甘肅省啟動大規模職業技能提升培訓

甘肅省政府辦公廳日前正式印發《甘肅省開展大規模職業技能提升培訓實施方案(2025—2027年)》，明確以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式，全省共開展政府補貼性職業技能培訓90萬人次以上，新增取得職業資格證書和職業技能等級證書30萬人次以上，新增高技能人才3萬人次。

培訓將緊扣甘肅產業發展脈搏，重點覆蓋先進制造、數字經濟、低空經濟、交通運輸、農業農村、生活服務六大領域，針對性培育企業職工、高校畢業生、農民工等群體技能。圍繞“14+1”重點產業鏈與現代寒旱特色農業“牛羊菜果薯藥糧種”產業集群，方案提出打造“產教評”技能人才培育生態鏈，聯動高校、職業院校、企業等多方力量，為“新一輪找礦突破戰略行動”等重大部署提供人才支撐。企業作為培訓主體，將被鼓勵開展崗位技能培訓與技師培訓，推行新型學徒制與現代學徒制，且職工教育經費60%以上須用于一線職工培訓，相關稅前扣除政策將全面落實。

在培訓實施層面，甘肅將優化培訓機構布局，支持企業設立職工培訓中心與社會力量興辦民辦培訓機構，建立星級評價體系，打造“一縣一品”“一校一品”“一企一品”特色培訓品牌。針對不同群體需求，方案推出差異化補貼政策，對高技能人才和急需緊缺工種培訓實行補貼浮動機制，探索“模塊化”“微型化”培訓與跨區域合作培訓模式，市場化收費項目將采用“市場收費+政府補貼”的費用分擔方式。

為確保培訓質量，全省將規范“互聯網+職業技能培訓”，公開擇優確定線上培訓平臺，建立以培訓合格、技能提升、就業實現為核心的質效評估體系，通過機構自評、第三方評價、政府抽查多維度監管。同時，搭建“技能實訓信息平臺”與“實名制師資庫”，依托“如意就業”等公共服務平臺，構建就業與培訓信息一體化發布渠道，提供一站式便捷服務。

方案明確將健全技能人才薪酬分配制度，推動國有企業實行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤，實現“技高者多得、多勞者多得、創新者多得”。通過創建高技能人才培訓平臺、技能大師工作室，開展“技能大師四進”活動，完善高技能人才扶持獎勵體系。在技能評價方面，將規范實施“新八級工”制度，拓寬企業自主評價、社會化認定等多元渠道，鼓勵申報甘肅特色新職業(工種)。

此外，甘肅將每兩年舉辦一屆省級職業技能大賽，支持行業、企業、院校開展各類競賽，對獲獎選手落實獎勵政策。圍繞“一帶一路”建設，深化技能領域國際合作，打造“培黎工坊”等品牌，為企業海外項目員工提供定制化培訓與等級認定服務。資金保障上，將統籌就業補助資金、失業保險基金等多渠道資金，嚴格落實“誰使用、誰負責”監管原則，嚴肅查處騙取套取培訓資金等違法違規行為，確保資金使用安全高效。(記者 趙萬山)

來源：蘭州日報