“大總監(jiān)體系下”的“主帥負(fù)責(zé)制”？

點(diǎn)評(píng)人：淡然微笑

轉(zhuǎn)一個(gè)有意思的評(píng)論，和我之前說的意思類似，也就是現(xiàn)在考驗(yàn)的是愛家門掌舵能力，這個(gè)賽季吳冠基本定局，那面對(duì)缺乏邊鋒和中衛(wèi)的現(xiàn)實(shí)，如果只是head coach也就是愛家門完全可以根據(jù)類似夏天那樣確定基本陣型的情況下，對(duì)陣容查缺補(bǔ)漏（也就是球隊(duì)的框架愛家門主導(dǎo)）而不是搞的像是玩弄權(quán)術(shù)，后續(xù)哪怕?lián)Q帥繼續(xù)換個(gè)戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格有延續(xù)性的教練即可。

Hughes 和 Edwards 似乎總是在球隊(duì)形勢最糟糕的時(shí)候，“恰到好處”地被主教練推翻決定。

看起來，他們從來既沒有權(quán)力、也沒有魄力去解雇主教練——盡管如今俱樂部的實(shí)際控制權(quán)已經(jīng)完全掌握在他們手中，而且他們?cè)缫褜⒅鹘叹毜穆毼幌魅鯙椤敖叹殻╤ead coach）”。

那么，真相究竟是哪一種？

他們是否真的如對(duì)媒體和球迷反復(fù)宣稱的那樣，完全信任斯洛特、堅(jiān)定地支持他？

還是說，他們其實(shí)已經(jīng)在斯洛特身上看到了大量危險(xiǎn)信號(hào)，卻始終缺乏“膽量”，不敢在他在各個(gè)層面都嚴(yán)重失職、長期表現(xiàn)低迷的情況下將其解雇？

很明顯，他們是在左右逢源、兩頭下注——這樣無論最終結(jié)果如何，都可以宣稱自己判斷正確。

如果斯洛特成功扭轉(zhuǎn)局面，他們就會(huì)放出相關(guān)報(bào)道，宣揚(yáng)自己當(dāng)初堅(jiān)持信任他的決定是多么英明；

而如果斯洛特最終失敗，他們又會(huì)強(qiáng)調(diào)自己早在賽季開始前就已經(jīng)察覺到他的問題，并且與他存在分歧，從而再次把自己包裝成“早有遠(yuǎn)見”的贏家。

斯洛特在上賽季幾乎零引援情況下帶隊(duì)奪冠，最后功勞與愛德華茲、休斯平分；這賽季重金換血卻動(dòng)蕩，斯洛特帥位岌岌可危，輿論開始吹風(fēng)斯洛特各種問題與利物浦發(fā)展理念不合，制服組躲在幕后做好兩手準(zhǔn)備。這大總監(jiān)體系還真是挺舒服的。