江蘇
“真的太感謝了，我不知道該說什么好，但這面錦旗請您一定要收下！”
近日，泗陽法院家少庭法官朱慈雙成功調解一起勞動爭議案件，二被告當場向原告支付賠償款68000元，雙方握手言和。原告陳某對法官高效解紛的工作作風十分認可，結案后專程送來印有“為民做主 公正高效 調解有方 化解矛盾”的錦旗，用最樸實的方式表達感激之意。
案情回顧
陳某自2015年3月起在某菌業(yè)公司從事電工工作，雙方未簽訂書面勞動合同，公司也未為其辦理社會保險，陳某的工作范圍同時還覆蓋菌業(yè)公司關聯(lián)的某生物科技公司。2021年3月起，陳某工資轉由生物科技公司發(fā)放，工傷保險則由菌業(yè)公司從2016年1月繳納至2025年7月。因兩家公司在人事、財務、辦公場所等方面高度混同，構成混同用工，陳某訴至法院，請求確認與兩家公司存在勞動關系，并主張經(jīng)濟補償計算年限自入職時連續(xù)計算。
調解經(jīng)過
糾紛初期，雙方就賠償金額與責任主體各執(zhí)一詞、僵持不下。若直接審理和判決，可能會進一步加劇雙方矛盾，不利于問題的根本解決。承辦法官朱慈雙運用“溫情調解+依法析理”模式，多次組織雙方溝通協(xié)商，詳細釋明法律規(guī)定，耐心引導當事人換位思考，逐步消解對立情緒。最終，雙方當事人達成一致協(xié)議：二被告共同向原告支付一次性賠償款68000元，涉及混同用工的糾紛得以徹底化解。
拿到賠償款的陳某難掩激動，便有了開頭的一幕。下一步，泗陽法院將堅持“調解優(yōu)先、調判結合”，既高效回應勞動者合法訴求，也助力企業(yè)及時解紛、輕裝上陣，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系貢獻司法力量。
編輯 | 徐子涵
校對 | 薛 宇
審核 | 胡彥壯
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