董事長元旦晚會當眾要求我大聲讀辭職報告，讀完正準備離開時，他卻站起來宣布：請稍等，先把年度創新特別獎領取后再走

「你真的決定了？」秘書小張站在會議廳門外，看著我手里那份還帶著體溫的辭職報告。

「沒辦法，副總那邊已經放話了，要么自己走，要么等著被趕?！刮疑钗豢跉猓缶o了手中的文件，「與其被人踩著臉面走，不如自己站著離開?！?/p>

「可你今年的業績明明是全公司最好的，技術部那邊都說你是公司的頂梁柱。」

「頂梁柱？」我冷笑一聲，「在權力斗爭面前，業績算什么東西？」看了看時間，已經7點50分了，「年會馬上開始，我該進去了?！?/p>

小張張了張嘴，最終什么也沒說，只是用力握了握我的手臂，「不管怎樣，我都站在你這邊?！?/p>

我推開了金碧輝煌的年會大廳的門。臺上燈光璀璨，各部門員工已經就座，副總劉建國坐在主席臺正中央，臉上掛著得意的笑容。而董事長羅志遠坐在主席臺的側面位置。我知道，接下來將是我職業生涯中最屈辱的時刻。

01

我叫林峰，在華遠科技做了六年研發總監。

六年前，我拿著一紙碩士文憑進入這家公司時，它還只是個二十多人的小作坊。董事長羅志遠當時親自面試我，看完我的項目方案，當場拍板給了我研發部負責人的位置。

「小林，我看中的就是你這股勁頭?！沽_總當時還不到五十歲，頭發烏黑，眼神銳利，「咱們公司缺的就是你這樣的技術骨干。好好干，將來這里有你一席之地?！?/p>

我沒辜負他的期望。第一年就帶團隊攻克了三個技術難關，讓公司產品在行業里站穩了腳跟。第二年拿下了兩個重要客戶，業績翻了三倍。到了第四年，我主導開發的智能監控系統獲得了國家專利，為公司帶來了上千萬的訂單。

公司規模也從二十人擴張到三百人，從小作坊變成了行業里有頭有臉的企業。

「林總，您真是我們公司的福星。」財務總監老王私下跟我說過不止一次，「要不是您這幾年拼命，咱們公司哪能發展這么快。」

「都是大家一起努力。」我每次都這么回答。

但一切在去年開始變味了。

副總劉建國的到來，徹底改變了公司的格局。這個人是羅總大學同學的兒子，海歸背景，西裝革履，說話滴水不漏。羅總把他招進來，說是要幫公司開拓新業務，實際上是給他鍍金。

劉建國來了不到三個月，就開始到處安插自己的人。

「林總，劉副總那邊又塞了兩個人到研發部?！刮业闹硇￡悮夂艉舻赝崎_辦公室的門，「都是他老婆娘家的親戚，一個連代碼都不會寫。」

「先安排個閑職吧。」我揉了揉太陽穴，「別跟他正面沖突?！?/p>

「可是林總，他們拿的工資比老員工還高，大家心里都有意見?！?/p>

「我知道。但現在不是計較這個的時候，咱們把項目做好就行。」

研發部今年的任務很重，要開發一套全新的智能安防系統。這個項目是我花了半年時間爭取來的，客戶是本市最大的地產集團，合同金額兩千萬。

「林峰，這個項目可不能出差錯。」羅總在項目啟動會上特意叮囑我，「張董那邊我答應得死死的，三個月交付，不能拖。」

「羅總你放心，我心里有數?！?/p>

那時候我還不知道，這個項目會成為我和劉建國之間矛盾爆發的導火索。

「林總，剛才收到消息，劉副總要把他的人安排進核心開發組?！剐￡惸弥环菡{令走進來，臉色難看。

「什么人？」

「他表弟，剛畢業的大學生，簡歷上寫的是計算機專業，但據說連基礎編程都不會。」

我看了看那份調令，上面清楚寫著要把這個新人安排到系統架構組。

「去跟人事說，核心組人員已滿，讓他先去測試組熟悉流程?！?/p>

「林總，人事那邊說這是劉副總親自下的命令?！剐￡悶殡y地說。

「那就讓他來找我談。」我把調令放在桌上，「核心組不是誰想進就能進的?！?/p>

下午三點，劉建國果然來了。

「林總，聽說我安排的人你不要？」他推開門就直奔主題，連招呼都不打。

「不是不要，是核心組確實滿員了?！刮姨痤^，「而且您安排的這位，資歷不夠?！?/p>

「資歷？」劉建國走到我辦公桌前，雙手撐在桌面上，居高臨下地看著我，「林總，你是不是覺得自己在公司說一不二了？」

「我沒這個意思?！刮艺酒饋?，和他平視，「但項目質量我得負責。不合格的人，我不能要?！?/p>

「不合格？」劉建國的聲音提高了，「我表弟好歹也是名牌大學畢業，怎么就不合格了？」

「名牌大學不代表能力強?！刮乙蛔忠痪涞卣f，「這個項目關系到公司的信譽，我不能拿它開玩笑。」

「你……」劉建國指著我，臉色漲紅，「林峰，你給我記住，你會后悔的?！?/p>

他摔門而去。

小陳從門外探進頭來。

「林總，得罪他不太好吧？」

「總比項目搞砸了好?！刮抑匦伦?，「繼續干活，別管那些事。」

但我知道，麻煩才剛剛開始。

02

項目進行到第二個月的時候，劉建國開始頻繁插手。

「林總，這個系統的界面設計我覺得不夠時尚?！顾弥环軵PT走進會議室，打斷了我們的技術討論，「我讓設計公司重新做了一版，你們看看?！?/p>

我接過PPT翻了幾頁，眉頭皺得更緊了。

「劉總，界面設計不是重點，客戶要的是系統穩定性和數據安全。」

「林總，你這想法太保守了。」劉建國在會議桌旁坐下，「現在的客戶都看重用戶體驗，界面不好看，功能再強也沒用。」

「可是合同里……」

「合同可以談嘛?！顾驍辔遥肝乙呀浉鷱埗沁厹贤ㄟ^了，人家對新設計很感興趣?！?/p>

「你私自聯系客戶了？」我猛地站起來。

「什么叫私自？」劉建國也站了起來，「我是公司副總，負責業務對接不是應該的？林總，你該不會以為這個項目是你個人的吧？」

會議室里的氣氛瞬間凝固。

技術主管老張和幾個工程師都低著頭，不敢出聲。

「劉總，項目管理有流程，不能隨便越級。」我努力壓住火氣，「任何變更都要經過評審，不能你一個人說了算。」

「我一個人說了算？」劉建國指著自己，笑出了聲，「林峰，你搞清楚，我是副總，公司的副總！你算什么東西？一個打工的，還真把自己當老板了？」

「你……」

「夠了！」羅總突然推開會議室的門，臉色鐵青，「都給我閉嘴！」

他走到主位坐下，掃視了一圈。

「劉總，項目的事你不要再插手了。技術方面，林峰說了算?！?/p>

「羅總……」劉建國想說什么。

「沒什么好說的。」羅總擺擺手，「你負責業務談判，技術實施交給林峰。各司其職，別亂套?！?/p>

劉建國臉色難看地點點頭，轉身離開了會議室。

羅總看向我。

「小林，你也注意點態度。劉總是公司的副總，該有的尊重還是要有。」

「羅總，不是我不尊重他，是他……」

「我知道。」羅總站起來，拍了拍我的肩膀，「但公司現在的情況復雜，你多擔待點。項目做好了，一切都好說?！?/p>

他走后，老張湊過來。

「林總，劉副總那邊背景深，咱們還是小心點。」

「怕什么？」我收拾著桌上的資料，「咱們憑本事吃飯，又沒做錯什么。」

「話是這么說，可是……」

「別可是了?！刮掖驍嗨?，「大家繼續干活，項目進度不能耽誤。」

但劉建國顯然不會就此罷休。

第二天上午，人事總監找到我。

「林總，劉副總提出要對研發部進行績效考核改革?！?/p>

「績效考核？」我放下手里的文件，「現在這個節骨眼上改考核？」

「是劉副總的意思?！谷耸驴偙O遞給我一份方案，「他說現在的考核制度不夠科學，要重新制定?！?/p>

我翻開方案，越看臉色越難看。

新方案把技術能力的權重降低了，反而把"團隊協作""服從管理"這些虛頭巴腦的東西提高了。更離譜的是，考核的最終決定權在副總手里。

「這是要把研發部的人事權抓在手里?！刮野逊桨溉釉谧郎?，「告訴劉副總，我不同意。」

「林總，這個方案是羅總批準的?！谷耸驴偙O為難地說，「已經發文了?！?/p>

我愣住了。

「羅總同意了？」

「嗯。昨天劉副總專門去找了羅總，說是為了提高公司整體管理水平。」

我拿起手機，撥通了羅總的電話。

「羅總，績效考核的事……」

「小林，我知道你要說什么?！沽_總的聲音聽起來很疲憊，「劉總提的建議確實有道理，公司發展到現在，管理制度該規范了?！?/p>

「可是這個方案明顯不合理?！?/p>

「哪里不合理？」

「技術公司，技術能力應該是第一位的。這個方案把技術能力的權重降低，不是本末倒置嗎？」

「小林，你想太多了。」羅總嘆了口氣，「劉總沒有惡意，他只是想讓管理更規范。你配合一下，別讓我為難。」

「羅總……」

「就這樣吧?！顾麙鞌嗔穗娫挕?/p>

我握著手機，站在原地發了好一會兒呆。

小陳走進來。

「林總，剛才劉副總辦公室那邊傳話，說下午要開全體會議，讓所有人必須參加?！?/p>

「知道要說什么嗎？」

「不知道，但肯定不是好事?！?/p>

下午兩點，全體會議準時開始。

劉建國站在投影屏幕前，臉上掛著標準的商務笑容。

「各位同事，今天把大家召集起來，是有幾件重要的事要宣布?！顾聪路摴P，「首先，公司的績效考核制度進行了調整，新制度從下個月開始執行?！?/p>

臺下響起竊竊私語。

「新制度更加科學、合理，能夠全面評價每個人的工作表現?！箘⒔▏^續說，「希望大家積極配合，共同把公司建設得更好。」

他頓了頓，目光掃過在場的每個人。

「其次，研發部的組織架構也要進行調整。為了提高效率，公司決定成立項目管理辦公室，由我直接領導。所有重要項目的立項、執行、驗收，都要經過項目辦的審批?！?/p>

我的心一沉。

這是要架空我。

「劉總，這個調整羅總知道嗎？」我站起來問道。

「當然知道?！箘⒔▏聪蛭?，嘴角帶著一絲譏諷，「林總，你不會以為只有你一個人在為公司著想吧？」

「我不是這個意思。」

「那你是什么意思？」他走到我面前，「林總，公司在發展，管理制度也要跟上。你要是覺得不適應，可以提意見。但如果只是為了維護自己的權力，那就沒必要了?！?/p>

「我維護的不是權力，是項目質量?！刮抑币曋难劬?，「研發工作有自己的規律，不是開會、寫報告就能管好的?！?/p>

「所以你就要把持研發部，誰也管不了你？」劉建國提高了音量，「林峰，我告訴你，在這個公司，沒有人可以凌駕于制度之上！」

「夠了！」我也提高了聲音，「劉總，你是不是非要把事情鬧大才甘心？」

會議室里鴉雀無聲。

所有人都看著我們，大氣都不敢出。

「鬧大？」劉建國冷笑，「林峰，你以為你是誰？」

就在這時，門被推開了。

羅總走了進來，臉色陰沉。

「都給我坐下！」

我和劉建國對視了一眼，各自回到座位。

羅總走到主位，環視了一圈。

「公司是大家的公司，不是某個人的。」他緩緩說道，「林峰做得好，我認可。但不代表他就可以不服從管理。劉總的調整方案，是經過我同意的。大家有意見可以提，但最終決定權在我。」

他停頓了一下。

「散會?！?/p>

03

接下來的日子，我感受到了前所未有的壓力。

項目管理辦公室成立后，劉建國開始頻繁召開各種會議，要求提交各種報告。原本用來開發的時間，大半都被占用了。

「林總，劉副總又要開會，說是要匯報項目進度?！剐￡惸弥鴷h通知走進來，「這已經是本周第五次了?！?/p>

「知道了?！刮铱戳丝幢?，「下午三點是吧？」

「對。還要求帶上詳細的進度表、風險分析報告和資源使用情況。」

「這些我們不是上周才交過嗎？」

「劉副總說格式不對，要重新做。」

我捏了捏眉心。

「讓大家加把勁，爭取中午做出來?！?/p>

「林總，這樣下去不是辦法啊?！估蠌堊哌^來，壓低聲音說，「大家都在抱怨，說整天開會寫報告，哪有時間干活?！?/p>

「我知道?！刮铱吭谝伪成希傅F在也沒辦法，只能硬撐?！?/p>

下午的會議開了整整三個小時。

劉建國對著我們提交的報告，一個問題接一個問題地問。

「這個模塊的進度為什么比計劃慢了兩天？」

「因為遇到了技術難點，需要額外的測試時間?！?/p>

「技術難點？」劉建國抬起頭，「林總，你不是說這個項目沒問題嗎？怎么到處都是難點？」

「任何項目都會遇到技術難點，這很正常?！?/p>

「正常？」他指著報告，「你看看這里，還有這里，到處都是延期。林總，你該不會是能力不夠，撐不住了吧？」

我深吸了一口氣。

「劉總，如果不是天天開會寫報告，項目早就做完了?！?/p>

「你這是什么態度？」劉建國拍了拍桌子，「開會是為了掌握進度，寫報告是為了規范管理。你要是覺得麻煩，可以把位置讓給能做的人。」

「我沒說不做?！?/p>

「那就好好配合?！顾酒饋?，「今天的會就到這里。記住，以后每周的進度報告，我要看到實實在在的數據，不要跟我講理由?！?/p>

會議結束后，團隊成員都很沮喪。

「林總，這樣下去真的能按時交付嗎？」小陳問。

「能?！刮遗牧伺乃募绨颍赶嘈盼??！?/p>

但我心里也沒底。

項目進行到第三個月，情況越來越糟。

系統開發已經接近尾聲，但各種會議和報告還在繼續。更要命的是，劉建國開始在客戶那邊說我們的壞話。

「林總，剛得到消息?！估贤跬低嫡业轿遥竸⒏笨偳皫滋烊ヒ娏藦埗?，說我們項目管理混亂，可能無法按時交付?！?/p>

「他說什么？」

「說您雖然技術能力強，但項目管理經驗不足。建議讓他接手項目，保證能按時完成?！?/p>

我握緊了拳頭。

「張董怎么說？」

「還好，張董說要再看看。但劉副總已經留下了伏筆，說如果到時候出問題，他可以補救?！?/p>

「這是要摘桃子。」我咬著牙，「項目是我一手做起來的，到最后讓他去邀功？」

「林總，咱們得想辦法。」

但我能有什么辦法？

劉建國步步緊逼，羅總態度曖昧，我就像是被困在籠子里的困獸。

轉機出現在一周后。

那天晚上，我正在辦公室加班，突然聽到機房那邊傳來動靜。

我走過去一看，劉建國正帶著一個陌生的年輕人在服務器前操作。

「劉總？」我推開門，「這么晚了，你怎么在這？」

劉建國回過頭，臉上閃過一絲慌亂，但很快恢復正常。

「哦，這是我朋友，做技術咨詢的。我帶他來看看系統?！?/p>

「系統還沒正式交付，不能隨便讓外人接觸?！刮易哌^去，「這是公司規定。」

「規定？」劉建國站起來，「林峰，你別忘了，我是副總。什么規定能管到我頭上？」

「公司的信息安全管理制度，所有人都要遵守?！刮覔踉诜掌髑?，「包括副總。」

「你……」劉建國氣得臉色發白，「林峰，你給我等著?！?/p>

他帶著那個年輕人走了。

我調出了機房的監控錄像，把剛才的畫面保存了下來。

第二天一早，我把這件事報告給了羅總。

「羅總，劉副總昨晚帶外人進機房，這違反了公司規定?！?/p>

羅總看完監控錄像，臉色很難看。

「我知道了。這件事我會處理?！?/p>

「羅總，項目馬上就要交付了，不能出任何差錯?！?/p>

「放心，不會有事的?！沽_總擺擺手，「你先出去吧。」

我以為這件事會就此平息。

但我錯了。

三天后的凌晨，我接到了老張的緊急電話。

「林總，出大事了！系統崩了！」

「什么？」我一個激靈坐起來，「怎么回事？」

「不知道，昨天測試還好好的，今天早上來一看，核心模塊完全啟動不了。」

「我馬上過去。」

趕到公司時，技術團隊已經在緊急排查了。

「怎么樣？」我問。

「找到原因了?！估蠌堉钢聊?，「核心代碼被人改過了，而且改得亂七八糟。從日志來看，是前天晚上11點多改的?！?/p>

「前天晚上？」我心里一沉，「誰改的？」

「管理員賬號。」老張調出日志，「但改動的手法很業余，像是不懂技術的人亂動的?！?/p>

我立刻想起了那天晚上的事。

「調監控?！?/p>

監控顯示，前天晚上11點15分，劉建國帶著那個年輕人又來了機房。兩人在服務器前待了二十多分鐘。

「就是他們?！刮乙е?。

「林總，現在怎么辦？」小陳問，「今天就要給客戶演示了。」

我看了看時間，早上六點半。

「所有人聽著，現在開始緊急修復。」我脫掉外套，「還有五個小時，我們必須把系統恢復?！?/p>

整個團隊開始了瘋狂的搶修。

我親自坐在電腦前，一行一行地檢查代碼，修復被破壞的部分。老張帶著幾個工程師負責測試，小陳協調各種資源。

中午十一點半，系統終于恢復了正常。

所有人都癱坐在椅子上。

「林總，你真是神了。」小陳豎起大拇指，「五個小時就修好了?！?/p>

「別廢話了，準備演示材料?！刮艺酒饋恚顒恿艘幌陆┯驳牟弊?，「客戶下午兩點到?！?/p>

下午一點五十分，客戶如期而至。

張董事長帶著技術團隊，在會議室落座。羅總、劉建國和各部門負責人也都到了。

「張董，今天給您演示我們的成果?！刮掖蜷_投影，開始介紹系統功能。

演示進行得很順利?？蛻舻募夹g人員不停點頭，張董臉上也露出了滿意的笑容。

「不錯，確實不錯?！箯埗恼疲噶挚偙O，你們做得很專業。」

「謝謝張董?！刮宜闪艘豢跉?。

「不過……」張董話鋒一轉，「我聽說項目過程中出了不少問題？」

會議室里突然安靜下來。

我看了一眼劉建國，他正端著茶杯，嘴角帶著笑意。

「出了點技術難題，不過都解決了?！刮冶M量輕描淡寫。

「技術難題？」劉建國放下茶杯，「林總，你這話說得不負責任啊?！?/p>

我轉頭看向他。

「昨天系統完全癱瘓，差點影響今天的演示。」劉建國看向張董，「張董，實話跟您說，這個項目的管理存在嚴重問題。研發部雖然技術能力不錯，但項目管理太業余了?！?/p>

「劉總，你這話是什么意思？」我壓著火氣。

「我只是實事求是?！箘⒔▏鴶傞_手，「張董是咱們的重要客戶，不能因為怕得罪人就隱瞞問題。系統昨天崩潰，這是事實。如果不是我及時發現，今天根本沒法演示?！?/p>

「你及時發現？」我冷笑，「劉總，系統為什么崩潰，你心里沒數嗎？」

「林峰！」羅總喝止了我，「注意場合?！?/p>

張董皺起了眉頭。

「老羅，你們公司內部是不是有什么問題？」

「沒有沒有，都是小誤會。」羅總趕緊打圓場，「張董您放心，系統質量絕對沒問題?！?/p>

「那倒不是質量問題?！箘⒔▏盅a了一刀，「主要是擔心后續服務跟不上。張董您想想，連測試階段都能出這么大紕漏，以后上線了出問題怎么辦？」

「你……」我再也忍不住了，猛地站起來。

「夠了！」羅總狠狠瞪了我一眼，「林峰，出去冷靜一下?！?/p>

我咬著牙，轉身離開了會議室。

走廊里，我靠在墻上，雙手握成了拳頭。

04

半小時后，會議結束。

張董走出來時，臉色不太好看。

「林總監，系統我們會再評估一下。」他經過我身邊時停下來，「不過你們的內部管理，確實需要加強?！?/p>

我張了張嘴，最終什么也沒說。

張董離開后，羅總把我叫進了辦公室。

「小林，你讓我很失望。」他坐在辦公桌后，表情嚴肅，「這么重要的項目，怎么能出這種紕漏？」

「羅總，是劉建國故意破壞的！」我把監控錄像的事說了一遍，「證據都在?！?/p>

「我知道。」羅總揉了揉太陽穴，「劉總那邊我會處理。但現在的問題是，張董那邊已經有意見了?！?/p>

「所以呢？」

「所以這個項目，要由劉總重新接手?！沽_總避開了我的目光，「他剛才跟張董談了，提出重新組建團隊，給張董一個更完善的方案。張董同意再給一次機會。」

我徹底愣住了。

「項目交給他？」

「暫時由他主導，你協助?！沽_總站起來，走到窗邊，「小林，這不是我想要的結果，但我也沒辦法。劉總那邊背景深，我不能得罪他。」

「所以就犧牲我？」

「不是犧牲。」羅總轉過身，「公司要發展，需要平衡各方面的關系。你做技術的，可能不懂這些，但這就是現實。」

「我明白了?！刮肄D身往外走。

「小林，冷靜幾天。」羅總在身后喊道，「好好反思一下自己的問題。」

我沒有回頭，直接走出了辦公室。

接下來的一周，我經歷了職業生涯最黑暗的時期。

劉建國組建了新的項目組，把我的核心成員全部調走。研發部只剩下幾個新人和我。

「林總，這樣下去不是辦法。」小陳急得團團轉，「咱們就這樣被架空了？」

「隨他去吧。」我看著空蕩蕩的辦公區，心里一片冰涼。

但更諷刺的是，劉建國根本沒有重新開發，他直接拿走了我的方案，改了個封面，就跟客戶說是全新設計。

「老羅，這不公平?！刮覜_進了辦公室，「那是我的心血，憑什么讓他摘果子？」

「小林，商場上沒有絕對的公平?！沽_總頭也不抬，「劉總能把單子談下來，那就是他的能力?！?/p>

「他用的是我的東西！」

「那又怎樣？」羅總終于抬起頭，眼神冰冷，「林峰，你要學會適應規則，而不是抱怨規則?！?/p>

我失望地看著他。

「羅總，你真的變了?！?/p>

「人都會變的?！顾麛[擺手，「出去吧，別讓我為難?！?/p>

那天晚上，我一個人在辦公室坐到深夜。

手機響了，是妻子打來的。

「怎么還不回家？」

「馬上。」我揉了揉眼睛。

「你聲音不對，出什么事了？」

「沒事，就是有點累。」

妻子沉默了一會兒。

「老公，如果太辛苦就別干了?！顾p聲說，「咱們家又不是非得靠這份工作?！?/p>

「我知道?！?/p>

掛了電話，我站起來走到窗邊。

樓下的馬路上，車水馬龍，霓虹閃爍。

就在這時，辦公室的門被推開了。

劉建國走進來，身后跟著人事總監。

「林峰，咱們談談。」他在沙發上坐下，翹起二郎腿。

「有什么好談的？」我轉過身。

「公司決定調整研發部架構?！箘⒔▏c燃一支煙，「你的職位也要變動?！?/p>

「什么變動？」

「從總監降到高級工程師。」他吐出一口煙霧，「當然，工資也要相應調整?！?/p>

我冷笑一聲。

「明說吧，就是要趕我走?！?/p>

「別說得這么難聽?！箘⒔▏鴱椓藦棢熁?，「給你兩個選擇，要么接受降職，要么拿補償金離開?！?/p>

人事總監遞過來一份文件。

「林總監，這是補償方案。三個月工資，外加今年的年終獎。」

我接過文件，翻了翻。

「就這些？」

「六年工齡，按勞動法算很合理了?！谷耸驴偙O說。

「我的貢獻，就值這點錢？」我把文件扔在桌上，「我為公司拿下的訂單上千萬，申請的專利十幾個，你們就給我這個？」

「林峰，別不知好歹。」劉建國臉色一沉，「離了你，公司照樣轉?！?/p>

我深吸一口氣。

「給我三天時間考慮。」

「行?！箘⒔▏酒饋恚溉旌蠼o我答復。」

他走后，我坐回椅子上，盯著那份補償方案。

六年的付出，最后就換來這么一張紙？

手機響了，是小陳發來的消息："林總，聽說公司要動您，千萬別妥協！"

我回復:"謝謝。"

但我還能怎么辦？

第二天，我給羅總發了短信:"我辭職，但有條件。"

半小時后，羅總回復:"來辦公室。"

見面后，我提出了要求。

「第一，補償金按六年工齡，一年一個月，共六個月。第二，我的專利使用權歸我，公司只能有限使用。第三，離職證明寫個人原因，不能寫辭退?！?/p>

羅總想了想。

「前兩條可以，第三條不行。」

「為什么？」

「公司需要一個說法?！顾荛_我的目光，「說你工作失誤，給公司造成了損失。」

「你是說給劉建國一個臺階吧？」我冷笑，「讓他證明自己做得對？」

「小林，何必說得這么難聽?！?/p>

「難聽？」我站起來，「羅總，咱們認識六年了。你當初怎么跟我說的？說公司是我的家，讓我好好干?，F在呢？為了一個外人，把我往死里逼。」

羅總沉默不語。

「算了?！刮肄D身往外走，「既然你們要這樣，那就走著瞧?！?/p>

「小林！」

「不用說了?！刮翌^也不回，「元旦年會上，我會當著所有人的面，把事情說清楚?！?/p>

05

元旦前一天，劉建國又找到我。

「聽說你要在年會上鬧事？」他倚在門口，似笑非笑。

「我只是想說清楚事實?！刮依^續整理著桌上的文件。

「事實？」劉建國走進來，關上門，「林峰，你以為你說出來，別人就會信你？」

「信不信是他們的事，說不說是我的事。」

「固執?！顾c了點頭，「那我也提醒你，如果你敢在年會上胡說八道，后果自負?！?/p>

「我還能有什么后果？」我抬起頭，「反正都要走了?！?/p>

劉建國盯著我看了幾秒鐘，突然笑了。

「有種。那咱們年會上見?！?/p>

他走后，小陳溜了進來。

「林總，您真要這么干？」他擔心地說，「萬一他們報復……」

「報復就報復?！刮野炎詈笠槐緯b進紙箱，「我已經沒什么好怕的了?！?/p>

元旦當天，我穿上最正式的西裝，打好領帶。

妻子幫我整理領口。

「想好了？」

「嗯?！?/p>

「那就去吧?！顾牧伺奈业募绨?，「我支持你?！?/p>

年會在市區最好的酒店舉行。大廳里布置得富麗堂皇，主席臺上掛著「華遠科技年度總結暨表彰大會」的橫幅。

我走進會場時，很多同事都向我投來復雜的目光。

小陳悄悄走過來。

「林總，剛才劉副總那邊傳話，說等會兒有個特殊環節?！?/p>

「特殊環節？」

「不知道，但肯定跟您有關。」小陳壓低聲音，「您小心點。」

我點點頭，找了個位置坐下。

晚上七點，年會正式開始。

羅總先上臺講話，總結了這一年的成績，表揚了幾個部門，開始頒獎。

最佳員工、優秀團隊、業績突破獎……一個個獎項頒發下去，氣氛越來越熱烈。

就在我以為會議會正常結束時，劉建國站了起來。

「各位，請稍等一下?！顾闷鹪捦玻呱现飨_，「在頒發下一個獎項之前，我想先處理一件事?！?/p>

全場安靜下來。

「大家都知道，我們公司今年遇到了一些挫折?！箘⒔▏h視全場，「其中最嚴重的，就是智能安防項目差點失敗。」

我的心一緊。

「這個項目關系到公司的聲譽和未來。但由于某些人的失職，差點讓我們血本無歸?！箘⒔▏穆曇粼絹碓絿绤?，「今天，我要讓大家知道，誰該為這件事負責?！?/p>

他停頓了一下，目光落在我身上。

「林峰，請你上臺。」

全場的目光都集中到我身上。

我站起來，走上了主席臺。

「林峰，你作為項目負責人，在項目管理上存在嚴重失誤，導致系統差點無法交付?！箘⒔▏贸鲆环菸募?，「這是你的辭職報告。現在，請你當著所有人的面，大聲讀出來。」

會場里鴉雀無聲。

我接過那份辭職報告，看了一眼內容。

上面寫滿了所謂的「罪狀」——工作失職、管理混亂、給公司造成重大損失……

每一條都是污蔑。

「讀?！箘⒔▏叽俚溃缸尨蠹叶悸犅牎！?/p>

我握緊了那份報告。

臺下，小陳站了起來，想要說什么，被旁邊的人拉住了。

我看向羅總，他坐在主席臺的另一側，低著頭。

「讀不讀？」劉建國逼近一步。

我閉上眼睛，然后打開那份辭職報告，開始大聲朗讀。

「本人林峰，因個人工作能力不足，導致公司重點項目多次出現嚴重失誤……」

每讀一個字，心就被刺痛一次。

六年的付出，最后換來的，就是當眾羞辱。

「……在項目管理過程中，未能有效協調團隊，造成資源浪費和進度延誤……」

臺下有人開始竊竊私語。

「……給公司造成了不良影響和經濟損失，在此向公司全體員工致歉……」

我的聲音開始顫抖。

「……現申請辭職，希望公司批準。申請人：林峰?！?/p>

讀完后，我把報告放在桌上，準備轉身離開。

就在這時，坐在主席臺側面的羅總站了起來。

「等等?！?/p>

全場的目光都轉向了他。

羅總走到主席臺中央，接過話筒。

「林峰，先別走?！顾穆曇粼跁隼锘厥?，「還有一件事，需要處理?！?/p>

我停下腳步，轉過身。

羅總看著我，表情復雜。

「剛才劉總說的那些，我都聽到了。」他停頓了一下，「但是，我覺得有些話，需要說清楚?！?/p>

劉建國臉色一變。

「羅總……」

「你先坐下。」羅總擺擺手，目光重新落在我身上，「林峰，你的辭職報告我看過了。上面寫的那些，是真的嗎？」

「等等，你先別走?！谷肆偙O快步追上來，攔住正要離開會場的我。

「還有什么事？」我轉過身，聲音里帶著疲憊，「辭職報告都念完了。」

「羅總讓你去貴賓室，他有話跟你說?！箍偙O的表情有些古怪，欲言又止。

「現在？」我皺起眉頭，「還有什么好說的？」

「我也不清楚，但羅總特意交代，必須馬上去?！箍偙O壓低聲音，「劉副總也在那里等著?！?/p>

我心頭一沉。

剛才那場當眾羞辱還不夠，他們還要在私下再補幾刀？

「到底發生了什么？」我死死盯著總監的眼睛。

總監張了張嘴，最終只是搖搖頭。

「我真的不知道。但羅總說，這件事關系到你的前途，讓你務必過去一趟?！?/strong>

我站在原地，猶豫了幾秒鐘。

會場里的音樂聲隱約傳來，剛才的屈辱還在腦海里回蕩。

但總監那句「關系到你的前途」，又讓我心里生出一絲疑惑。

難道還有什么變數？

「貴賓室在哪？」我最終問道。

「二樓，最里面那間。」總監說，「羅總和劉副總都在等你。」