![]()
新京報
推動高校完善學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,重點(diǎn)培育建設(shè)新工科與交叉學(xué)科;將工程新技術(shù)研究、重大工程設(shè)計、新產(chǎn)品或新裝置研制等作為工程碩博士學(xué)位授予的重要依據(jù);遴選企業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才擔(dān)任高校“產(chǎn)業(yè)教授”……1月4日,記者獲悉,北京正式發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)卓越工程師隊伍建設(shè)的若干措施》,推出五大方面18條具體舉措,從產(chǎn)教融合載體搭建、后備人才培育、人才集聚引育到成長發(fā)展激勵形成“全鏈條”支持體系。
協(xié)同中國工程院組織院士參與創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)
培養(yǎng)卓越工程師,平臺十分關(guān)鍵。《措施》提出要打造產(chǎn)教融合培養(yǎng)卓越工程師的新載體。在市級層面,要立足本市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),布局建設(shè)一批產(chǎn)教融合創(chuàng)新聯(lián)合體,構(gòu)建高校、企業(yè)等多元主體協(xié)同參與的實(shí)體化運(yùn)行機(jī)制。同時,協(xié)同中國工程院組織院士參與創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè),加大產(chǎn)業(yè)化合作課題研究和卓越工程師培養(yǎng)力度。
同時,要強(qiáng)化產(chǎn)教融合創(chuàng)新聯(lián)合體關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、提升產(chǎn)教融合創(chuàng)新聯(lián)合體育人能力。《措施》提出,支持高校在創(chuàng)新聯(lián)合體實(shí)施工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點(diǎn),實(shí)行“高校學(xué)習(xí)+聯(lián)合體實(shí)踐”的培養(yǎng)方式。
構(gòu)建校企聯(lián)合培養(yǎng)長效激勵機(jī)制,鼓勵工程碩博士與聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)提前簽訂就業(yè)意向協(xié)議,在畢業(yè)當(dāng)年優(yōu)先辦理應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)落戶,在企實(shí)訓(xùn)年限可計入司齡。
將工程新技術(shù)研究等作為工程碩博士學(xué)位授予的重要依據(jù)
在卓越工程師后備人才培養(yǎng)上,《措施》明確要推行工學(xué)交替培養(yǎng)模式,開展實(shí)踐實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)體系化改革,提高實(shí)踐教學(xué)在工科學(xué)生培養(yǎng)總學(xué)時中的占比,支持高校結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地(國家級)。
推動高校完善學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,重點(diǎn)培育建設(shè)新工科與交叉學(xué)科。鼓勵以“項目制”牽引開展工科人才培養(yǎng),支持高校設(shè)置微專業(yè)、聯(lián)合學(xué)位等模式,加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度。在市級優(yōu)秀畢業(yè)生的評選中,倡導(dǎo)樹立注重工程應(yīng)用創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。
同時,面向首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,在高校布局建設(shè)一批市級卓越工程師學(xué)院,搭建校企理事會協(xié)同治理架構(gòu),實(shí)行校企“雙導(dǎo)師”或“導(dǎo)師組”制度,打造“全鏈條設(shè)計、全要素配置、全過程培養(yǎng)”的聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)體。加強(qiáng)政策集成,優(yōu)先支持市級卓越工程師學(xué)院申請建設(shè)國家卓越工程師學(xué)院和國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺,爭取工程碩博士招生計劃、推免指標(biāo)、建設(shè)經(jīng)費(fèi)等方面的政策傾斜。
還要開展市級工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn),基于校企聯(lián)合攻關(guān)項目組織人才培養(yǎng),采用高校、企業(yè)“雙階段”培養(yǎng)模式,探索推動培養(yǎng)改革同工程師職稱評審接軌。市級試點(diǎn)實(shí)行招生計劃單列,指標(biāo)重點(diǎn)投向市級產(chǎn)教融合創(chuàng)新聯(lián)合體入駐高校和企業(yè)。
貫徹落實(shí)學(xué)位法,將工程新技術(shù)研究、重大工程設(shè)計、新產(chǎn)品或新裝置研制等作為工程碩博士學(xué)位授予的重要依據(jù)。推動更多北京市屬高校和企業(yè)納入國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點(diǎn)。
選派高校理工科教師赴重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任“科技副總”
卓越工程師人才隊伍建設(shè)體系將更加健全。
《措施》提到,要在北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計劃中設(shè)立卓越工程師平臺,重點(diǎn)培養(yǎng)一批具備突出技術(shù)創(chuàng)新能力的領(lǐng)軍人才,優(yōu)先推薦申報國家制造業(yè)人才支持計劃。同時,創(chuàng)新海外卓越工程師引進(jìn)方式,建立“全職+柔性”結(jié)合的人才引進(jìn)制度。拓寬引才渠道,支持企業(yè)通過學(xué)術(shù)交流、項目合作引進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才,重點(diǎn)獎勵在急需領(lǐng)域引才成效突出的獵頭機(jī)構(gòu)。
持續(xù)加強(qiáng)工程領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)工作,將工作居住證指標(biāo)向工程技術(shù)人才傾斜。將符合條件的工程技術(shù)人才納入人才住房支持政策體系,鼓勵用人單位發(fā)揮主體作用提供住房補(bǔ)貼。北京還將不斷創(chuàng)新工程師成長發(fā)展工作機(jī)制,暢通工程師職業(yè)發(fā)展路徑,持續(xù)擴(kuò)大工程系列職稱評審專業(yè)范圍,加快建立適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革方向、以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的業(yè)內(nèi)評價體系。
校企人才雙向交流也將更加暢通。
北京將選派高校理工科教師赴重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任“科技副總”,全流程參與企業(yè)技術(shù)研發(fā),將企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷作為職稱晉升、崗位聘任與評優(yōu)評先的評價指標(biāo)。遴選企業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才擔(dān)任高校“產(chǎn)業(yè)教授”,支持其在高校開設(shè)前沿短課,將企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)嵌入高校教育教學(xué)全過程。
支持科研院所、高校的科研人員和理工科教師按規(guī)定通過參與合作、兼職或在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)辦企業(yè)等形式到企業(yè)開展工程技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化工作,允許保留人事關(guān)系。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.