、融合不深、質量不優等問題。”倪成城表示，市教育局還將編制實施“十五五”職業教育發展規劃，建立專業設置動態調整與預警機制，圍繞“619”產業體系打造一批特色專業集群；提升人才培養質量，擴大五年制高職規模，讓職業教育真正成為人才培養的主陣地和產業升級的硬支撐。

健康是幸福生活最重要的指標。“2026年，全市衛健系統將以‘四化’同步集成改革為統攬，推動衛生健康事業從‘以治病為中心’向‘以人民健康為中心’轉變，努力提升健康宿遷建設水平。”宿遷市衛生健康委員會黨委書記、主任張巖說。

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過去一年，我市全人群健康服務水平穩步提升，既織密了全方位、全周期的民生健康保障網，讓城鄉居民的健康獲得感、幸福感、安全感持續增強，也為提升全民健康素養、筑牢公共衛生屏障注入了強勁動力。

在宿遷市衛生健康委員會的謀劃中，加快構建優質高效的醫療衛生服務體系，成為新一年工作的目標所在，將持續推進公立醫療機構建設，堅持補短強弱，加快構建定位清晰、分工協作、功能互補的公立醫療服務體系；推進優質醫療資源提質擴容，深入實施衛生健康“三名”工程，推動醫教研協同發展；提高重點人群服務質效，突出“三醫聯動”、醫防融合，為“一老一小”等人群提供高品質、普惠性服務。

安全是民生之基。“2026年，我們將重點關注小區安全事故易發、隱患發現不及時等民生痛點，以機制創新為核心抓手，完善應急設施、健全防控體系，用實打實的安全保障，持續提升居民幸福感與安全感。”宿遷經開區黃河街道黨工委副書記、辦事處主任李崇高說。

錨定“發現在早、處置在小、救援在先”目標，黃河街道著力織密立體化救援網絡，在四級基層應急救援站基礎上，配齊氣凝膠滅火救援巡邏車、安全AI智能監控系統，增設AED應急救援暖心驛站，構建“固定值守+動態巡查+智能預警”防控模式，實現安全隱患精準捕捉、快速響應。

“我們以規范化機制破解應急處置難題，把安全責任細化到每個環節。”李崇高介紹，黃河街道制定了應急救援處置規范，明確隱患排查、上報、處置全流程標準，建立動態臺賬與協同機制，推動應急工作科學化、高效化，切實守住安全底線。

同時，黃河街道強化人員技能培訓，聯合市紅十字會、宿遷經開區消防救援大隊，常態化開展心肺復蘇、器材使用、隱患識別等實戰化演練，以訓促學、以練促戰，提升居民自救互救能力與工作人員應急水平，構筑全鏈條安全防護屏障，讓平安成為2026年民生福祉最堅實的底色。

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民生無小事，枝葉總關情。宿城區古城街道持續聚焦群眾身邊的“關鍵小事”，在街道細致謀劃的2026年“重點項目清單”中，一系列提檔升級工程與精準服務項目蓄勢待發，以更實舉措回應百姓期待，書寫更有溫度的民生答卷。

據悉，新的一年，古城街道的民生實事項目將圍繞居民生活的“里子”與“面子”同步發力。硬件提升方面，計劃新裝2部、更新50部老舊小區電梯，部分老舊小區還將啟動涵蓋道路、停車、外立面、綠化、管網及監控的“煥新”改造。與此同時，街道將以富康社區為試點探索完整社區建設，針對背街后巷的衛生死角、占道經營等問題啟動集中整治，重點規范寶龍后街等商業背街秩序，推動環境優化與商圈繁榮同頻共振。在軟件服務與人文關懷層面，古城街道將著力打造“鐘吾志愿·暖匯古城”志愿服務品牌，通過“暖匯銀齡”“暖匯童行”等八大項目，為“一老一小”、新就業群體等提供精準化、常態化的志愿服務網絡。

“民生改善只有進行時，沒有完成時。”古城街道黨工委副書記、辦事處主任曹梓清表示，2026年，古城街道將堅持“民呼我為”，把群眾的“問題清單”細化為“任務清單”和“責任清單”，推動民生工作從“有沒有”向“優不優”轉變，努力讓古城街道的發展成果更多、更公平地惠及每一位居民，切實提升大家的獲得感、幸福感、安全感。