公司招聘可以要求“僅限男性”嗎?
安徽當涂縣的李女士想找一個設備工程師的工作。她在當涂縣就業創業一站式服務中心網絡招聘服務平臺上瀏覽發現,某公司正好有適合自己的崗位,但崗位要求“限男性”。
一段時間內,當涂縣還有不少女性求職者遇到了類似問題,紛紛向有關部門反映,引起了當涂縣人民檢察院的注意。
公司招聘要求“僅限男性”合法嗎?屬于性別歧視嗎?政府部門如果對就業歧視怠于監管,有誰能督促他們處理呢?
說案例、講法律,最高人民法院新聞局聯合人民日報政文部、人民網推出“說法”特別策劃。本期“說法”關注就業中的婦女權益保護。
來源:最高人民法院新聞局、人民網
弘揚憲法精神
構建和諧社會
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.