陜西
以前年輕的時候，我遇到過很多能力不行，罵人第一的領導。當時年輕氣盛的我就在想，就這樣每天罵罵人，瞪瞪眼就能有高工資，這活我也會啊！
而且我之前還遇到過一個女領導，她總是喜歡罵我們，說我們把問題都丟給主管。
青天大老爺，真冤枉啊！
我們一個小小客服處理不了的問題，難道叫主管出來處理有錯了嗎？如果這些難題，我們小客服都能處理了，她那個主管和你這個經理存在的意義是什么？
就像那位女主管那樣，每天吃著隔壁部門男朋友給投喂的零食，喝著男朋友買的咖啡，然后坐在后面的工位盯著我們焦頭爛額的一個勁給顧客道歉解釋嗎？
明明領導一個承諾就能解決的問題，非要折磨我們小員工，服了。
這些事情，本來都已經被壓在了記憶的箱底。今天無意中刷到作家崔知秋的一篇微博，才讓我想起了當年被壓榨的“苦難歲月”。
她在微博中寫道:終于找到領導愛上班的原因了。
“發現領導在吸完員工的精神力后氣色變好了。肉眼可見的變得氣血充足，紅光滿面”。
這話我深深的認同。
確實，領導命令幾句就可以等著收獲成果了，這種權力的滋味能不爽嗎？
而且有的領導，自己又不干，別人干的他又覺得不行。反反復復絮絮叨叨，指東指西，說不出個所以然。
還有個原因，在家里老婆罵，孩子叛逆，這兩樣都是自己把控不了，也不敢“忤逆”的，出了門擠交通也只會被說“死老頭”。
而上班就可以指揮人，發泄各種情緒，正面情緒飽滿，負面情緒清零，所以他（她)們真的喜歡上班。
并且大多數的領導只管分配任務，他不管你們累不累死，他只要成績。
原來這才是真正的職場修仙啊！
小說里修仙需要各種靈氣靈力，領導們只需要一堆牛馬員工就行。
領導們每天上班就像是在開“自助餐”，像極了妖怪，專吸人的精神氣。
干脆把領導拉去拍個《辦公室里的吸血鬼》得了。
越想越不對勁，牛馬們集體炸鍋了！
“不如把領導拉去中科院研究研究。”“原來領導的笑容那么詭異是有原因的。”
“我明天開始遠程辦公，防止被吸。”
看到大家都在吐槽領導對下屬發火是在吸下屬的能量。
有網友不解了:為啥對別人兇了，就是吸能量啊？自己心情不好就容易對犯錯的小孩發火，那這樣豈不是也在吸食能量？
是的，無端朝別人發火就是在吸食別人的能量。你把怒氣發泄出去了，別人莫名其妙承受著你的滿腔怒火，然后你心情平靜了，別人就不好了。
被你罵的人一整天都會郁郁寡歡，心情低落，這就等于是把人家能量吸走了，別人精神受損了。
所以，不亂發脾氣也是一種善良。
還有就是，作為員工一定要遠離那種情緒化，愛隨便發脾氣的老板。如果不能物理距離遠離，那就精神遠離。
精神上不受力，他們說什么左耳朵進，右耳朵出。對于他人的謾罵、無端指責，轉移注意力，他罵他的，你該怎么做就怎么做。
沒有回應，他打出來的拳就沒有地方受力，不要內耗自己，越內耗，對方越精神飽滿。
你的內耗，本質上就是在滋養他人的能量。
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