薪資鎖死，球星拉胯，球隊(duì)進(jìn)退兩難

2024年夏天，這五位球員簽下大合同，球隊(duì)原本指望他們帶領(lǐng)隊(duì)伍打出好成績(jī)，結(jié)果到了2025年底，他們沒(méi)有一個(gè)人能撐起球隊(duì)，這些合同不僅沒(méi)有帶來(lái)幫助，反而變成負(fù)擔(dān)，讓球隊(duì)感到壓力很大。

熱火隊(duì)給約維奇的那份四年六千二百四十萬(wàn)合同，當(dāng)初大家都夸萊利眼光準(zhǔn)，這位來(lái)自塞爾維亞的年輕球員才二十一歲，打球風(fēng)格讓人看到希望，可這個(gè)賽季打到現(xiàn)在，約維奇平均每場(chǎng)拿八點(diǎn)五分，投籃命中率不到四成，三分球投得更差，教練不太敢多用他，因?yàn)橹灰簧蠄?chǎng)球隊(duì)進(jìn)攻就容易卡住，熱火本來(lái)指望他能補(bǔ)上鋒線的空缺，現(xiàn)在他卻連輪換陣容都快擠不進(jìn)去了。

利拉德回到開(kāi)拓者隊(duì)，簽下三年四千兩百萬(wàn)的合同，他已經(jīng)三十五歲，跟腱剛做完手術(shù)，沒(méi)有去爭(zhēng)奪冠軍的隊(duì)伍，反而回到老東家，表面上是為了感情，其實(shí)是球隊(duì)想多賣(mài)門(mén)票，穩(wěn)住球迷的心情，但開(kāi)拓者隊(duì)正在重建過(guò)程中，年輕球員需要更多機(jī)會(huì)，利拉德占著高薪的位置，新人很難上來(lái)，他打得還算可以，只是真的不值這個(gè)價(jià)錢(qián)。

國(guó)王給穆雷開(kāi)出五年一億四千萬(wàn)的頂薪合同，主要是因?yàn)樗谌ツ昙竞筚愅蝗淮虺隽撕帽憩F(xiàn)，但今年穆雷場(chǎng)均只得14.9分，三分命中率掉到26%，關(guān)鍵場(chǎng)次他顯得畏手畏腳，球隊(duì)排名落到西部倒數(shù)第二，更讓人想不通的是，球隊(duì)用底薪簽來(lái)的威少，每場(chǎng)能拿14分加7個(gè)籃板再加7次助攻，場(chǎng)上作用反而比穆雷還要明顯，這樣看來(lái)，國(guó)王花這么多錢(qián)確實(shí)不太合理。

掘金隊(duì)給布勞恩簽了五年價(jià)值一億兩千五百萬(wàn)美元的合同，主要看中他在防守上的拼勁和曾經(jīng)拿過(guò)冠軍的經(jīng)驗(yàn)，但這個(gè)賽季他只打了十一場(chǎng)比賽，出勤率還不到三成，三分球命中率只有百分之二十一，連防守也沒(méi)有以前那么積極，球隊(duì)現(xiàn)在衛(wèi)冕壓力很大，約基奇和穆雷不得不承擔(dān)更多責(zé)任，導(dǎo)致傷病風(fēng)險(xiǎn)也跟著上升，這份合同簡(jiǎn)直是把整支球隊(duì)的健康押在一個(gè)人身上。

灰熊隊(duì)給小賈倫·杰克遜一份五年二點(diǎn)四億合同，把他當(dāng)作未來(lái)核心培養(yǎng)，平均年薪接近五千萬(wàn)，屬于聯(lián)盟頂級(jí)水平，但他本賽季場(chǎng)均只得十八點(diǎn)五分，投籃命中率勉強(qiáng)超過(guò)四成，護(hù)框表現(xiàn)也比以前下降，他過(guò)去是最佳防守球員，如今在進(jìn)攻和防守兩端都顯得不夠穩(wěn)定，球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)不佳，缺少能夠帶領(lǐng)節(jié)奏的球員，管理層現(xiàn)在面對(duì)這個(gè)局面感到非常頭疼。

這些球隊(duì)都面臨相同的問(wèn)題，大合同把薪資空間給鎖死了，熱火、國(guó)王、掘金和灰熊想補(bǔ)強(qiáng)陣容，手上卻沒(méi)有多余的錢(qián)可以用，開(kāi)拓者為了簽下利拉德，連選秀權(quán)也一起送出去了，球隊(duì)管理層不是眼光不夠好，而是太看重球員的潛力或者過(guò)往的成績(jī)，可現(xiàn)實(shí)情況是，球場(chǎng)上的表現(xiàn)只看現(xiàn)在能不能打出來(lái)。

我常常想不通，為什么總有人把“給年輕人機(jī)會(huì)”當(dāng)成賭未來(lái)的方式，其實(shí)很多年輕球員簽下大合同后反而不會(huì)打球了，壓力太大導(dǎo)致動(dòng)作變形、心態(tài)崩潰，與其指望他們突然開(kāi)竅，不如找些穩(wěn)定輸出的老將，至少不會(huì)拖累球隊(duì)。

那些情懷合同，其實(shí)對(duì)球隊(duì)贏球幫助不大，利拉德回到開(kāi)拓者，球迷是高興了，票房也上去了，但球隊(duì)實(shí)力并沒(méi)有增強(qiáng)，重建階段最怕的就是被這種情感因素牽制住，管理層不敢做調(diào)整，球員也不敢更換，結(jié)果整個(gè)計(jì)劃都被拖慢了。

這些案例擺在這兒，說(shuō)明NBA的合同市場(chǎng)已經(jīng)和競(jìng)技本身沒(méi)什么關(guān)系了，球隊(duì)不是在買(mǎi)球員，是在買(mǎi)希望、買(mǎi)故事、買(mǎi)情緒，可籃球是個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，光有故事不行，得分、籃板、防守，哪一樣都不能少。

你看那些沒(méi)簽大合同的球隊(duì)，像馬刺隊(duì)和黃蜂隊(duì)，雖然成績(jī)不算出色，但陣容調(diào)整起來(lái)很方便，年輕球員容易得到上場(chǎng)機(jī)會(huì)，反而有些隊(duì)伍花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)人，越花錢(qián)局面越被動(dòng)，合同本身不是束縛人的東西，可一旦簽錯(cuò)了，它就變成了一道枷鎖。

有些事早就該想清楚，錢(qián)花出去了，人也用上了，效果卻沒(méi)有達(dá)到，這只能怪自己判斷出錯(cuò)，不要總抱怨球員表現(xiàn)不好，球隊(duì)的管理層才是首先要負(fù)責(zé)的人，簽合同之前先問(wèn)問(wèn)自己他現(xiàn)在是不是值這個(gè)價(jià)錢(qián)。