很多人都希望能和領導搞好關系,因為誰也不想被領導針對,被領導穿小鞋,可是領導的心思總是讓人摸不透,你以為你已經很努力配合領導了,工作上也沒出什么差錯,可領導就是很討厭你,總是給你臉色看,這讓你十分郁悶,想要換工作,又心有不甘。
領導討厭你,倒不是因為你做錯了什么,而是他和他不同類,或者你的能力威脅到他了,如果領導對你表現出比較大的敵意,你就這樣干。
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第一,討厭不會轉變
有些人看到領導不怎么待見自己,他們認為肯定是自己哪方面做得不夠好,除了工作上更加努力之外,在態度上也極為謙恭,處處討好領導,只要是領導說的話,安排的工作,他們都積極響應,希望能夠通過這種迎合,改變領導對自己的態度。
其實,從領導開始討厭你開始,他就不可能改變,哪怕表面上因為你的討好和謙恭,暫時改善了對你的態度,也絕改變不了他討厭你的本質。當然了,你處處討好領導,就算他仍然討厭你,他也不會拒絕你的討好,因為這樣就可以把你當牛馬用,讓你干什么就干什么。
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第二,做好本職工作
領導既然開始討厭你了,那么他就不可能像對其他人那樣對你了,你就別想著別人犯了錯,領導可以網開一面,你犯了錯,也可以和別人一樣,領導正愁找不到你的茬,哪怕你犯一點小錯誤,他都要拿來做文章,給你施加壓力,逼迫你主動離開。
因此在和討厭自己的領導相處時,你必須要格外小心,升職加薪你就不要想了,也沒有必要拿自己的熱臉去貼領導的冷屁股,只要把本職工作干好就行了,盡量不要犯錯誤,這樣領導就算看你不爽,也不容易抓到你的問題。
另外,適當降低自己的存在感,別總在領導面前晃悠,也別沒事去找領導,或者主動去提什么建議,盡量減少領導對你的關注。
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第三,不要怕事
當領導開始討厭你,可以確定的是,你的日子肯定不會好過,因為領導只要看到你,就會很不爽,就想找你茬,哪怕你什么錯也沒犯,他也不會放過你。比如領導會額外增加你的工作量,安排讓你在假期加班,調整你的工作內容,當眾給你難堪等等。
如果領導頻繁針對你,那就說明領導開始對你下手了,你再不還擊,那你不僅要受氣,還可能因為受不了而離職。這個時候你千萬不要怕事,因為領導先出手了,你反擊也是正當的行為,只有你敢和領導干到底,領導才會怕你,也才會收斂,要不然你就只有被欺壓的份了。
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