《江西工人報》整版圖文推介 | 上饒市廣信區總工會2025年工作紀實

2025年12月31日

《江西工人報》整版圖文推介

凝心聚力惠職工 砥礪奮進譜新篇

——上饒市廣信區總工會2025年工作紀實

2025年，是“十四五”規劃收官、“十五五”規劃謀篇布局的關鍵節點，也是全面深化改革、推進中國式現代化的重要一年。在上饒市廣信區委和上級工會的堅強領導下，廣信區總工會錨定“以職工為中心”的工作導向，在思想引領、建功立業、維權服務、自身建設等領域精準發力，用實干擔當架起黨和職工群眾的“連心橋”，為全區經濟社會高質量發展注入了強勁動力。

鑄魂育人：思想引領筑牢精神根基

思想是行動的先導，凝心是聚力的基礎。廣信區總工會始終把職工思想政治引領作為首要任務，多措并舉筑牢全區職工團結奮斗的共同思想基礎。

理論學習常態化開展，筑牢信仰之基。全年組織黨組理論中心組學習12次，開展集中學習28次，黨組書記和黨支部書記上黨課6次，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。意識形態工作全面從嚴，將其納入黨建工作責任制、領導班子目標管理和干部考核體系，作為評價使用和獎懲的重要依據，確保工會工作始終沿著正確方向前進。

精神文明建設亮點紛呈，弘揚時代新風。精心籌備并成功舉辦“愛我上饒 情牽望仙谷”廣信區宋韻國潮集體婚禮，以創新形式推動移風易俗，弘揚新時代文明禮儀。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，選樹全國先進工作者1名，拍攝勞模宣傳片《匠心筑夢 勞動光榮》，在各類新聞媒體宣傳勞模事跡10余次，組織勞模進校園、醫院、企業宣講9場，讓先進典型的正能量廣泛傳播。為慶祝中華全國總工會成立100周年，與中國郵政合作完成紀念畫冊制作，豐富職工精神文化供給。

網絡宣傳陣地持續升級，拓寬傳播渠道。及時回應12345咨詢投訴相關問題，高效完成各項網絡工作任務。深化與區融媒體中心、江西工人報等主流媒體合作，優化“廣信工會”微信公眾號運營，精準推送權益維護、心理健康、國家安全等各類資訊，及時處理職工線上留言，打造出有活力、有溫度、有影響力的網上宣傳陣地，讓工會聲音傳得更開、更廣、更深入。

維權護航：筑牢防線守護職工權益

維權服務是工會的基本職責。廣信區總工會秉持“娘家人”初心，創新維權模式，拓寬服務渠道，全力守護職工合法權益。

創新勞動爭議化解機制。針對勞動爭議案件復雜化、傳統解決模式效率低等問題，聯合區法院、區仲裁委打造“法院+工會+仲裁委”三方協同調解機制，組建由法官、工會律師、仲裁員構成的專職調解隊伍，設立實體化調解室并固定每周五為“聯合調解日”。通過“專家坐診、協同發力”實現勞動爭議“一站式”高效化解，全年成功調解糾紛113起，調解金額達267.13萬元，大幅縮短處理周期、降低維權成本，為構建和諧勞動關系探索出有效路徑。

普法與維權渠道雙暢通。在11家工會驛站開展“工會法進驛站”宣傳活動，服務群眾1300余人次，發放宣傳材料2000余份；舉辦2場“工會伴我行”公益活動，服務800人次，發放普法資料1400余份。攜手“三師”團隊參與“百日千萬”七夕夜場招聘會，服務300余人次，發放宣傳冊500余份。參與“廣信區平安建設宣傳日”等活動4起，解答群眾咨詢750余人次，發放宣傳手冊1200余份。積極參與2起安全事故調查，涉及賠付金額260.1萬元，妥善處理“12345”平臺轉辦工單，實現維權訴求“件件有回音、事事有著落”。

穩崗就業服務精準發力。聯合人社部門開展線上“2025年工會幫就業招聘活動”，服務1000余人次；在吾悅廣場、時光PARK舉辦4場“春風行動”專題招聘會，組織290余家企業參會，提供就業崗位4000余個，發放宣傳冊1600余份，有效搭建了企業與求職者的對接橋梁，助力穩就業、保民生。

暖心服務：精準施策傳遞工會溫度

民生無小事，枝葉總關情。廣信區總工會聚焦職工急難愁盼問題，以常態化慰問、精準化幫扶、優質化服務為抓手，讓職工感受到實實在在的溫暖。

節日慰問覆蓋廣泛。春節期間，區領導走訪困難職工68人，發放慰問金5.44萬元；為勞模發放慰問金20萬余元，慰問在檔困難職工、未建檔困難職工及勞模代表等40人，走訪新就業形態企業10家，慰問新就業形態勞動者632人，累計發放慰問金15萬余元。針對戶外勞動者、新就業形態勞動者等重點對象，開展貨車司機溫暖服務季、電商直播代表慰問等活動，贈送“愛心午餐券”900份，發放夏送清涼慰問品價值9.81萬元，開展“慶百年工運 驛站領物資”活動發放物資300份。

精準幫扶成效顯著。為2名省勞模申報生活困難補助、3名省勞模申報特殊困難補助，發放補助金5.1萬元；組織20名困難職工家庭在校大學生參與勤工儉學，發放補助金8萬元；開展金秋助學、困難職工家庭高中生助學活動，資助困難職工家庭子女51名學生，累計發放救助金6.4萬元；開展困難職工建檔工作，對11名符合建檔條件的職工予以建檔救助；為188名欠薪農民工發放救助金18.8萬元，為25名困難職工提供生活必需品救助。

職工服務提質升級。開展公益免費體檢活動，2580名職工、100名新就業形態勞動者受益。組織15名職工子女參加暑期夏令營，安排104名優秀一線職工分兩批赴廬山療休養。成功申報2家省級、8家市級“最美工會驛站”，建設16家智能化工會驛站，推動服務陣地規范化管理。做實職工互助保障工作，累計理賠1228人次，理賠金額343萬元；救助115人次，救助金額22.75萬元。

賦能成長：搭建平臺激發建功活力

圍繞中心、服務大局，是工會工作的主題。廣信區總工會聚焦主責主業，搭建多元化平臺，推動職工成長成才與產業發展同頻共振。

產業工人隊伍建設改革走深走實。組織召開全區產改工作推進會、培訓會，制定全年產改工作要點，明確改革方向和重點任務。創新開展國企民企結對工作，選樹江西聚真科技發展有限公司等5家產改示范點企業，以點帶面推動改革落地。通過產改工作回頭看、政策宣傳等舉措，持續鞏固改革成效，推動產業工人隊伍在思想、技能、待遇等方面實現全方位提升。

勞動技能競賽掀起比學趕超熱潮。全年組織開展經審工作規范化、婦幼專科醫師、中西醫結合、郵政理財經理風采展示等各類勞動和技能競賽10余場，800余名職工踴躍參與，營造了“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍。積極組織20余名職工參加市級“天工杯”勞動和技能競賽，涵蓋索道、托育、電子信息、網絡直播等八個領域，有效提升了職工專業技能水平。

職工創新創造活力四射持續迸發。引導企業開展“五小”等群眾性技術創新活動，通過選樹示范點、規范制度、推廣經驗等方式，激發職工創新創造潛能，組織江西福事特液壓股份有限公司、上饒市智慧光彩科技有限公司兩家企業申報江西省職工“五小”活動優秀成果項目。深入開展“勞模工匠助企行”活動，邀請8名勞模工匠走進江西省德長實業有限公司、江西省越興銅業有限公司等企業，提供技術指導、分享發展經驗，為企業技術創新、工藝突破注入新動能。

文化賦能：豐富供給點亮美好生活

為增強職工凝聚力和歸屬感，廣信區總工會精心組織各類文體活動，打造多元化文化服務平臺，讓職工在工作之余享受豐富多彩的精神文化生活。

體育賽事精彩紛呈。成功舉辦廣信區首屆“GXBA”籃球賽、足球超級聯賽、乒乓球賽、氣排球賽等12項體育賽事，參與職工達3000余人次。賽場上，職工們奮勇拼搏、團結協作，既展現了良好的體育精神，又增進了彼此之間的交流與友誼，營造了全民健身的濃厚氛圍。

文體活動形式多樣。舉辦迎新春文藝匯演、單身青年脫口秀相親聯誼會、旗袍秀、插花技能培訓、“六一”讀書分享會等7項特色活動，吸引800余名職工參與。創新采用“他建他營”模式合作建設綜合性廣信區工人文化宮，涵蓋健身、游泳、音樂、臺球等多元項目，累計服務職工群眾3.2萬人次，打造了集娛樂、健身、社交于一體的職工精神文化生活新陣地。持續深化“工會晚八點”品牌活動，開設情商管理、拳擊防身、減脂操、親子泥塑、八段錦、游泳等23門公益課堂，惠及職工3050余人次，滿足了職工多樣化的文化需求。

強基固本：從嚴建會鍛造過硬隊伍

打鐵必須自身硬。廣信區總工會以加強自身建設為突破口，不斷夯實組織基礎、提升隊伍素質、改進工作作風，為工會工作高質量發展提供有力保障。

基層組織建設持續夯實。秉持竭誠服務職工理念，深入走訪新業態群體和社會組織所在企業，上門宣傳建會入會政策，穩步推進工會組建和會員發展工作。全年組建非公企業工會285家、社會組織工會112家，錄入會員6120人，其中新增新就業形態勞動者工會11家，新增會員913人，不斷擴大工會組織覆蓋面和影響力。

干部隊伍建設成效顯著。嚴格落實基層工會主席配備要求，擬調整和新任命工會主席275人，壯大業務骨干后備力量。新招聘專職工會社會工作者2名，為基層工會注入新鮮血液。舉辦工會主席專題培訓班，組織基層工會主席參加省總、市總業務培訓，有效提升工會干部專業能力和綜合素質，增強隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。

陣地與作風建設雙推進。指導8個基層鄉鎮工會和1個社區工會打造示范點，爭取省總工會每家15萬元補助資金并全部上報。成功打造4家省級“六有六規范”工會，其中上饒市佳盛礦業有限公司獲評省級“六規范”工會，上饒市智慧光彩科技有限公司等3家企業獲評省級“六有”工會。

2026年，廣信區總工會將始終堅守初心使命，聚焦職工需求，勇于改革創新，以更加務實的作風、更加有力的舉措，團結帶領全區廣大職工踔厲奮發、勇毅前行，書寫新時代工會工作新篇章。

來源：本報消息

撰稿：孔紫璇、賈明

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文