天津市武清區總工會深入一線問需解困 “三問四送”精準惠工助企

中工網訊 記者日前從天津市武清區總工會獲悉，為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，區總工會以“三問四送惠工助企”工作機制為抓手，組織工會干部常態化深入企業一線主動問需求、送服務、解難題，通過為零工人員提供免費健康查體、進行企業合規用工宣講、組織校企對接座談等，將工會職能轉化為優化營商環境、助力企業發展的具體行動。

據悉，“三問四送惠工助企”，即問需問計問難，送政策、送發展、送和諧、送溫暖，是武清區總工會特色服務品牌。區總工會堅持主動問需，將辦公桌“搬”到車間里、將服務窗“開”在企業中，變“企業呼聲”為“服務哨聲”。去年以來，各級工會干部深入企業、園區、站點開展調研走訪100余次，精準捕捉企業運營與職工關切的核心問題。在振華橋零工市場，了解到零工人員對健康方面的關切訴求后，區總工會迅速協調市職工醫院流動體檢車開進市場，為他們提供免費健康查體，將政策與關懷直接送到勞動者身邊。針對上馬臺鎮數十家企業集中反映的勞動報酬、社會保險等合規用工困惑，區總工會聯合區人社局，定制“零距離助企惠企”政策宣講會，為企業送上合規“指南針”。

針對收集到的多元化需求，區總工會整合資源，提供“量體裁衣”式的服務套餐，化“企業痛點”為“發展亮點”。面對企業用工合規的普遍需求，區總工會打造“公益法律服務”品牌。在廣義信餐飲、澳康達名車廣場、南蔡村鎮等地開展法律服務，深入解讀勞動法等法律法規。針對某企業欠薪問題，會同信訪辦、屬地工會等部門組成聯合工作組，現場發放監督提示函，督促企業履行責任，將矛盾風險化解在一線。

同時，針對企業對技能人才和創新動力的渴求，區總工會密集走訪金輪自行車等20多家重點企業，一對一指導勞模和工匠人才創新工作室建設，以及在創新創造、人才培育上的作用發揮，并完成工作室創新驗收。區總工會組織12家優質企業走進天津天獅學院開展對接座談，實現學校人才培養與企業需求的精準對接；聯合區人社局在武清區萬達廣場舉辦“職通武清”專場招聘會，組織47家企業提供1100多個崗位，以“線上直播+線下招聘”模式，打通人才供需堵點。

（天津工人報記者 王洪宇）

來源：中工網