(速新聞記者 祁秋月市委六屆十二次全會暨市委經濟工作會議明確提出,要始終堅持投資于人,更有溫度增進民生福祉,著力實施“六有六提優”民生實事項目,不斷擦亮共同富裕的民生底色。
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“十四五”期間,宿遷生活環境更加宜居,關愛保障更加全面,城市空間更具活力。民生領域的每一次迭代升級、每一步跨越突破,都源于對群眾期盼的真誠回應。唯有始終堅持以人民為中心的發展思想,方能在推動民生之變、優化民生之便、實現民生質變的進程中,繪就一幅增進民生福祉、溫暖千家萬戶的高質量發展長卷,讓發展成果公平惠及每一位群眾、浸潤城市每一個角落。
在江蘇省宿遷技師學院、宿遷開放大學等職業院校,“課堂即職場”“畢業即就業”正從愿景變為現實。這里的專業設置與地方主導產業高度匹配,課堂教學內容與企業用人需求無縫對接。
職業教育是支撐實體經濟發展、推動產業轉型升級的關鍵力量,更是廣大青年技能成才、人生出彩的重要通道。市委六屆十二次全會暨市委經濟工作會議在部署下一步工作時,專門強調了“深化職技融通、產教融合”,為全市職業教育高質量發展指明了方向。
“會議明確提出‘力爭建成市域產教聯合體1個’等具體目標任務,市教育局將認真貫徹落實市委、市政府決策部署,把聚焦產業發展、提升職業教育服務能力作為重點工作來抓。”市委教育工委書記、市教育局局長倪成城說。
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下一階段職業教育工作如何實現新突破、取得新成效,市教育局將重點聚焦三個關鍵環節:一是提升專業對接產業的精準度,二是深化校企合作的融合深度,三是強化人才培養的核心質量。“我們將精準發力,著力破解專業錯配、融合不深、質量不優等問題。”倪成城表示,市教育局還將編制實施“十五五”職業教育發展規劃,建立專業設置動態調整與預警機制,圍繞“619”產業體系打造一批特色專業集群;提升人才培養質量,擴大五年制高職規模,讓職業教育真正成為人才培養的主陣地和產業升級的硬支撐。
健康是幸福生活最重要的指標。“2026年,全市衛健系統將以‘四化’同步集成改革為統攬,推動衛生健康事業從‘以治病為中心’向‘以人民健康為中心’轉變,努力提升健康宿遷建設水平。”宿遷市衛生健康委員會黨委書記、主任張巖說。
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過去一年,我市全人群健康服務水平穩步提升,既織密了全方位、全周期的民生健康保障網,讓城鄉居民的健康獲得感、幸福感、安全感持續增強,也為提升全民健康素養、筑牢公共衛生屏障注入了強勁動力。
在宿遷市衛生健康委員會的謀劃中,加快構建優質高效的醫療衛生服務體系,成為新一年工作的目標所在,將持續推進公立醫療機構建設,堅持補短強弱,加快構建定位清晰、分工協作、功能互補的公立醫療服務體系;推進優質醫療資源提質擴容,深入實施衛生健康“三名”工程,推動醫教研協同發展;提高重點人群服務質效,突出“三醫聯動”、醫防融合,為“一老一小”等人群提供高品質、普惠性服務。
安全是民生之基。“2026年,我們將重點關注小區安全事故易發、隱患發現不及時等民生痛點,以機制創新為核心抓手,完善應急設施、健全防控體系,用實打實的安全保障,持續提升居民幸福感與安全感。”宿遷經開區黃河街道黨工委副書記、辦事處主任李崇高說。
錨定“發現在早、處置在小、救援在先”目標,黃河街道著力織密立體化救援網絡,在四級基層應急救援站基礎上,配齊氣凝膠滅火救援巡邏車、安全AI智能監控系統,增設AED應急救援暖心驛站,構建“固定值守+動態巡查+智能預警”防控模式,實現安全隱患精準捕捉、快速響應。
“我們以規范化機制破解應急處置難題,把安全責任細化到每個環節。”李崇高介紹,黃河街道制定了應急救援處置規范,明確隱患排查、上報、處置全流程標準,建立動態臺賬與協同機制,推動應急工作科學化、高效化,切實守住安全底線。
同時,黃河街道強化人員技能培訓,聯合市紅十字會、宿遷經開區消防救援大隊,常態化開展心肺復蘇、器材使用、隱患識別等實戰化演練,以訓促學、以練促戰,提升居民自救互救能力與工作人員應急水平,構筑全鏈條安全防護屏障,讓平安成為2026年民生福祉最堅實的底色。
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民生無小事,枝葉總關情。宿城區古城街道持續聚焦群眾身邊的“關鍵小事”,在街道細致謀劃的2026年“重點項目清單”中,一系列提檔升級工程與精準服務項目蓄勢待發,以更實舉措回應百姓期待,書寫更有溫度的民生答卷。
據悉,新的一年,古城街道的民生實事項目將圍繞居民生活的“里子”與“面子”同步發力。硬件提升方面,計劃新裝2部、更新50部老舊小區電梯,部分老舊小區還將啟動涵蓋道路、停車、外立面、綠化、管網及監控的“煥新”改造。與此同時,街道將以富康社區為試點探索完整社區建設,針對背街后巷的衛生死角、占道經營等問題啟動集中整治,重點規范寶龍后街等商業背街秩序,推動環境優化與商圈繁榮同頻共振。在軟件服務與人文關懷層面,古城街道將著力打造“鐘吾志愿·暖匯古城”志愿服務品牌,通過“暖匯銀齡”“暖匯童行”等八大項目,為“一老一小”、新就業群體等提供精準化、常態化的志愿服務網絡。
“民生改善只有進行時,沒有完成時。”古城街道黨工委副書記、辦事處主任曹梓清表示,2026年,古城街道將堅持“民呼我為”,把群眾的“問題清單”細化為“任務清單”和“責任清單”,推動民生工作從“有沒有”向“優不優”轉變,努力讓古城街道的發展成果更多、更公平地惠及每一位居民,切實提升大家的獲得感、幸福感、安全感。
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