2026年黑龍江養老金計發基數有多少？工齡40年，每月領5000元嗎？

2026年黑龍江的養老金計發基數有多少？工齡40年，每月能領到5000元嗎？

“2026年，黑龍江的養老金計發基數出來了嗎？我的工齡有40年，退休后每月能不能領到5000元的養老金呢？”近期有一位黑龍江的朋友在后臺給我留言分享。

根據以往的情況來看，黑龍江的養老金計發基數一般公布的時間是比較早的，都是在年底公布下一年的養老金計發基數。

比如2025年的養老金計發基數，就是在2024年年底公布的，那2026年的養老金計發基數，也確實在2025年年底公布了。

那他的工齡有40年，能否領取5000元的養老金？除了養老金計發基數這一方面因素，咱們還是需要考慮到其他因素的。

先來說一下關鍵信息，2026年黑龍江的養老金計發基數，確定為7705元，比2025年的7570元，增加了135元，漲幅達到了1.78%。

其實黑龍江的這個養老金計發基數對比其他地區來說，還是屬于中等偏下的水平，畢竟還沒有達到8000元的。

但對于黑龍江的退休人員來說，養老金計發基數的上漲，就意味著基礎養老金和過渡性老金在計算時優勢是更大的，也都會相應的提高，這也是實打實的利好。

咱們先來看一下他的情況吧，他是一位企業單位參保人員，總共的工齡能有40年，其中還能夠認定12年的視同繳費年限，所以他的養老金就有三部分組成，個人賬戶養老金，基礎養老金，過渡性養老金。

他的個人賬戶余額有10萬元，60歲辦理退休，計算出來的個人賬戶養老金就有719元。

因為他在近幾年提高了繳費檔次，所以他的平均繳費指數大概能夠達到0.812左右，再加上40年的工齡，因此計算出來的基礎養老金就有2792元。

與此同時，他還有12年的視同繳費年限，因此計算出來的過渡性養老金就有901元。

這三筆待遇相加，他總共的待遇就能夠達到4412元，距離5000元的水平還相差了588元。

那這是這位朋友的實際情況，他的工齡40年，即便是黑龍江的養老金計發基數又提高了，但他依然是領不到5000元養老金的。

那如果平均繳費指數提高到1.2，同樣也是40年工齡，12年的視同繳費年限。

在繳費檔次提高的情況下，個人賬戶余額自然也就會增加的，這里咱們按照15萬元計算。

那么個人賬戶養老金就有1079元，基礎養老金就能夠達到3390元，過渡性養老金1331元，總共的養老金待遇就能夠達到5800元，超過5000元的水平了。

所以咱們從以上的測算結果就可以清晰的看出，雖然工齡占有一定的優勢，但是在養老金計發基數不算太高的情況下，想要領取更高的養老金，只有在平均繳費指數超過一以上，才有可能會實現的。

如果退休人員的平均繳費指數在0.6~1之間，也就是平時的繳費檔次在60%~100%之間，那么領取的養老金大多都是在3500元到4500元之間的，很難突破5000元的水平。

說到這里，咱們要糾正大家一個誤區，可能很多人就會覺得工齡長就該有高待遇，其實這種看法是比較片面的。

就像咱們上面所說的這位朋友，他的工齡都已經達到40年了，這個是屬于比較長的年限了，但是他最終的養老金依然是達不到5000元的。

這里的關鍵，一是平均繳費指數的影響，二就是退休的養老金計發基數的影響了。

如果按照他的情況，在北京，上海等養老金計發基數超過1萬元的地區計算，他最終的養老金突破5000元的概率就拉大不少了。

另外，因為黑龍江2026年的養老金計發基數已經確定了，所以在2026年辦理退休的人員，計算出來的養老金都是實際應得的，大概率是不會再有二次重算了，除非一些特殊情況。

總結來說，2026年黑龍江的養老金計發基數確實已經確定了，相對比2025年來說，算是小幅度的提高。

但是40年工齡，究竟能不能領到5000元的養老金，主要還是看平均繳費指數了。

畢竟養老保險的基本原則還是多繳多得和長繳多得，想要領取更高的養老金，長繳費的同時，也要多繳費。

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