via:公選王遴選網
這兩天有個話題挺火——有代表提出,公務員退休年齡可以考慮延長到70歲。
你沒看錯,是70歲。不是“人生七十古來稀”的那個70,是“70歲還能在工位上泡枸杞”的那個70。
根據代表說的,截至2024年末,我國60歲及以上人口已達3.1億,占總人口的22%,老齡化程度持續加深。雖然國家從2025年起已實施漸進式延遲退休,但現行辦法把公務員排除在外——他們到了法定退休年齡必須及時辦理手續。
這就導致什么情況?大量經驗豐富的公職人員過早離崗,用代表的話說,叫“人力資源浪費”。在代表看來,60歲左右的公務員正處于“經驗與精力的黃金期”,具備繼續履職的健康條件。
國際上,OECD國家平均退休年齡已65歲,丹麥還計劃提到70歲。
所以代表提出了四條具體建議:
第一,實行漸進式推進策略。從2028年起,公務員退休年齡從60歲開始每年提高1歲,到2038年實現70歲退休。
第二,建立彈性選擇機制。針對不同職業、崗位和工作強度分類施策,在職公務員要定期體檢和履職測評。
第三,推行非公務員群體70歲彈性退休制度。允許非公務員根據健康狀況和職業需求自主決定退休時間。
如果真有那么一天,咱們70歲的工作狀態會是啥畫風?
早上擠地鐵,年輕人給讓座:“大爺您坐!”大爺擺擺手:“不用,我一會兒到站還得下車呢,坐下去再站起來太費勁。”年輕人感動了:“您這么大年紀還出門鍛煉?”大爺掏出工牌:“我上班,去開晨會。”
辦公室里,70歲的老同志戴著老花鏡看文件,轉頭問隔壁工位的年輕人:“小張,這字太小了,你幫我看看寫的啥?”小張接過文件:“李處,這是您20年前批過的,上面還有您的簽名呢。”老同志一拍腦門:“我說這筆跡這么眼熟。”
當然,這些畫面雖然好笑,但背后也有幾分道理。
如果真的70歲還在上班,說明我們的身體真的變好了——能堅持到70歲還在崗,沒兩下子不行。70歲還能敲鍵盤、開會、寫材料,說明醫療進步了,生活質量提高了。
如果真的單位里四代同堂——爺爺、爸爸、孫子一起上班,那也挺有意思。70歲的老同事教20歲的小同事怎么寫公文;20歲的小同事教70歲的老同事怎么用AI。代際之間不再是“代溝”,而是互補:你教我經驗,我教你新潮。
至于我們70歲時到底會是什么狀態?到時候你就知道了。
反正現在才30、40、50的各位,先好好鍛煉身體吧。
畢竟——能不能70歲還上班,主要看身體行不行;能不能70歲還開心,主要看心態好不好。
至于能不能70歲還有人要……這個先不想了,先活到70歲再說。
![]()
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.