1965年出生的正高、副高女教師，退休辦法有3種，60+退休是正點

平湖一柱【第3017期 養老金專題】

按照最新退休政策，1970年出生的女副高，有5種退法：

一是55彈性提前申請退，二是55+申請退，三是60彈性提前退，四是60+正點退，五是63+彈性延遲退。5種退法都是正常退休，養老金正常計算，辦理正式退休手續次月就可領取養老金。

有位朋友說，“前四種退法應該可以，但第五種退法63+的依據是什么？按道理應該是60+之后和單位協商延后最長不超過三年。你去參考2024年的91，94號兩個文件。”

在這里，這位朋友說的完全正確，副高女教師60+之后要想彈性延遲3年退休需要和單位協商一致才行，最長不超過3年，但是，這和63+有矛盾嗎？

從60+算起，按最長3年計算，不是（60+）+3=63+，沒毛病啊！

這五種退法的依據也正是網友說的《實施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發〔2024〕94號）和《關于機關事業單位廳局級縣處級女干部和女性高級職稱人員退休年齡的通知》（人社部發〔2024〕91號）兩個文件。

前一個文件規定是所有符合條件人員退休都執行延遲、彈性退休政策，后一個文件規定，女性高級人員（含正高和副高）退休年齡也漸進延遲到60+才是正點退休，但女性高級人員55+也可以自愿申請退休。同時，女性高級人員仍享受國家彈性退休政策。

這里需要說明的是，彈性、延遲退休政策，不僅是1970年以后出生的女副高、正高可以享受，凡是2025年1月1日后退休的女性高級人員都可以享受。

比如1966年出生、且“正在延遲”中的副高女教師，完全應該享受現在的延遲、彈性退休政策，正點退休時間就是60+，

1~4月份出生，延遲4個月；

5~8月份出生，延遲5個月；

9~12月份出生，延遲6個月；

其中8~12月份出生者，正點退休時間就到了2027年了。

當然，這些女教師如果不想“延遲”到正點退休，仍想滿60周歲就退休，完全可以，提前3個月向單位提交書面告知書就可以了，單位必須同意。

有老師說，60+正點后，還想繼續延遲，那就要和單位協商了，單位同意，則可延，最長可延遲3年，到60+退休。如果單位不同意，則就痛痛快快退吧！

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