誰規(guī)定她奶奶去世有喪假的！

“誰規(guī)定她奶奶去世有喪假的！“江蘇，一女子奶奶去世，公司老板卻不批假逼她離職！老板：“誰家爺爺奶奶不去世，這有什么好請假的……”

李女士在一家公司擔任文員一職。2025年7月，一個噩耗傳來，她的奶奶永遠地離開了她。那一刻，李女士悲痛欲絕，滿心都是對奶奶的不舍與眷戀。

她強忍著內(nèi)心的痛苦，向經(jīng)理申請了5天的事假，只為了能回去送奶奶最后一程，盡自己作為孫女的最后一份孝心。

在得到經(jīng)理和人事的初步同意后，李女士才放心地買了回家的票。可是當她剛坐上高鐵，手機屏幕上突然彈出一條人事發(fā)來的消息，說公司老板不同意她請假，如果她非要請假，那就只能離職才能回家。

李女士感到無比的委屈和憤怒，她不明白自己究竟做錯了什么，為什么會遭到這樣的針對。她急忙詢問人事原因，人事無奈地告訴她：“跟你說實話吧，公司正在進行架構調(diào)整，以后不再設置文員崗位，只有銷售崗位了。除非你愿意轉(zhuǎn)去做銷售，但銷售這份工作你也知道，需要經(jīng)常出差和應酬，你一個女孩子可能不太合適。所以老板就想趁著你這次請喪假的機會，把你開除了。”

李女士聽后，氣得渾身發(fā)抖。她怎么也沒想到，公司老板竟然會如此冷血無情，利用她奶奶去世這個特殊時刻，來達到開除她的目的。她覺得自己的尊嚴被踐踏，親情被漠視，憤怒之下，她將這件事情發(fā)到了網(wǎng)上，希望能得到大家的支持和幫助。

記者得知此事后，聯(lián)系了公司的法人林先生。沒想到，林先生的態(tài)度更加惡劣，他蠻橫無理地說：“別跟我講什么奶奶過世了，爺爺過世了。誰家的爺爺奶奶不會過世啊。李女士就是個害群之馬，天天上班玩手機，哪個企業(yè)能容得下她。我就是要開除她，就是想趁著這次喪假，想要‘沒有任何成本’地趕走她。”

目前，李女士已經(jīng)申請了勞動仲裁，她要用法律的武器來維護自己的合法權益。

此事引發(fā)熱議，有網(wǎng)友說，我們這種在爺爺奶奶懷里長大的，如果不能批假，那得多難過！

也有網(wǎng)友說， 公司這操作百分百違法，必須賠！就算法定喪假直系親屬不含爺爺奶奶，奔喪請假屬情理之中，公司直接開除既違公序良俗，也屬違法解除勞動合同。

還有網(wǎng)友說，有沒有可能這個員工平時就一直在摸魚，領導又不傻，但凡平時工作表現(xiàn)好，哪個老板會因為這種事卡員工？

在這起事件中，我們看到的不僅僅是一個員工與公司之間的糾紛，更是一個社會道德與法律底線的考驗。公司老板以如此冷血的方式對待員工的喪親之痛，不僅傷害了員工的感情，也嚴重違背了基本的人文關懷和道德準則。

即便員工平時存在一些工作上的不足，這也不應該成為公司在員工遭遇喪親之痛時落井下石的理由。一個企業(yè)，如果連最基本的對員工的人性關懷都做不到，又如何在社會上立足，又如何能贏得員工的忠誠和社會的尊重？

法律是維護公平正義的最后一道防線，我們期待勞動仲裁能夠給李女士一個公正的結果，也希望這樣的冷血事件不再發(fā)生，讓每一個員工都能在溫暖和尊重的環(huán)境中工作。

（來源：長江云新聞）