“最快女護士”張水華，還是預料中的辭職了！

哈爾濱冰雪尚未消融，黑龍江的東極撫遠已見證張水華以2小時53分54秒的成績破紀錄奪冠，而此時距離醫院內部通報對她“違規兼職取酬”的處分，僅過去不到一個月。

2026年1月1日，黑龍江撫遠東極新年馬拉松賽場上，張水華在30公里處超越領先選手，最終以2小時53分54秒的成績奪得女子全程冠軍并打破賽會紀錄。

一天后的1月2日，這位被稱為 “最快女護士” 的馬拉松跑者在自己的短視頻賬號上宣布辭職。她在社交媒體上寫道：“不悔來時路，不懼新征程，這些年很好，但我該往前走。”

01 賽事巔峰

張水華的跑步生涯起步于2017年底，起初僅是為減肥而跑。2018年4月，跑齡僅五個月的她在橫店馬拉松首秀中跑出3小時40分44秒的成績。

這位來自福建醫科大學附屬第一醫院的護士，工作性質需要“三班倒”，但她總能“見縫插針”地安排訓練。天賦與堅持讓她在跑步界迅速崛起。

從首馬的3小時40分到突破國家健將標準，張水華用五年時間完成了質的飛躍。

2025年成為她的職業巔峰年。11月23日，她在常州精英賽中跑出 2小時30分38秒的全馬成績，這一成績若被確認，將達國際健將標準。

02 風波驟起

轉折點出現在2025年8月31日。當天，張水華在哈爾濱馬拉松中以2小時35分27秒刷新個人最好成績，獲得國內女子組冠軍。

賽后采訪中，她哽咽著說：“我不需要領導給我特別的假期，我只希望領導能夠支持我周末調休。”這段采訪視頻迅速引發輿論兩極分化。

支持者認為單位應支持員工的業余發展，反對者則認為個人愛好不應成為組織的負擔。

爭議背后是護士職業的特殊性：醫療系統“7×24小時”不間斷運轉，周末排班本就緊張，馬拉松賽事又多集中在周末舉行。

03 處分與爭議

2025年12月初，一份《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》在網絡流傳。文件指出張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為。

根據文件內容，醫院給予張水華警告處分6個月，并取消其2025年評優資格。

更引人注目的是，有統計顯示，在處分前近50天內，張水華參加了4場馬拉松賽事，獲得超過20萬元的獎金。

04 辭職決定

2025年12月29日，張水華在清空社交平臺內容后發布一條新視頻，宣布將參加2026年東極撫遠新年馬拉松。

2026年1月1日，她在該賽事中奪得女子全程冠軍。第二天，她便宣布辭職。

辭職時機引人深思：在奪得新年第一場馬拉松冠軍后立即宣布離開醫療崗位，這一選擇既是個人職業規劃的重大調整，也是馬拉松業余選手與本職工作矛盾激化的必然結果。

05 矛盾根源

張水華事件的核心矛盾在于：一個需要高度穩定性的醫療系統與一個需要頻繁外出的馬拉松運動員之間的沖突。

護士排班按月安排，而馬拉松賽事常需提前數周甚至數月報名。這意味著她必須提前申請調休，而這種頻繁調休直接影響了科室正常排班，增加了同事負擔。

醫院在12月10日的通報中表示：“在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發展個人興趣愛好。”但顯然，張水華的馬拉松追求已超出這一范圍。

2025年12月7日深圳馬拉松上，她獲得國內女子組第三名，獎金6000美元。這張照片成為她在護士職業生涯中的最后幾次高光時刻之一。

醫院官網上那則“依規依紀處理”的簡短通報與張水華奪冠的歡呼聲并存。她清空了社交賬號內容，就像從未試圖在職業與熱愛之間尋找平衡點。

跑道上不再有穿著護士服的身影。而醫療系統的排班表上，也少了一個需要頻繁標注“調休”的名字。